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특수직종은 어떻게 근무연한 인정을 처리할 것인가?

조기 퇴직 범위에 포함된 특수직종에 종사하고 있거나 이미 종사하는 사람은 아래 절차에 따라 특수직종의 근무 연한을 신청해 주시기 바랍니다.

1. 휴대해야 할 자료의 원본과 사본 또는 기타 원본 자료와 사본.

2, 양식 "특수직종직등록서" (표 3) 를 작성해야 합니다.

3. 1 심 통과 후, 사회보장관리원이 즉석에서 업무를 인쇄하여 영수증 사본 2 부를 접수합니다. 심사하고 서명해 주시기 바랍니다. "업무 접수 영수증" 단위와 사회보험 경영기관은 각각 한 부씩 보류하고 있다. -응?

4. 자료가 완전하지 않을 경우, 사회보장담당관은 모든 자료를 반송하고, 동시에 업무 처리 힌트를 인쇄하여 보충해야 할 자료를 명확하게 알려드립니다. 자료를 완성한 후, 그들은 업무처리 지시에 따라 사회보장기에 가서 자료를 완성할 수 있다.

확장 데이터:

고공과 특히 과중한 육체노동에 종사한 지 만 10 년, 우물 아래, 고온근무 만 9 년 또는 기타 유해 건강 업무 만 8 년, 정년퇴직 연령남은 55 세, 여성은 45 세로, 특수직종에 따라 퇴직 수속을 밟을 수 있도록 규정하고 있다.

어떤 일을 특수한 직업으로 인정할 수 있습니까? 우선, 특수직의 확인은 시간 제한이 없으며, 일반적으로 직원이 은퇴하기 전에 처리할 수 있다. 지방

본 부서의 본업 조기 퇴직직과 관련된 증명서를 제공하여 기업에 의존하는 적용 범위를 확정하다. 본 기업의 조기 퇴직 직종의 직명을 상급 노동 주관 부서에 보고하여 심사하다.

마지막으로 노동부는 심사한 소속사가 앞당겨 퇴직한 직위를 시 노동사회보장국 연금보험처에 신고해 확인한 뒤 확인된 조기 퇴직직을 퇴직 승인 기관에 발송한다.

특수직종의 확인은 반드시 직원이 서면으로 단위에 제출해야 하며, 부서에서 처리해야 한다. 만약 부서가 이미 취소된다면 개인도 처리할 수 있다. 그러나 특수직종의 인정은 직원 문건을 근거로 한 것이다. 파일이 없거나 기록이 완전하지 않으면 확인할 수 없습니다.

두 가지 이상의 조기 퇴직 업무에 참여하는 사람은 조기 퇴직 근무 연한이 조기 퇴직 근무 연한에 미치지 못하는 경우, 두 가지 이상의 조기 퇴직 근무 연한을 더하여 조기 퇴직에 필요한 긴 근무 연한에 따라 집행할 수 있다.

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