만약 당신이 예산원이라면, "직위" 란에 "예산원" 을 기입하고, "직위" 란에 회사의 관직에 따라 기입하세요. 일반 직원인 경우 "직원" 을 기입해야 합니다. 리더인 경우 실제 상황에 따라 예산 관리자 및 예산 책임자를 채울 수 있습니다.
만약 당신이 재료 회계라면, "직위" 란에 "회계" 를 기입하고, "직위" 란에 회사의 관직에 따라 기입하세요. 일반 직원인 경우 "직원" 을 기입해야 합니다. 리더라면 실제 상황에 따라' 재료부 매니저' 를 채울 수 있다.
양자의 주요 차이점은' 직위' 가 너의 관직이고, 높고 낮으며, 직위는 같은 직종이라는 것이다. 예를 들어, 일반 예산원과 예산 관리자의 직위는 모두' 예산' 이다.
확장 데이터:
직위와 직위는 차이가 있다.
직무는 사원이 수행하는 직무의 유형입니다. 직무는 주요 직무가 유사한 직위 (또는 직위) 로, 기업 기능을 실현하기 위해 특정 활동으로 구성된 상대적 독립 주체이다.
직책은 특정 기업 조직의 특정 인원이 특정 시간 내에 맡은 하나 이상의 임무입니다. 간단히 말해서, 직책은 기업의 한 직원이 완성해야 하는 하나의 임무나 일련의 임무를 가리킨다.
직위는 업무의 범주를 나타내고, 직위는 임무를 대표한다. Position 과 조직은 직접적인 관계 (정확히 말하면, position 은 여러 부서가 소유할 수 있고, 한 부서는 여러 position 을 가질 수 있음) 가 없지만, position 과 조직은 직접적인 관계를 가지고 있습니다 (즉, position 은 특정 부서만 소유할 수 있음).