새 비밀법 제 38 조는 기밀인원이 이직한 후 기밀 기한 관리를 받아야 한다고 규정하고 있다. 관련자는 기밀 유지 기간 동안 규정에 따라 기밀 유지 의무를 이행해야 하며, 규정을 위반하여 직무를 수행해서는 안 되며, 어떠한 방식으로도 국가 비밀을 누설해서는 안 된다.
"비밀법" 에 따르면, 비밀기한의 관리 요건은 주로 원래 기관이나 기관과의 비밀약속서를 체결하고, 비밀의무를 계속 준수하며, 알려진 국가 비밀을 누설하지 않겠다고 약속하는 것을 포함한다. (윌리엄 셰익스피어, 비밀법, 비밀법, 비밀법, 비밀법, 비밀법, 비밀법) 적시에 소지하고 사용하는 국가 비밀 전달체와 기밀 정보 설비를 철수하고 인수인계 수속을 밟다. 승인 없이는 허가없이 출국해서는 안 된다. 국내 외 기관, 조직 또는 외자 기업에 취업하지 않았습니다. 해외 기관 인원 또는 외자 기업에 노무, 상담 또는 서비스를 제공할 수 없습니다.
관련자의 비밀 유지 기간은 국가 비밀을 접할 수 있는 밀급, 수량 및 시간에 따라 결정되어야 한다. 일반적으로 핵심 관련자 3 ~ 5 년, 중요 관련자 2 ~ 3 년, 일반 관련자 1 2 년. 발표 기한은 기관, 단위 비준 관련자들이 관련직을 떠나는 날부터 계산한다. 지식 밀도가 높은 특수한 사람들의 경우, 법에 따라 상술한 기한을 초과하는 비밀기한을 설정할 수 있으며, 심지어 종신토록 취업과 퇴출을 제한할 수도 있다.
관련자 이직, 밀급 발표기 관리는 본 기관, 본 기관이 책임진다. 비밀 관련 인원은 원래 비밀 기관을 떠나 국가기관, 비밀 기관에 전입하고, 비밀 관련 기간 관리는 전입 단위의 책임을 져야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 비밀, 비밀, 비밀, 비밀, 비밀, 비밀, 비밀) 다른 경우에는 원래 기밀 단위, 기밀 관리 부서 또는 공안기관이 책임진다.