1 리더십 팀에 청렴한 문화를 도입합니다. 청렴한 기업 문화를 구축하려면 당원과 간부가 핵심이고 지도 간부가 핵심입니다. 청렴한 문화가 리더십 팀에 뿌리를 내릴 수 있도록 정직한 업무를 수행하는 모든 수준의 주요 간부 교육을 강조합니다. 중앙그룹은 반부패를 핵심 학습 내용으로 삼고 청렴교육 내용을 계획적이고 단계별로 편성하며 이론 수준을 지속적으로 향상시킬 것을 주장하고 있다.
2 청렴문화가 워크숍에 들어갑니다. 교육, 제도, 감독을 동등하게 고려하는 형벌 및 부패방지제도를 본격적으로 시행하기 위해서는 청렴문화 구축을 통해 '청렴 명예와 부패 부끄러움'의 청렴한 분위기를 조성해야 한다. 작업장은 적극적인 홍보에 중점을 두고 단위홍보를 최대한 활용하여 정직한 사업의 이념을 홍보하고 당원과 간부들의 홍보와 교육효과를 높여야 합니다. 깨끗한 노동에 관한 관련 규범, 시스템 및 규율을 심층적으로 연구하고 시스템 구현에 대한 의식을 향상시킵니다. 공장 업무 공개를 지속적으로 심화하고 녹색 우편함을 구축하며 노동 대회, 민주적 평가 등을 소집하여 전 직원의 사활적 이익과 관련된 문제 및 기업 리더십 구축 및 건설과 밀접한 문제를 해결합니다. 정당 스타일과 깨끗한 정부의 원칙을 실천적으로 일반 직원에게 공개합니다.
3 직장에 청렴문화를 도입합니다. 직업윤리교육과 더불어 실제 직위에 적합한 교육 내용과 형태를 탐구하고, 정직한 업무의 요구사항을 직무에 통합해야 합니다. 청렴행동강령을 체계화하고 학습하여 당원과 간부들의 직위 청렴을 촉진하고, 다음과 같은 활동을 수행하여 알아야 할 사항과 알아야 할 사항을 평가하는 등의 활동에 청렴행동강령을 포함시킵니다. "당원 시범소", "청렴 시범 구역" 및 5성 직원 평가로 직원의 청렴 및 준법 의식 함양에 중점을 두고 당원 대상 평가와 우수 활동을 위한 당원의 노력을 유기적으로 결합하여 효과적인 인센티브 메커니즘을 형성하고 직위에 침투하고 교육하는 데 청렴 문화의 역할을 충분히 발휘합니다.
4 지역 사회에 청렴한 문화를 조성합니다. 청렴문화는 다양한 문화형태를 통해 표현되어야 하며, 청렴문화를 추진하는 과정에서 대중에 가깝고, 현실에 가깝고, 생활에 가까운 것을 주장해야 한다. 국민이 쉽게 참여하고 즐길 수 있는 지역사회 청렴문화 활동을 통해 감독에 대한 국민의식을 제고하고 청렴한 사회분위기를 조성한다.
5 청렴문화가 가정에 스며듭니다. 가정은 청렴문화 구축을 위한 특별한 자리이며 특별한 영향력을 갖고 있습니다. 깨끗한 가정의 창조를 "5대 좋은 가정"을 선택하는 기준 중 하나로 삼아 간부 가족을 좋은 내부 도우미로 교육하여 항상 정직의 "베개 바람"을 퍼뜨릴 수 있도록 종종 " 가정의 정절경'을 세우고 가정의 온전함을 위한 방어선을 구축하여 모든 가정이 정절을 다스리며 화목하고 정직한 가정풍을 이루게 하소서.