이력서에 투자하기 전에 반드시 명확해야 하는 다섯 가지 내용, 구직서신은 소개, 자기마케팅, 다음 제안의 결합이다. 그것은 당신의 이력서를 요약하고 당신의 배경 자료 중 가장 관련된 내용을 강조합니다. 먼저 이력서를 던지기 전에 반드시 밝혀야 할 다섯 가지 내용을 살펴보자.
이력서에 투자하기 전에 분명히 해야 할 다섯 가지 내용 1 1. 온라인으로 이력서를 제출하다.
채용 사이트를 통해 온라인으로 직위를 지원한 뒤 피드백이 적어 채용 정보에 남아 있는 기업 사서함으로 이력서를 직접 보내는 사람들이 많다. 직접 기업 메일을 보내는 것이 온라인 신청보다 더 효과적입니까? 일본 기업 HR 의 네티즌인' 우야신화' 가 제시한 답은 꼭 그런 것은 아니다.
유노 신일' 은 "보통 전문 채용 사이트에는 자동 메일 전달 시스템이 있다" 고 말했다. 구직자들이 온라인으로 신청하는 순간, 웹사이트는 자동으로 이 이력서를 기업에 전달했다. " (참고: 메일 전달 여부 및 전달 대상 사서함은 기업에서 설정하지만 일반 기업은 메일 전달을 선택합니다. ) 을 참조하십시오
채용 사이트 시스템에 문제가 없는 한 온라인 신청은 이력서를 기업에 직접 보내는 메일박스와 다르지 않다.
온라인 이력서는 빠르고 편리하지만, 이력서에 이력서를 붙이고 첨부 파일로 이력서를 보내는 것은 이력서 형식이 혼란스러울 수 있으며, HR 의 환영을 받지 못한다. 구직자가 채용 사이트의 전달 시스템을 걱정하는 경우 이 두 가지 전달 방식을 동시에 사용하는 것도 고려해 볼 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서)
2. 좋아하는 게시물은 격주로 반복해서 보낼 수 있습니다.
유명한' 28 법칙' 은 이력서에도 적용된다. 구직자들은 당신이 이 업계의 지도자가 아니라면 100% 의 답변을 받을 것으로 기대하지 않는다. 물론, 너무 욕심이 많더라도 안 된다.' 한 번에 한 번 보내줘' 는 행동은 다음 직업 선택에 폐를 끼칠 수 있다. 따라서 구직자가 마음에 드는 직위를 만나면 다시 배달할 수 있지만, 두 번의 배달 간격은 일주일 이상 걸린다.
이력서 배달의 "피크" 시간을 엇갈리게 하다
교통이 러시아워인 것처럼 이력서를 배달하는 것도 마찬가지다. 보통 한 직위가 처음 발표될 때 배달 러시아워가 있다. 직위가 발표된 첫날과 다음날 HR 의 사서함은 보통 가장 많은 이력서를 받는다. 이력서가 주목받을 가능성을 높이려면 이 절정을 피하는 것이 좋다.
또 다른' 최고봉' 은 구직자가 채용 사이트에서 검색한 채용 직위의 처음 몇 페이지를 집중적으로 투입하는 것을 말한다. 온라인에 익숙해져 많은 구직자들이 검색 결과의 처음 몇 페이지에 직위를 발표하기로 선택하면서, 처음 몇 페이지의 채용 업체는 뒤이어 기업보다 훨씬 많은 이력서를 받았다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자) 따라서 구직자들은 더 많은 필터링 기준으로 자신이 관심 있는 직위의 순위를 매기고, 다른 사람이 별로 신경 쓰지 않는 직위에 더 많은 관심을 기울이고, HR 이 자신의 이력서를 볼 수 있는 잠재적 기회를 놓치지 않도록 할 수 있다.
4. 일자리 요구 사항을 충족하지 못하면 이력서도 던질 수 있다.
행인 구직자에게는 채용 정보 중 딱딱한 직위 요구에 놀라지 마세요. 직무 요구 사항을 정확히 충족하는 것은 아니지만 기준을 완화하고 이력서를 던질 수 있다. HR 은 이력서 선택 시 심사 기준을 완화할 수 있습니다. 물론, 이런 상황은 대기업의 인기 채용 직위에서 분명히 존재하지 않는다.
5. 신청 메일의 제목은 단도직입적이어야 합니다.
기업이 구직자에게 이력서를 구인 광고가 남긴 사서함으로 직접 보내라고 명시적으로 요구한다면 좋은 이메일 제목을 갖는 것이 중요하므로 메일 제목을 나그네로 만들지 않도록 해야 한다. 구직자는 메일 제목에 특정 채용 요구 사항을 충족하는 내용을 적고 간결하며 단도직입적으로' 3 년 온라인 마케팅 경험을 가진 마케팅 전문가 지원' 과 같은 내용을 쓸 수 있다.
첫째, 이력서를 던질 때는 반드시 자신의 목표가 있어야 한다.
많은 구직자들이 맹목적으로 이력서를 던지고, 자신의 상황에도 불구하고 목표가 없다. 이렇게 하면 이력서가 통과할 확률이 크게 낮아질 것이다. 우리는 자신의 실제에 따라 목표를 가지고 이력서를 던져야 한다.
둘째, 이력서를 회사의 직무 요구 사항과 일치시켜야 한다.
이력서를 보낼 때 이력서에 제시된 내용을 회사의 직무 요구 사항과 꼭 일치시켜야 한다. 이력서가 회사의 요구에 맞으면 면접 기회를 얻고 면접을 통과할 확률이 크게 높아질 것이다. 그래서 이력서를 던질 때는 반드시 이력서의 내용을 주의하고 이력서를 다듬어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서)
셋째, 이력서를 던질 때도 시간대에주의를 기울여야합니다.
이력서를 던질 때도 시간대에 주의해야 한다. 일반적으로 회사의 인적 자원은 아침에 배달자의 이력서를 본다. 그런 다음 아침이나 전날 밤에 이력서를 던지도록 선택할 수 있습니다. 이렇게 하면 인적자원에 의해 볼 확률이 높아지고 면접을 볼 수 있는 기회도 늘어납니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
이력서를 던지는 것이 구직의 첫걸음이다. 이력서를 보낼 때 주의해야 할 문제는 무엇입니까? 이상은 나의 견해이다. 의견이 다를 경우 메시지를 환영합니다.
이력서에 투자하기 전에 반드시 명확히 해야 하는 다섯 가지 내용 2. 기본 정보는 정확하고 진실해야 한다.
이름, 성별, 생년월일, 출생지, 호적, 혼인상태, 학력 (학력, 전공, 졸업학교 포함), 외국어, 컴퓨터 숙련도 등이 포함됩니다. , 자세히 기재하고 완전한 인상을 주어야 한다. 또한 당신의 업무 태도가 진지하고 규범적이며 비지니스 예절을 알고 있다는 것을 설명한다. 한 번도 만나 본 적이 없는 채용 담당자들에게 깊은 인상을 줄 수 있도록 가능한 한 인터넷에 개인 사진을 올려 주세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
둘째, 연락처가 정확해야 한다
온라인으로 일자리를 신청할 때 작성한 휴대폰, 전화번호, 이메일이 진실되고 유효한지 확인해야 한다. (존 F. 케네디, 일명언) 연락처가 정확하지 않아 좋은 일자리를 잃는다면 자신에게 얼마나 큰 손실인가!
셋째, 구직 의향은 분명해야 한다
원하는 급여, 원하는 장소, 원하는 업종, 원하는 일자리는 모두 자신의 상황에 따라 기입해야 다른 사람들이 자신의 직업 계획을 더 잘 이해할 수 있다.
넷째, 교육 경력과 업무 경험은 반드시 상세하고 명확해야 한다.
이 두 가지는 너의 이력서의 정수이니, 반드시 자신의 실정에 근거하여 상세하고 명확하게 기입하여 한눈에 알 수 있도록 해야 한다. 실천은 구직자의 경험에서 그 경험, 능력, 발전 잠재력을 알 수 있다는 것을 증명했다. 이것은 너의 고용주에게 면접을 여는 문을 두드리는 벽돌이다.
다섯째, 기술 전문 지식을 중시해야 한다.
기술 전문 분야는 고용주가 매우 중시하는 중요한 내용 중 하나이다. 이를 감안하면 한 사람의 능력과 업무 적응력을 더욱 전면적으로 고찰할 수 있기 때문이다.
첫째, 이력서 조판.
상당히 많은 구직자들이 이력서 조판에 큰 문제가 있다. 특히 용지 선택에서는 보통 a4 종이로 이력서를 인쇄해야 한다. 또한 이력서의 조판에는 문법적 문제가 있어서는 안 된다.
둘째, 글꼴의 크기입니다
많은 구직자들은 자신의 이력서를 종이 한 장에 압축하기 위해 서체를 작게 설정해 많은 HR 을 읽기가 힘들었다.
셋째, 이력서의 진위성 *
많은 구직자들은 만족스러운 직업을 찾기 위해 이력서에 물을 넣는 경우가 많다. 만약 당신의 이력서가 위조된다면, 일단 고용인에 의해 발견되면, 결국 해고될 수밖에 없습니다.
넷째, 구직 방향을 정하다.
이력서에는 찾고자 하는 직위의 방향을 명시해 상대편 HR 에게 구직 방향을 알려야 한다.
다섯째, 이력서에서 자신의 장점을 보여줍니다.
만약 당신이 눈에 띄고 싶다면, 가장 좋은 방법은 이력서에서 자신의 우세를 중점적으로 부각시켜 상대방이 당신의 우세가 어디에 있는지 알려주는 것이다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 이 일을 성공적으로 지원하면, 결국 상대방에게 어떤 가치를 가져다 줄 수 있을까?
1, 인칭과 대명사 사용에 주의하세요.
당신의 이력서는 당신 자신의 것입니다. 이력서에 나를 쓸 필요가 없습니다 ~ 오히려 자화자찬하는 겸손이 있습니다.
2. 문장 대신 구를 사용합니다
이력서는 간결해야 하고, 장황하게 쓰면 안 된다.