당 건설 연구 보고서는 1 의 세 부분으로 설명할 수 있다. 첫째, 당 건설의 기본 상황을 설명할 수 있다. 2. 둘째, 당 건설 사업에 존재하는 몇 가지 문제를 설명할 수 있다. 3. 마지막으로 당 건설 작업에 대한 몇 가지 건의와 요구를 설명할 수 있다.
당 건설 연구 보고서 1
첫째, 감독과 조사.
시당공위는 기층당 건설 작업에 집중해' 조사월 감독' 실시 방안을 마련하고, 시당 무장부 장관 최춘명 동지가 팀장, 기위 위원 리, 선교부 장관 조텐이 참여하는 검사 수사팀을 설립했다. 시직사업단위에서 시안감독국, 시허가센터, 시관광청, 시무역촉진회, 시 미국 식품의약감독청 등을 검사 조사 대상으로 선정했다.
(a) 감독의 주요 내용
1, 우수성 창출 활동을 심도 있게 전개하다.
2.' 첫 시간부터 대중 곁까지' 당 건설 브랜드 만들기를 심화한다.
3. 당원과 당원들 사이에서 교육관리를 실시한다.
풀뿌리 당 건설 책임 시스템을 진지하게 구현하십시오.
5. "크리에이티브 지부 활동" 을 수행합니다.
풀뿌리 당 조직의 교체 준비를 조직하십시오.
(2) 조사의 주요 내용
1, 당위 설치, 팀 구성원, 당원 수, 지난 3 년간 당원 발전 상황.
당원 교육 관리의 주요 조치와 효과.
3. 다양한 제도의 수립 및 시행.
4, 당원 간부의 사상 상황과 작풍 능력 건설.
5. 기관 당 건설의 하이라이트.
풀뿌리 당 건설의 문제점과 약점.
7. 혁신기관의 당 건설에 관하여 당원의 순수성을 유지하고 당원의 선진성에 대한 건의와 의견을 충분히 발휘하다.
(iii) 방법 방법
1, 현장 조사. 보고를 듣고, 서류자료를 검토하고, 현장을 보는 등 현장 감독 조사를 실시하여 업무 전개를 전면적으로 파악하다.
2. 토론. 각기 다른 수준의 좌담회를 개최하는 형식으로 각 측의 업무 보고를 듣고, 선행 작업의 전개를 심도 있게 이해하며, * * * 연구 토론을 통해 기층당 건설 업무를 강화하는 구체적인 조치와 건의를 토론하다.
3. 설문 조사. 설문지를 디자인하고, 일정 수의 기층당 조직과 당원 팀을 선정해 샘플링 설문조사를 하고, 조사 데이터의 총결산 분석을 통해 규칙성, 규칙성을 연구한다. 재활기관 당 건설 설문지 30 부를 발급했다.
둘째, 시립 기관의 당 건설 현황
시당공위 아래 48 개의 기층당 조직이 설치되었는데, 그 중 2 급 당위 2 개, 당 총지 16 개, 당 지부 30 개; 소속당 당원 수는 2059 명이다. 최근 몇 년 동안, 시 위원회의 강한 지도 아래 시 직기관 당 건설 작업은' 중심, 서비스 대국, 혁신 방식, 발전 촉진' 이라는 생각을 견지하여 기관 당 건설, 업무, 센터 업무 상호 보완적인 새로운 국면을 실현하였다.
(a) 조직 건설을 강화하고 당 조직의 리더십 핵심 역할을 강화한다. 첫 번째는 당 조직을 개선하는 것이다. "중국 * * * 생산당 헌장" 과 "중국 * * * 생산당 기층 조직선거 잠행조례" 의 관련 규정에 따라 기층당 조직의 설립과 조정을 진지하게 잘 해나가고 있다. 새로운 당위 1 개, 당 총지 2 개, 당 지부 8 개, 당 지부 6 개 철회. 당원 발전 업무를 착실하게 수행하다. 3 년 동안 * * * 는 이미 47 명의 당원을 발전시켰다. 두 번째는 분업을 명확히 하고 책임을 이행하는 것이다. 매년 초, 공위는 당 건설 업무의 중점을 분명히 하고,' 최고 책임자' 의 총책임을 기초로 당 건설 업무의 중점을 각 구성원과 기층당 조직에 하나씩 나누어 목표 명확성과 책임을 달성한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 셋째,' 당이 당을 관리해야 한다' 는 원칙을 견지하고 당원 관리를 실질적으로 강화하다. 당의' 삼회 1 과' 제도를 진지하게 시행하고, 회의 방식을 지속적으로 개선하고, 당 수업 내용을 풍부하게 한다. 전담자를 지정하여 당비 징수를 책임지고 당비의 제때 충분한 액수를 징수할 것을 보증했다. 넷째, 군단의 업무를 강화하는 지도자. 노동조합, 부녀련, 연대위가 시대 요구에 적응하고, 작업 이념을 혁신하고, 각 단위 센터를 중심으로 일하고, 화합기관 건설을 창설하며, 기관의 특징에 맞는 사상교육, 문화체육활동을 광범위하게 전개하도록 적극 지지하고 독려한다.
(2) 사상 건설을 강화하고 선진 이론으로 당원 간부를 무장하다. 첫째, 정치 이론 학습이 강화되었습니다. 우리는 마르크스 레닌주의, 마르크스 레닌주의의 중요한 사상, 과학 발전관, 사회주의 조화로운 사회 이론을 진지하게 배웠다. 매년 당원 교육 업무 의견과 이론 학습 센터 그룹 이론 학습 안배를 제정하고 간부 직공 이론 학습의 내용, 방법, 일정, 구체적인 요구 사항을 전문적으로 배치하고 그에 상응하는 학습 일정을 정한다. "학습을 촉진하고 학습을 촉진하는 것" 활동을 견지하다. 둘째, 당원 교육 훈련을 잘 한다. 시급기관의 입당 활동가 양성반을 정기적으로 개최하여 연구실, 시당당 등 기관의 지도자와 교사를 초청하여 _ _, 현재 국내외 정세, 17 회 6 중 전회 정신, 청도시 당대표정신, _ 당대표회 정신, 당의 기본 지식을 전면적으로 체계적으로 훈련시켜 연수생의 정책과 이론 수준을 크게 높였다.
(3) 작풍 건설을 강화하여 당원 간부의 전반적인 자질을 높이다.
제도 건설을 강화하여 조화되고 효율적인 기관을 건설하다. "3 회 1 과" 제도, "당 건설 정기회의 제도", "당원제도", "시급기관 당 조직 및 관련 업무회의 제도" 등 당 건설 제도를 제정하였다. 목표 책임 심사 방법 및 기관 업무 제도를 개정하고, 업무 업무와 중심 업무를 제도 관리 및 목표 심사에 포함시키고, 제도로 기관 전체 간부 근로자의 집행 행위를 제한하고, 간부 근로자의 혁신 능력을 자극하고 동원하다. 사무질서를 잘 하고, 판매 휴가와 휴식 제도를 엄격히 집행하여, 지각하고 조퇴하는 것을 금지하다. 기관 작풍 건설을 통해, 규제 기관 관리는 질서, 절약, 협력, 규율, 서비스, 이미지를 중시하고, 작풍이 단정하고, 사상이 조화를 이루고, 태도가 실용적이고 효율적인 조화기관을 세심하게 만든다. 시의회, 시정부의' 작풍 건설년' 에 대한 일련의 배치 요구 사항을 철저히 관철하여 당원 간부의 전반적인 서비스 수준을 전면적으로 높이다.
(d) 주제 활동과 결합하여 당 건설 일을 진지하게 잘 한다.
첫째, 우리는 우수성 창출 활동을 심화시키는 것과 결합해야합니다. 시 전체 창선쟁 활동이 시작된 이래 공위는 매우 중시하여 명확한 창선쟁 목표와 요구를 제시하여 창선쟁 우수 업무 지도팀을 설립하였으며, 단위 주요 책임자가 팀장, 지도부 구성원들이 단체로 참여했다. 시의회, 시청의 동의를 거쳐 시당사무실 접대과 등 50 개 부서와 종무방 등 50 명의 우수 과장을 표창했다. 우수 부서의 주요 책임자, 우수 과장의 연말 심사가 우수로 확정돼 예비 간부 관리에 포함돼 간부 발탁의 중요한 근거로 삼았다. 시의회, 시정부의 동의를 거쳐 34 개 시정부, 14 개 읍, 거리사무소의 69 개 뛰어난 성적을 통보하여 표창한다. 시급기관의 우수한 업무 성과를 신고하는 통지를 발행하여 올해 우수한 업무 성과의 설립을 안배하였다. 53 개 시정부의 8 1 항목 성과와 22 개 읍, 거리사무소의 45 개 성과가 심사를 거쳐 입항했다. 선진을 표창하고, 많은 기층당 조직과 당원들이 선봉모범적 역할을 더 잘 발휘하도록 격려하기 위해, 시 기위 당 지부 등 25 개 기층당 조직은' 시급기관 창선쟁' 선봉공사' 선봉당 조직' 이라는 칭호를 수여받았다. 왕해동 등 75 명의 당원이' 선봉공사' 와' 공산당원' 이라는 칭호를 수여받았다. 기층당 조직 분류 등급 지정 업무에서 기층당 조직은 모두 선진으로 평가되었다. 선쟁 우우 활동을 창함으로써 기관당 조직은 부단히 성장하여 당 조직의 전투보루 역할과 당원의 선봉 모범적 역할을 충분히 발휘했다.
두 번째는' 학습형 기관',' 학습형 당 조직' 활동을 만드는 것과 결합되는 것이다. 시직기관에서' 지도 간부와 지도부가 앞장서서 학습, 주도 학습, 학습형 조직, 학습형 당 조직' 을 주요 내용으로 하는' 쌍대 쌍창' 활동을 전개하여 당원 간부의 내재 학습 동력을 자극하고 전체 직원의 학습 열풍을 불러일으켰다. 동시에 해당 학습 계획과 학습 방안을 제정하여 각 당원 간부들은 정치 이론, 당풍 염정, 법률 법규, 전문 기술 및 정보 기술에 대한 학습을 더욱 강화하여 사상 정치 수준, 학습 능력 및 지식 소양을 지속적으로 향상시켰다. 공공 서비스, 사회 관리 및 안정성 유지 능력을 지속적으로 향상시킵니다. 법에 따라 행정하고 복잡한 국면에 대처하는 능력을 부단히 높이다.
셋째, "크리에이티브 지부 활동" 과 결합. 3 월 14 일,' 창조적 지부 활동 수행에 관한 실시 의견' 을 발행하고' 창조적 지부 활동' 평가 조건을 제정하여, 기층당 조직이 새로운 상황에서 기관 당 건설의 특징과 법칙을 적극적으로 탐구하도록 장려하고, 사상을 더욱 해방시키고, 우선 순위를 창출하고, 과감하게 혁신하고, 일류를 창조하도록 독려했다. 각 기층당 조직은 간부 사상을 해방시키고, 간부의 자질을 향상시키고, 업무의 질을 향상시키고, 작업 흐름을 최적화하고, 기관 관리를 혁신하고, 작풍의 변화를 촉진하고, 본 기관의 중심 업무와 구체적인 실제를 결합하여, 구체적 실시 방안을 마련하고, 활동을 착실하게 전개하였다. 시 법원 당위 는' 법관 당원 자원 봉사 선봉' 활동 을 각 분원 에' 사회 갈등 조정 선봉',' 법률 서비스 선봉',' 농업 서비스 선봉' 등 서비스 선봉 조직 을 본 분원 에서 3 ~ 5 명의 우수 당원 법관 을 선발해 법관 자원봉사대 를 구성하며 농촌 으로 들어가 지역 사회 로 들어가 기업 으로 들어갔다
셋. 관련 업무 의견 및 제안
설문지 피드백에 대한 상세한 빗질을 통해 기층당 조직은 다음과 같은 의견과 건의를 제출하였다.
(1) 시대와 함께 발전하여 새로운 내용과 특징을 가지고 있다. 첫째, 기관의 당 건설 업무는 현실에 가깝고, 생활에 가깝고, 군중에게 가깝고, 시대 주제와 기관의 특징을 밀접하게 따르고, 시대의 발걸음을 바짝 따라가야 한다. 사상 건설을 최우선으로 생각하고, 각종 이론 학원과 세미나를 제때 개설하고, 새로운 지식과 새로운 이론을 배우고, 끊임없이 새로운 시야를 넓히고, 새로운 경험을 요약하고, 새로운 상황을 연구하고, 새로운 문제를 해결하고, 새로운 메커니즘을 창조하고, 새로운 기술을 늘려야 한다. 둘째, 정부기관의 당 건설 업무는 당 건설을 위해 당 건설을 할 수 없고, 다양성에 대해 글을 써야 한다. 기존의' 창선쟁우',' 칠일일' 당 기념행사 외에도 시사포럼, 법제강의, 각종 경쟁, 특집 보고서 등 다양한 행사를 전개하여 기관 당 건설의 내용을 풍부하게 함으로써 당원 간부의 위기감과 학습의식을 강화할 수 있다. 셋째, 정부기관의 당 건설 업무는 시 중심 업무와 결합해야 하고, 경제건설과 결합해야 하며, 본 단위, 본 부서의 업무와 결합해야 하며, 정부기관 건설과 결합해 정부기관의 업무 방식을 실질적으로 바꾸고 서비스 효율을 높여야 한다.
(b) 목표 포지셔닝을 찾고 새로운 아이디어와 새로운 개념을 가져야합니다. 첫째, 당 건설 사업을 경제 발전을 위한 서비스라는 이념을 세우고, 당 건설 업무와 서비스 기층, 대중 서비스, 서비스 경제 사회의 결합을 견지하고, 당을 공적으로 세우고, 집권을 국민으로 삼고, 과감하게 실천을 혁신하고, 당 건설을 추진한다. 둘째, 쇄신 더 높은 목표 지향을 세우고, 항상' 중심을 둘러싸고 당 건설을 잡고, 당 건설을 잡고 발전을 촉진한다' 는 총지도 사상을 견지하고, 서로 다른 시기, 단계, 단위의 실제에 근거하여 과학적 계획을 세우고, 현실적인 당 건설 목표 임무를 세우고, 이 목표를 향해 부단히 노력해야 한다.
(3) 업무의 실제에 입각하여 새로운 전달체, 새로운 방법이 있어야 한다. 첫째, 우리는 새로운 캐리어를 탐구해야합니다. 기관당 건설망을 개통함으로써 LAN 내에서 당 건설 사업의 관련 란과 내용을 늘리고, 더 많은 당원들이 온라인 학습 토론에 참여하게 하고, 더 많은 사람들이 당 건설에 관심을 가질 수 있게 한다. 둘째, 새로운 형식에 주의해야 한다. 예를 들어 당의 지식경쟁, 입당 선서, 창선우우, 기술대회, 특집교육, 징문 활동, 각종 현장회, TV 비디오 시청 등의 활동, 유교유락, 격식에 구애받지 않는다. 셋째, 새로운 성적을 두드러지게 해야 한다. 기관당 건설 사업이 어떤 형식과 내용을 취하든 내용과 형식의 통일, 동력과 효과의 일치를 위해 노력해야 하며 겉치레를 하지 말아야 한다.
당 건설 연구 보고서 2
당의 보고서는 전략과 전반의 높이에서 새로운 형세 아래 당의 기층 조직 건설을 전면적으로 배치하고,' 기층당 건설 사업을 혁신하고 당 집권의 조직 기반을 다지는 것' 을 강조하며, 기층당 조직의 전투 보루 역할을 충분히 발휘하고 당의 집권 지위를 더욱 공고히 하고 당의 집권 사명을 실현하는 데 중대하고 깊은 의의를 가지고 있다. 우리는 진지하게 관철하여 기층당 건설 사업의 새로운 국면을 개척하려고 노력해야 한다.
첫째, 지역 사회 당 건설의 주요 현황
당의 보고서는 "당의 기층 조직은 군중을 단결시켜 당의 이론과 노선 방침 정책을 관철하고 당의 임무를 완수하는 전투 보루" 라고 지적하며 당의 기층조직이 당의 건설과 당의 사업에서 중요한 지위와 역할을 과학적으로 천명하고 있다. 기층당 조직 건설을 강화하기 위해 임무를 명확히 하고 방향을 가리켰다. 당의 기층 조직은 당의 모든 일과 전력의 기초이다. 당의 기층 조직의 전투 보루 역할을 충분히 발휘하여 우리 당이 각종 어려움과 위험에 대처하고 영원히 불패의 땅에 서 있는 가장 믿을 만한 힘의 원천을 확보하고, 단결하여 인민을 이끌고 혁명, 건설, 개혁의 각 역사시기에 또 하나의 승리를 거두었다. 신세기의 새로운 단계, 세정, 국정, 당정이 심각하게 변화하고,' 4 대 시련',' 4 대 위험' 이 첨예하고 복잡하고 산업화, 정보화, 도시화, 시장화, 국제화가 심화되고 있다. 사회경제성분, 조직 형태, 고용방식, 사상관념, 가치취향이 점점 다양해지고 있다 기층당 조직이 사회적 이익을 조율하고 대중의 일을 잘 할 수 있는 능력을 강화해야 할 필요성이 절실하다. 이는 기층당 조직과 당원 대열이 집권능력을 높이고 당의 선진성과 순결성을 유지하는 데 새로운 요구와 도전을 제기한다. 전반적으로, 당의 기층 조직과 당원 대열은 당의 역사적 사명을 감당할 수 있지만, 새로운 형세, 새로운 임무, 새로운 요구에 맞지 않는 많은 문제들이 있다 일부 지역의 당 조직은 적용 범위가 넓지 않고 당의 힘이 약하다. 일부 당원들의 당성 의식이 약화되고 선봉의 모범적 역할이 뚜렷하지 않다. 일부 지방기층당 건설 업무 책임제는 제대로 시행되지 못하고 보장이 부족하다. 잠깐만요. 우리는 반드시 이러한 문제들을 매우 중시하고 효과적인 조치를 취하여 해결해야 한다. 새로운 상황과 새로운 과제에 적응하고, 기층당 건설 업무를 강화하고, 과학 발전관을 깊이 관철하는 강력한 전투 요새를 구축하고, 당의 이론적 우세, 정치적 우세, 조직적 우세, 제도적 우세, 제도적 우세, 대중과의 밀접한 연계를 충분히 발휘해야 한다. 당의 집권 능력 건설, 선진성, 순결성 건설을 견지하고, 중심, 서비스 대국, 분야 확대, 기능 강화를 견지해야 한다. 기층당 조직의 조직 자원을 과학 발전 자원으로 바꾸고, 조직의 우세를 과학 발전의 우세로 바꾸고, 조직의 활력을 과학 발전의 활력으로 바꾸고, 발전을 촉진하고, 대중을 섬기고, 인심을 결집하고, 조화를 촉진하는 역할을 충분히 발휘하려고 노력하다. 개혁 혁신 정신을 기층당 건설 사업의 전 과정과 각 방면에 관통하고, 조직기구 설치, 작업 메커니즘, 당원 교육 관리 혁신을 추진하고, 기층당 조직이 작용하는 효과적인 경로와 방식을 적극적으로 탐구하고, 조직체계, 백본 팀, 활동 전달체, 근무제도, 장소, 진지 건설을 강화하고, 당원 팀의 활력을 지속적으로 강화하고, 기층당 건설의 과학적 수준을 전면적으로 높여야 한다.
둘째, 풀뿌리 당 건설의 문제점
시대의 발전과 형세의 임무가 변화함에 따라 우리 국의 기층당 건설 업무는 시대와 함께 발전하여 끊임없이 혁신하고 있지만, 몇 가지 문제도 있다.
첫째, 사상은 위치를 인식하지 못한다. 기층당 건설 업무의 정도가 다르면' 중요하다고 말하고, 부차적인 일을 하고, 바쁘고 불필요한' 현상이 존재한다. 일부 당원들이 업무를 중시하고 당 건설을 가볍게 한다는 사상은 여전히 깊이 뿌리박혀 있어 당 건설 업무는 제자리에 놓을 수 없고, 붙잡아도 수동적이고, 기관 당 건설 업무를 잘 할 책임감과 열정이 부족하다.
둘째, 당 건설 작업 메커니즘이 건전하지 않다. 기층당 건설 사업 심사 장려방법, 교육관리제도, 당원 인센티브 억제 메커니즘은 아직 건전하지 않고, 기관 당 건설 업무는 필요한 시행 수단이 부족하고, 흡인력이 강하지 않고, 추진력이 부족하여, 일을 전개하기 어렵다.
셋째, 파티 건물은 내용이 풍부하지 않습니다. 기층 당내 조직생활은 혁신 의식과 수단이 부족하여, 쉽게 형식으로 흐르고, 흡인력과 응집력이 부족하다. 일부 당 조직은 당원의 사상 교육에 대한 표적이 부족하고, 내용이 무미건조하며, 방법이 단일하며, 활력이 부족하다. 당 건설 사업 전달체 혁신이 부족하여, 기층당 건설 업무는 특색이 없다.
당 건설 연구 보고서 iii
최근 시위원회와 시정부의 관련 회의 정신에 따라 신구 국자위당 건설 사무소는 한 달여 동안 관할 구역 내에서 집중 방문 조사 활동을 벌였다. 방문 범위에는 구내 시속 공기업, 구내 공기업, 탕구, 한구, 대강의 기관 단위, 개발구, 보세구의 기업, 고신구의 기업, 업종이 포함된다. 전 지역 국유기업 당 건설 현황에 대해 전면적으로 심도 있는 조사를 실시하였으며, * * * 좌담회를 열어 각종 기업가를 방문하여 설문조사를 하였다. 방문을 통해 신구 국유기업 당 조직의 기본 상황, 주요 관행, 경험, 기존 문제를 더 잘 파악해 문제의 문제점을 찾아내 국유기업 당 건설 개선을 위한 대책을 제안했다. 이제 기업의 당 건설 조사 및 연구는 다음과 같이보고됩니다.
첫째, 새로운 지역의 국유 기업의 당 건설의 기본 상황
신구 국자위원회는 5 월에 설립되었다. 신구위 지도하에 감독하는 기업 사업 단위 기층당 조직 건설, 당원 대열 건설 및 반부패 건설을 담당하고, 감독하는 기업 통전 업무, 정신문명과 민주법제 건설, 유지 안정과 사회치안 종합통치, 노동조합, * * 중국공산주의청년단（약칭), 부인련 등 대중조직 업무를 지도한다. 구내 기업 당무 업무와 세관 부문 관리 업무를 잘 하도록 돕다. 현재 신구는 국유기업 1638 곳, 중앙과 외성 국유기업 1674 곳, 신구 신경제조직 13000 여 곳, 그중 * * 기업당 조직/
예비 조사를 통해 공기업이 시청에 귀속되고, 구는 공기업에 속하고, 당한다는 공기업 (탕구 17) 에 귀속되는 것으로 밝혀졌다. 이 가운데 국급 기업인과 처급 기업인이 있다. 전임 당무 종사자는 기업 총수의%, 시간제 당무 종사자는 기업 총수의% 를 차지한다. 당원 구성의 관점에서 볼 때 당원은 상대적으로 젊고 35 세 이하의 인원의 비율이 비슷하다. 당원의 문화 수준은 비교적 높고 대학 학력은% 를 차지한다. 당원은 기업의 모든 관리 기술직의 90% 이상을 차지한다.
기업당 조직의 특징으로 볼 때, 대부분의 국유기업은 신구 발전 중의 인프라와 공공사업에 속하며, 신구 발전에 중요한 역할을 한다. 오랫동안 공기업은 당 건설 사업에 비교적 중시하고, 견실하게 규범화되었다.
최근 몇 년 동안, 새 지역은 항상 당의 기층 조직 건설을 중시하고 강화하여, 기층당 조직의 전투보루 역할과 당원의 선봉 모범적 역할을 충분히 발휘하여, 국유기업 당 건설을 강화하는 것을 신구 개발 건설을 가속화하는 중요한 보증으로 삼았다. 기업 각급당 조직은 자각적으로' 10 대 전투' 를 개발 개방의 새로운 분야로, 경제사회 발전을 촉진하는 주전장으로, 서비스' 10 대 전투' 를 창선우선 활동의 중점으로 삼았다. 그들은 다채로운 행사를 벌여 새로운 건설 붐을 일으켰다. 그들은 선쟁 우수 수송체를 창설하여 간부를 평가하고 인재를 양성하고 팀을 단련하며, 기층당 조직이 공사 건설에서 역할을 하는 새로운 형식, 새로운 방법을 탐구하고, 당의 조직 우세와 정치를 현재까지 전 지역 각급 당위가 모두 선정하여' 10 대 전투' 에서 출현한 555 개 선진당 조직, 4848 명의 우수 당원 근로자, 7/KLOC 를 표창했다.
공기업 당 건설의 새로운 형세에 적응하기 위해 조직 설정을 더욱 최적화하고, 관리 모델을 혁신하고, 중점 프로젝트와 프로젝트 지휘부 당 조직을 보완하고, 프로젝트 당 건설을 심도 있게 추진하고, 중점 프로젝트 당 조직을 36 개 세우고, 당원10.200 여 명을 발전시키다. 참여 단위 각급당 조직은 당원들이 의무헌금 활동을 약 2000 회 실시하고, 기업과 기층 단위를 위해 실사와 해난을 위해 6,000 여 건을 처리하고, 각종 지원자금을 모아 500 만원에 육박하고, 어려운 군중을 위문하고 10000 명에 가깝고, 표창신 180 여 명을 받았다. 중점 공사의 원활한 완성을 위한 강력한 보장을 제공하였다.
구 국자위위 당위는' 10 대 전투' 중점 공사, 중점 종목 위문 기층당 조직과 당원, 각 기능 구역과 중대 공사, 중점 항목, 중요 기업 일선에서 실제 상황을 이해하고, 조사 서비스를 전개하고, 작업 조치를 실시하여 실제 어려움 130 여 건을 해결하는 데 도움을 주었다. 간부 훈련을 대대적으로 전개하여 투자 유치, 계획 건설, 중대 프로젝트 관리 등 일선 간부의 실천 단련에 중점을 두어 신구 발전을 지원하고 보장한다. "국유대강당" 과 같은 실훈과제를 전개하여 참가자 수 160 명이 지식 갱신과 능력 향상, 업무 학습과 실습을 결합한 실훈 메커니즘을 구축했다. 노력을 통해 하향식 당 건설 네트워크 체계를 세웠다. 각급당 조직은 기본적으로 당장과 상급당 조직의 요구에 따라 일을 전개할 수 있다.
둘째, 새로운 지역의 당 건설의 주요 관행과 기존 문제
--당 건설의 기본 실천
(a) 작업 아이디어를 명확히하고, 기업 발전을 촉진하고, 당 조직의 정치적 핵심 역할을 충분히 발휘한다.
기업당 조직의 역할의 출발점과 발판을 정확히 찾아 공기업 당 건설' 일보삼촉진' 의 사고방식을 확립하다. "1 보증" 즉: 기업의 건강하고 지속 가능한 발전을 보장한다. "세 가지 촉진" 은 기업의 생산 경영과 기술 발전을 촉진하고, 기업 관리와 기업 문화를 개선하고, 기업과 직원의 이익 실현을 촉진하는 것이다. 일보삼촉진' 은 당 건설의 우세를 충분히 발휘하고 당정 공동책임합력을 형성하며 당 건설 업무와 관리의 유기적 결합을 실현하고, 서로 촉진하고, 기업 당 건설의 우세를 기업 발전의 우세로 전환시켜 국유 기업의 건강하고 지속적인 발전을 촉진한다.
(2) 제도 건설을 강화하여 당 건설 업무 규범이 깊이 전개되도록 보장하다.
국유기업 당위는 시종' 제도를 잡고 당 건설을 촉진하고, 당 건설을 잡고 발전을 촉진한다' 는 원칙을 고수하고, 당 건설 작업 제도를 부단히 보완하며 당 건설 업무의 질에 대한 양적 관리와 심사력을 높인다. 당위 의사규칙, 당위 이론 학습제도와 지도제도를 제정하고 간부 관리와 당풍 염정건설과 관련된 전문제도를 보완하며 당위와 기위 업무책임, 권력 운영, 책임 추궁을 규범화한다. 동시에, 제도적 규범에 따라' 삼중일대' 문제를 고려하고, 제도 규범에 따라 임용 간부를 선발하고, 제도 규범에 따라 공장 업무의 공개 민주관리를 추진하고, 제도 규정에 따라 당풍염정 건설과 일상적인 업무 감독 검사를 실시하여 각 업무 규범이 전개되도록 해야 한다.
이상은 변쇼의 오늘 나눔입니다. 여러분께 도움이 되었으면 합니다.