하남 의류 인재 네트워크는 온라인으로 인재를 모으고 기업에 서비스를 제공하며 가치를 창출하는 서비스 이념을 취하고 지역 세분화 + 산업 세분화를 결합한 서비스 방식을 채택하고 베이징, 광동, 저장성에서 서비스를 개설했습니다. , 상하이, 강소, 복건, 산둥 등 산업이 발달한 지역과 도시 서비스 지역에도 여성복, 남성복, 아동복, 속옷, 레저, 스포츠, 신발 등 산업 분야의 전문 분야를 개척하는 것이 목표입니다. 보다 정확하고, 비용을 절감하며, 보다 편리하고 효율적인 정보 서비스 채널을 제공합니다.
허난 의류 인재 네트워크는 3가지 매트릭스의 저급, 중급, 고급 비즈니스 시스템을 형성했습니다. 첫 번째 측면은 온라인 채용, 광고 채용, 종이 미디어 채용, 비디오 채용, 캠퍼스 채용 등입니다. 두 번째 측면: 인재 서비스에 초점을 맞춘 고급 채용 헤드헌팅 서비스 세 번째 측면: 산업 발전과 결합된 소셜 브랜드 마케팅 활동(2012년 의류 산업 최고의 고용주 선정, 산업 급여 조사), Yalu, Hongdou, Kappa, 361 , Bage 및 Li Ning , Shanshan, Youngor, Hongni, Bosideng, Lilang, Langsha, Shuihua, Xiaozhu Banner, Yaqian, Kangwei, Anta, Rimba, Silk Group, Septwolves, Deer King, Jiumu King, Apple 및 기타 국내외 최초 -라인 브랜드, 기업이 경쟁력 있는 인재 시스템을 구축하고, 고급 핵심 인재를 도입하고, 효율적이고 정확하게 대상을 타겟팅하고, 가장 짧은 시간과 가장 경제적인 비용으로 가장 적합한 인재를 찾을 수 있도록 포괄적이고 3차원적인 채용 솔루션을 제공합니다. 기업의 지속적이고 건강한 발전을 촉진합니다.