노동 감독 여단과 노동국의 차이점:
1. 노동감사대대: 인적자원 및 사회보장국에 소속된 사업단위, 주요 업무는 인적자원 및 사회보장국이 위탁한 노동보장감찰 업무를 지도하는 행정기능을 맡는 것이다.
노동국: 노동분국과 노동취업서비스센터 두 부서로 나뉜다. 노동분국의 주요 임무는 국가, 성, 시의 노동업무에 관한 방침을 관철하고 본 시에서 제정한 노동발전계획을 조직하는 것이다.
2. 노동감사대대: 고용인 단위와 노동자를 독촉하여 법에 따라 각종 업무를 처리하고 노동계약의 이행과 관리를 책임진다. 대중의 편지를 진지하게 받고, 노동보장법 법규 위반에 대한 제보를 제때에 접수하다.
노동국: 종합 및 계획 업무를 책임진다. 타운십 고용 서비스 기관 건설을 안내하고 조정한다. 취업 과학 기술 연구 성과 보급 응용 등.
3. 노동감사대대: 당의 노선 방침을 관철하고, 네 가지 기본 원칙을 견지하며,' 세 가지 대표' 사상을 실현하고, 사회주의와 화합 사회를 구축하기 위해 중요한 서비스를 한다.
노동국: 관할 구역 내 노동자원 개발 활용, 도시와 농촌 노동력 고용 및 유동 취업 서비스 노동 시장 정보 네트워크 구축 유동 고용 통계 비정규직 근로자 배치비 검토 및 지급.
확장 데이터
노동 감독 여단의 의무:
1. 당의 노선 방침 정책을 관철하고, 네 가지 기본 원칙을 고수하고,' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 실천하고, 사회주의와 조화로운 사회를 구축하기 위해 봉사한다.
2. 법제교육을 실시하고, 국가노동보장방침, 정책, 노동보장법, 법규, 규정을 홍보하며, 고용인 단위로 관철할 것을 촉구합니다. 고용인이 노동보장법, 법규 및 규정을 준수하는 상황을 검사하다. 법에 따라 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 시정하고 조사하여 처리하다. 이위원회의 법 집행 기관이 처벌해야 할 구체적인 사건을 맡다.
3. 고용 단위와 근로자들에게 법에 따라 각종 고용 수속을 밟도록 독촉한다.
노동 계약의 이행 및 관리를 담당합니다.
5. 대중의 편지 방문을 진지하게 접대하고 노동보장법, 법규 또는 규정 위반 행위에 대한 신고와 불만을 제때에 접수합니다.
6. 노동 쟁의사건의 조사, 증거 수집, 중재 또는 노동 쟁의중재위원회에 넘겨 처리하도록 협조하다.
7. 입건된 노동보장감찰 사건에 대해 조사 검증을 진행하여 처리의견을 제출하다.
8, 노동 시장, 직업 소개 기관, 직업 기술 훈련 기관 및 직업 기술 평가 기관의 관리 및 감독을 잘 한다.
9. 노동보장감독, 노동민원 등의 보고서를 제출할 책임이 있다.
10, 법률, 규정 및 규정에서 규정한 기타 책임 및 상부에서 제출한 기타 업무를 완료합니다.
바이두 백과-노동감사총대
바이두 백과-노동국