나는 이 질문에 대한 답이 다음과 같다고 생각한다. B. 사실을 비판하고 국민을 비판하지 않는다. 공과 사를 구분하고 감성적인 문제를 최소화하고 결과를 최적화한다. 상호 신뢰: 팀의 진보를 촉진하는 잠재적 동력. 답안을 수색할 필요가 있다면, 작은 프로그램으로 가서 쿨하게 하는 것이 좋습니다. D. 칭찬: 합리적인 인정은 동기 부여를위한 좋은 약입니다. E. 직접적인 표현을 장려한다: 구성원의 독립의식을 키우고 주동성을 강화하는 데 도움이 된다.