1. 인적자원 관리 전공의 취업 전망
인적 자원 관리 전공의 전반적인 취업 전망은 다음과 같습니다: 낮은 입학 기준, 많은 일반 직원, 평균; 치료, 더 많은 개발 기회, 더 적은 중간 및 고위급 전문가 및 관리자, 더 나은 보상 및 개발.
대부분의 중소기업에서 인사 실무자의 주된 업무는 단순 채용, 교육, 노사관계 관리 등 일반적인 기초 인사 업무이므로 급여와 승진 공간은 동일하다. 평범한 사무원.
중급 및 고위직 전문가의 경우 심층적인 채용 및 교육을 주로 담당하며, 성과 및 급여 체계를 설계할 수 있으며, 이를 위해서는 기업 비즈니스, 심리 등에 대한 깊은 이해가 필요하며, 그 수는 상대적으로 적고 수요가 높으며 개발 및 이점이 좋습니다.
2. 기업 관리 및 인적 자원의 장점
1. 기업 관리의 장점: 마케팅, 생산, 재무, 인사, 관리 등 기업 관리의 모든 측면을 포함합니다. , 전공의 폭이 넓기 때문에 앞으로의 발전 경로도 많습니다.
2. 인적 자원의 장점: 인적 자원이라는 직업에 중점을 두어 매우 전문적이며 모든 기업에 필요한 직업입니다. 탁월함과 전문적인 혁신을 지속하면 상대적으로 빠르게 업계 전문가나 중간 및 고위급 관리자가 될 수 있습니다.