#공공기관# 소개 2022년 하반기 쓰촨성 메이산시 단링현 우수인재 도입 공고가 나왔습니다. 등록기간 : 공고일부터 12월 23일까지 이제 발표문의 원문은 다음과 같이 공개됩니다:
우수한 인재를 덴마크에서 일할 수 있도록 소개하기 위해 우수 인재 도입에 관한 관련 국가, 지방 및 지방자치 규정에 따라 우리 카운티는 "개방성, 평등, 경쟁 및 장점 선택"의 원칙에 따라 9명의 뛰어난 인재를 대중에게 소개할 계획입니다. 관련 사항은 현재 다음과 같이 발표됩니다(이 발표는 메이산 인사 시험 네트워크에 게시됩니다: www). .msrsks.com.cn):
1. 모집 단위 및 할당량
이 모집은 시설 내에서 이루어집니다. 구체적인 모집 단위 및 정원은 "2022년 하반기 단링현 우수 인재 공개 도입 직위 및 요건 목록"(이하 "직위 목록", 부록 1 참조)을 참조하세요.
II. 채용 대상 및 조건
(1) 채용 대상
2023년 대졸자 또는 취업 요건을 갖춘 취업자 또는 비취업자. 그중에는 2023년에 대학을 갓 졸업한 사람은 졸업 증명서, 학위 증명서, 직위(연습) 자격 증명서 및 직업 요건에서 요구하는 기타 관련 증명서를 적시에 취득하고 제공해야 합니다. 자격 심사 증명서, 학위 증명서, 직위(실무) 자격증 및 기타 관련 증명서 중 근무 조건에 따라 요구되는 증명서. 정해진 기간 내에 해당 자격증을 취득하여 제출하지 않을 경우, 지원자는 다음 채용 단계로 진행할 수 없으며, 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
(2) 모집 조건
1. 지원자는 다음 조건도 충족해야 합니다.
(1) 중화인민공화국 국적을 보유해야 합니다.
(2) 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수합니다.
(3) 품행이 양호합니다.
(4) 정상적인 업무를 수행합니다. 직위 책임을 위한 물리적 조건
(5) "공공 기관의 인사 관리에 관한 규정"(인적 자원부 및 사회 보장 규정 [2019] 제1호) 회피에 관한 조항을 준수합니다. ;
(6) 직무에 필요한 기타 자격 및 조건을 충족합니다.
채용 직위에 필요한 구체적인 대상, 범위, 조건은 '직위 목록'을 참조하세요. '직위표'의 직업조건은 주로 교육행정부에서 정한 대학원, 학부, 고등전문대학 전공명을 기준으로 한다(부록 3 참조). 목록에 없는 전공은 주로 직업명을 기준으로 한다. 공지사항에 게재되었습니다.
본 공개 채용의 연령 계산은 2022년 11월 23일에 종료됩니다.
2. 다음 각 호에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.
(1) 각종 형사처벌을 받은 자
(2) ) 파면된 공직자
(3)법규를 위반하여 심사를 받고 있는 자
(4)당규율 및 정치처벌을 받은 자
징계;
(5) 아직 수습 기간 중인 신규 채용 공무원
(6) "신용 감독 구축 촉진에 관한 의견"의 조항에 의거 , 집행 대상이 되는 부정직한 사람에 대한 경고 및 처벌 메커니즘'에 따라 인민 법원은 사법 절차를 통해 배임으로 처형할 대상을 결정해야 합니다.
(7) 관련 규정을 위반하고 적합하지 않은 자 공공기관에 지원합니다.
3. 채용 방식
이번 채용은 양방향 선발과 직접 평가를 채택하고 있습니다.
IV. 모집절차
(1) 등록
1. 등록기간 : 공고일로부터 12월 23일까지
2 등록방법 : 온라인등록과 현장등록을 채택합니다. (1인당 1개의 직위로 제한됨), 지원하는 직위의 이메일 주소로 "등록 정보 양식"을 보내십시오(첨부 1 참조).
(1) 현장 등록
장소: 쓰촨 농업 대학교(청두 원장 캠퍼스)
시간: 미정
지원자는 반드시 본인의 신분증을 소지하고 있어야 하며, 반드시 현장 접수창구에 방문하여 유효한 2세대 신분증, 학력(학력)(졸업증명서 또는 학생증 등) 원본 및 사본으로 등록하시기 바랍니다.
따뜻한 알림: 전염병으로 인해 지원자는 채용 박람회 기간 동안 대학의 전염병 관리 관련 규정을 준수해야 합니다. 온라인 등록을 통해 자료를 제공합니다.
(2) 온라인 등록
지원자는 메이산 인사 시험 네트워크(www.msrsks.com.cn)에 로그인하여 "우수 인재 공개 소개 등록"을 다운로드합니다. 2022년 하반기 단링현 '정보 양식'(이하 '등록 정보 양식', 부록 2 참조)은 관련 등록 정보를 진실하고 정확하게 작성해야 합니다.
(2) 자격심사
자격심사는 채용과정 전반에 걸쳐 진행됩니다. 지원자가 채용 과정 중 부적격자 또는 부정행위를 한 것으로 판명된 경우 해당 지원자는 지원자격을 상실합니다. (취직) 자격 및 책임이 취소됩니다.
1. 예비적격심사. 2022년 12월 25일 이전에 등록 이메일에 로그인하여 예비 자격 심사 통과 여부를 확인하거나 전화로 문의하시기 바랍니다.
2. 자격심사. 평가 전에 자격 검토를 수행합니다. 자격심사 일시 및 장소는 추후 공지하겠습니다.
자격심사에 필요한 서류 : 자격심사 응시자는 신분증, 졸업증명서, 학위증명서, 직위(연습) 자격증, 기타 학과에서 요구하는 증명서 원본 1부 및 사본을 지참해야 합니다. '등록정보양식'(붙임2)(최근 1인치 신분증 첨부) 2부를 작성하고, 지정된 시간 내에 지정된 장소로 가서 자격심사를 받으시기 바랍니다. 자격심사 시 전문요건은 주로 교육행정부에서 정한 대학원, 학부, 고등전문대학 전공명을 기준으로 한다(부록 3 참조). 발표에서. 이 중 특별 지원자는 다음 절차도 충족해야 합니다.
(1) 2023년에 대학을 졸업하지 않은 사람은 학생증과 담당 학과에서 발행한 해당 학과 및 전공을 제시해야 합니다. 해당 학교 졸업증명서
(2) 유학(해외)을 마치고 귀국하여 시험에 응시하는 자는 해당 해외(해외)학위증명서를 발급하여야 한다. 교육부. 응시자는 중국 유학 웹사이트()에 로그인하여 관련 요구 사항과 절차를 따를 수 있습니다.
응시자는 위의 증명서 및 자료의 원본을 제출해야 하며, 사본도 동시에 제출해야 합니다. 후보자는 자격심사를 위해 참석해야 합니다.
(3) 평가
자격심사에 합격한 지원자는 지원자의 인성을 중심으로 전문지식시험, 업무능력 운용, 면접 등의 방법을 통해 현장평가를 실시해야 합니다. 전문지식 및 직위적합성, 직업윤리 등 채용 직위와 모집인원에 따라 평가점수 고득점부터 저득점까지 동수로 선발합니다. 추천인원은 공고에 공고된 모집정원보다 적을 수도 있고 모집을 하지 않을 수도 있습니다.
평가 장소: 쓰촨성 메이산시 단링현.
심사 시기와 방법은 추후 공지될 예정이다.
IV. 신체검사 및 검사
(1) 신체검사
1. 채용하려는 지원자는 신체검사에 참여해야 합니다. 신체검사의 항목 및 기준은 개정된 「공무원채용 신체검사(재판) 일반기준」 및 「공무원채용(재판) 건강검진 운영 요령」 및 기타 서류가 있는 경우 이를 참고하여 실시한다. 산업별 표준이므로 산업 표준과 함께 구현됩니다. 이번 공개채용을 위해 공고가 발표된 시점부터 신체검사가 실시되는 시점까지, 국가가 신체검사에 관한 새로운 규정을 제정하면 새로운 규정이 시행된다.
2. 신체검사 시간 및 집중 장소. 신체검사는 군 기관과 인사부에서 통일적으로 주관한다. 신체검사 시간과 장소는 메이산 인사시험 웹사이트(www.msrsks.com.cn)에 공지됩니다. 지정된 시간에 지정된 장소에 집합하지 않거나 필수 신체검사를 필수로 완료하지 못한 지원자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
3. 재점검 및 보완.
채용단위 또는 지원자는 신체검사 항목 중 당일 또는 현장 재심사가 이루어지지 않은 결과에 대해 의문사항이 있을 경우 통지를 받은 날로부터 3일 이내에 재심사를 요청할 수 있다. 신체검사 결과가 지난 요청은 접수되지 않습니다. 재심사는 1회만 실시하며, 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목만 재심사 결과에 반영됩니다. 재검사는 군 기관 및 인력부에서 지정한 원래 신체검사 병원이 아닌 2급 A급 이상 종합병원에서 실시된다.
자발적으로 신체검사를 포기하거나 신체검사에 불합격하는 등 다양한 사유로 발생하는 결원에 대해서는 군 기관 및 인사부서의 승인을 받아 해당 직위 후보자가 평가는 높은 점수부터 낮은 점수까지 순위가 매겨질 수 있습니다. 교체 인력이 신체검사에 참여합니다. 신체검사 시 채용에 영향을 미치는 질병이나 병력을 고의로 숨긴 경우, 신체검사 담당자와 결탁하여 부정행위를 하거나 타인에게 신체검사를 대신하도록 요구하는 경우 채용이 거부됩니다. 또는 시료를 교체할 경우 신체검사 결과가 무효가 되며, 5년 이내에 공공기관 직원 지원이 금지됩니다.
(2) 검사
주로 신체검사에 합격한 자의 정치사상적 행위, 도덕성, 법령 준수 여부 등을 종합적으로 파악하고 심사한다. 파일, 제공된 신청 정보 및 추가 확인을 위한 관련 자료.
자발적으로 검사를 포기하거나 검사에 불합격하는 등 다양한 사유로 결원이 발생한 경우, 군 기관 및 인사부의 동의를 받아 해당 직위의 평가점수에 따라 충원할 수 있다. 직위 평가에 참여한 사람들 중에서 높은 순으로 동일한 금액을 순차적으로 지급합니다. 교체 인력은 신체검사에 참여하게 되며, 신체검사를 통과한 교체 인력은 검사를 받게 된다. 신체검사 및 검사사항은 별도로 공지됩니다.
5. 공고
평가, 신체검사, 검사에 합격한 자를 채용대상으로 한다. 채용될 직원은 메이산시 인사 시험 네트워크()에 발표되며 발표 기간 동안 사회적 감독 및 보고를 받게 됩니다. 신고자는 실명을 사용하여 문제를 진실되게 보고하고 필요한 조사 단서를 제공해야 합니다.
채용 대상자 명단이 공개된 후 영업일 기준 7일 이내에 신고된 문제가 없거나, 신고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 것으로 조직에서 확인하는 경우, 신고한 사람을 채용하게 됩니다. 심각한 문제가 있고, 실질적인 증거가 있으며, 지원 조건을 충족하지 않는 경우 심각한 문제가 신고되었으나 현재 확인 또는 거부가 어려운 경우 확인이 완료될 때까지 채용 여부가 결정될 때까지 채용을 정지합니다. 고용하다. 상기 사유 또는 공시기간 중 채용예정인력의 자발적 이탈로 인해 발생한 결원은 충원되지 않습니다.
6. 심사, 확인 및 채용절차
(1) 심사, 신체검사, 검사에 합격하고, 합격자 발표 후 이의가 없는 자를 채용단위에서 통보함 관할 부서는 관리 권한에 따라 인사 부서와 사회 보장 부서를 구성하여 검토하고 확인합니다.
직원이 채용된 경우에는 고용(근로)계약을 해지하기로 합의한 원 소속 부서와 담당 부서, 사직에 동의한 원 소속 부서와 담당 부서 또는 유효한 문서를 제출해야 합니다. 노동(인사) 분쟁 중재 판정 및 기타 유효한 서면 인증 자료.
2023년 대학을 갓 졸업한 자는 졸업증명서, 학위증명서, 직위(연습) 자격증 등 원본 1부, 사본 각 1부를 일정에 맞춰 제출해야 한다.
(2) 검토 및 확정된 채용 대상 인력은 지정된 기한 내에 모집 단위에 보고해야 하며, 모집 단위는 관련 국가 규정에 따라 채용 및 기타 절차를 처리해야 합니다. 신고를 거부하는 자는 채용에서 제외됩니다. 위 사유 또는 기타 사유로 인한 부족분은 충당되지 않습니다.
(3) 채용된 인력은 관련 정책 및 규정에 따라 수습기간 제도를 시행해야 한다. 수습기간 만료 후 채용단위의 평가에 합격한 자는 정식 채용되며, 수습기간 동안 중대한 법규 위반을 하거나 수습기간을 통과하지 못한 자는 해고된다.
(4) 고용 단위에 근무하는 직원의 최소 근무 기간은 5년입니다. 근무 기간이 만료되기 전에는 직원을 이동(이동)할 수 없습니다.
7. 규율 및 감독
이번 채용은 단링현 규율검사 및 감독위원회의 감독을 받으며 각계각층의 감독도 받습니다. 규정 및 규율 위반 사실이 발견될 경우에는 「공공기관의 규율위반 및 채용위반 처리에 관한 규정」에 따라 엄중히 처리할 예정입니다.
중국 공산당 단링현 위원회 조직부와 단링현 인력자원사회보장국은 본 발표문의 해석과 본 발표문에서 다루지 않은 모든 사항에 대한 책임을 집니다.
정책 상담 핫라인:?
단링현 당위원회 조직부: (028)37209252
단링현 인력자원사회보장국: (028) 37206526
감독 전화번호: ?
카운티 인사 및 사회 보장국 징계 검사 및 감독 팀에 파견된 카운티 징계 검사 및 감독 위원회: (028) 37202851
8. 관련 사항 팁
2. 2022년 하반기 우수 인재 도입을 위한 단링현 공공 등록 정보 양식
3. 대학원생, 학부생 이상 국가 교육 행정 부서에서 제정한 전문 대학 전문 카탈로그
4. 단링현 인재 도입 정책
원제: 단링현 인력자원사회보장국 조직부 중국 공산당 단링현 위원회, 2022년 하반기 단링현 공개 도입 관련 우수 인재 발표
기사 출처: /newsDetail/13927.html