첫 번째는 전성 조경시장 신용체계 건설을 가속화하기 위해 공정경쟁, 성실성 준수, 통일개방된 조경시장 환경을 조성하기 위해' 산둥 성 사회신용조례' 와' 관련 통지' (정건 [2017] 25/KLOC) 에 의거한다.
제 2 조 본 방법은 본 성 행정 구역 내 원림녹화 건설과 보양기업 (이하 원림녹화기업) 의 신용관리에 적용된다.
제 3 조이 조치에서 언급 된 "조경업 신용 관리" 는 조경업 기업이 조경공사 건설 및 보전 활동에서 생성 한 신용 정보의 식별, 수집, 교환, 공개, 평가, 사용, 감독 및 관리를 의미합니다.
제 4 조이 조치에서 언급 된 "조경 공사" 란 새로 건설, 재건, 확장 된 공원 녹지 공간, 보호 녹지 공간, 광장 부지, 보조 녹지 공간 및 지역 녹지 공간, 그리고 도시 생태 및 경관에 큰 영향을 미치는 건설 프로젝트의 보조 녹화를 의미합니다. 주로 정원 식물 재배, 지형 배치, 정원 장비 설치 및 단일 층 지원 건물, 스케치, 화단, 공원 도로
제 5 조 원림녹화기업 신용관리는 통일관리, 등급책임을 실시한다.
(a) 성 주택과 도심 건설청은 성 원림녹화기업 신용관리제도를 제정하고 조직해 산둥 성 주택과 건설업 신용정보관리시스템을 바탕으로 성 원림녹화시장 신용정보관리서브시스템 ("성신용관리시스템") 을 설립하고 원림녹화신용관리업무를 전개한다.
(2) 구, 현 (시) 시 원림녹화 주관부 (이하' 원림녹화주관부') 는 본급 원림녹화기업 신용관리제도를 제정하고 시행을 조직하고, 성신용관리시스템을 이용하여 본 행정구역 내 원림녹화기업 신용정보관리, 결과귀집, 푸시 및 응용을 실시한다.
제 2 장 신용 정보 분류
제 6 조 조림녹화기업 신용정보는 기본 정보, 신용정보, 신용정보,' 블랙리스트' 네 가지 범주로 나뉘어 카탈로그 관리를 실시한다.
제 7 조 기본 정보에는 기업 기본 정보, 직원 정보 및 프로젝트 성과 정보가 포함됩니다.
(1) 기업 기본 정보에는 기업명, 통일사회신용코드 (또는 등록번호) 등의 등록 정보가 포함됩니다.
(2) 직원 정보에는 이름, 주민등록번호, 사회보장, 등록연습, 학력, 직함 등의 정보가 포함됩니다.
(3) 공사 성과 정보에는 원림녹화 업체가 완성한 원림공사 및 공사 책임자 정보가 포함되며, 여기에는 낙찰, 준공 검수, 종합품질평가정보가 포함됩니다.
제 8 조 신뢰할 수 있는 정보는 원림녹화업체가 원림녹화공사 건설과 보양활동에서 생겨난 좋은 신용정보를 가리킨다. (첨부 파일 1 참조)
제 9 조 불신 정보는 원림녹화기업이 원림녹화공사 건설과 보양활동에서 생긴 불량신용정보를 가리킨다. (부록 2 참조)
제 10 조' 블랙리스트' 는 원림녹화업체가 원림녹화공사 건설과 보양활동에서 심각한 신뢰를 잃는 징계 조치다. (부록 2 참조)
제 3 장 신용 정보 수집
제 11 조 신용 정보 수집은 성 신용 관리 시스템을 통해 진행되며, 신용 정보 신고는 성실한 약속제를 채택하고 신청자는 신고 정보의 진실성, 완전성 및 합법성에 대한 책임을 진다.
(a) 기본 정보는 원림녹화업체가 성신용관리시스템을 통해 자체적으로 신고하고 현 (시, 구), 시원림녹화주관부에서 심사한 후 단계적으로 입력한다.
(b) 신뢰, 부정직, 블랙리스트 등 관련 정보는 칭찬, 표창, 처벌, 감정 등을 한 원림 주관부에서 수집한다.
(3) 관련 부서, 대중단체, 사법부가 인정한 신용정보는 동급 원림 주관부에서 수집한다.
제 12 조 원림 주관부에서 수집한 신용 정보는 알고 있는 날로부터 7 일 (영업일 기준) 이내에 입력해야 한다. 3 년 이상의 신뢰할 수 있는 정보는 입력할 수 없습니다 (그 중 수상은 발표, 게시 또는 발표일로부터 계산되며, 세 번의 시간 불일치가 게시 시간을 기준으로 합니다). 3 년 이상의 부정직한 정보는 입력할 수 없습니다 (서면 처벌 결정이 있는 경우 발행일로부터 계산됨). 관련 주관부에서 수집한 정보가 제때에 이루어지지 않으면 원림녹화업체는 자발적으로 신고하고 관련 정보를 푸시할 수 있다.
제 13 조' 블랙리스트' 는 원림 주관부에서 인정하고, 원림녹화 기업의 부정직 사실과 처리 조치를 사전에 서면으로 통보하여 진술과 변론의 권리를 누릴 수 있도록 해야 한다. 원림녹화 기업이 제기한 사실, 이유, 증거가 성립된 것은 마땅히 채택해야 한다.
제 14 조 원림 부문은 주택 도시와 농촌 건설, 천연자원 등 부서 및 단위와의 연계를 강화하여 신용정보 상호연결을 추진하고 * * * 공유 메커니즘을 보완해야 한다.
제 4 장 신용 정보 공개
제 15 조 원림주관부는 신용정보 공개 시스템을 보완하고, 성신용관리시스템을 통해 원림녹화기업 신용정보를 적시에 공개하고 실시간으로 동적으로 관리해야 한다.
공공 신용 정보는 국가 안보, 공공 안전, 경제 안보 및 사회 안정을 위태롭게해서는 안되며 영업 비밀과 개인 정보를 침해해서는 안됩니다.
제 16 조 신용 정보 공개 기한:
(1) 기본 정보의 장기 공개;
(2) 신뢰할 수 있는 정보 공개 기간은 3 년이다.
(3) 부정직한 정보 공개 기간은 1 년이며 관련 행정처벌 및 처리 기간보다 작을 수 없습니다.
(4)' 블랙리스트' 에 등재된 조경업체 명단은 별도로 발표된다.' 블랙리스트' 관리기간은 등재일로부터 1 년이다. 관리기한 내에 다시' 블랙리스트' 행위가 발생하지 않은 경우, 만료 후 원래 등재 부서에서' 블랙리스트' 에서 제거하고, 신실한 정보로 전환한 후 공개한다. 기간은 2 년이며, 관련 행정처벌 처리 기한보다 작을 수 없다.
(2), (3), (4) 항목 정보 공개 기간이 만료된 후 공개 또는 조회 인터페이스에서 삭제하고 신용 파일의 장기 보존으로 이체합니다.
제 17 조 표창, 표창, 행정처벌, 처리변경 또는 취소는 원정보수집기관이 제때에 관련 신용정보를 변경하거나 삭제하고 제때 발표해야 한다.
제 18 조: 신용정보 공시 기간 동안 조경기업은 행정처벌과 처리기간이 끝난 후 신용을 바로잡고, 불량한 영향을 없애는 것은 신용약속, 신용정류 완료, 신용검증 수락 등을 통해 신용수리를 할 수 있다. 복구가 완료된 후 관련 신용정보를 상쇄할 수 있다. 신용 수리 조건에 부합하는 경우 규정에 따라 부정직한 정보 행위 인정 주관 부서에 신청할 수 있습니다. 수리 규정에 따라 접수 단위는 10 일 (영업일 기준) 이내에 수리 결정을 내려야 합니다.
제 5 장 신용 정보 평가
제 19 조 신용 점수와 등급은 성신용 관리 시스템을 기초로 한다. 신용 정보가 입력되면 점수가 자동으로 생성되고 실시간으로 갱신됩니다.
제 20 조 신용점수는 종합평가법을 채택하고, 신용점수 = 직업능력점수+직업행동점수.
제 21 조 직업능력 점수는 60 점으로 성신용관리시스템에 등록되어 기본 정보가 완전하고 정확하며 효과적이며 적절한 점수를 얻는다.
제 22 조 직업행위는 점수 제한을 두지 않고, 신뢰할 수 있는 정보에 상응하는 점수를 더하고 (첨부 1 참조), 부정직한 정보에 상응하는 점수를 줄인다 (첨부 2 참조).
제 23 조 첨부 1 및 첨부 2 는 국가 및 주 관련 규정에 따라 동적으로 조정됩니다.
제 24 조 신용 정보는 1 년 동안 유효하며 칭찬, 표창, 보상 및 표창일로부터 계산됩니다. 같은 기업의 같은 프로젝트는 서로 다른 등급으로 칭찬과 표창을 받은 것으로, 최고 등급을 더하고 누적 점수를 더하지 않는다.
제 25 조 부정직한 정보 감소 기간은 1 년으로 처벌, 처리 및 인정일로부터 계산되며 관련 행정처벌 및 처리 기한보다 작을 수 없습니다. 같은 기업의 같은 행위가 여러 차례 처벌받아 최고치를 공제했다.
제 26 조 신용등급은 등급결과에 따라 5 등급으로 나뉜다.
등급
신용평가
미국 자동차 협회
점수 ≥90 점
알코올 중독자 상호 계명 협회
90 점 > 점수 ≥85 점
A
85 점 > 점수 ≥80 점
B
80 점 > 점수 ≥60 점
C
60 점 이하
제 27 조는 성신용관리시스템을 통해 신용평가보고서를 생성할 수 있으며 실시간 조회와 다운로드를 할 수 있다.
제 28 조 성 외원림녹화기업은 우리 성에 들어와 업무를 맡고, 성신용관리시스템에 의해 점수를 매긴다. 특별한 이유로 관련 신용정보를 제때에 입력할 수 없는 경우, 잠시 성외원림녹화업체 등록지의 평가등급을 채택하고, 신용점수는 프로젝트 소재지의 평균 신용등급보다 낮아서는 안 된다.
제 6 장 신용 평가의 적용
제 29 조 원림부문은 신용정보를 행정관리, 공공서비스, 입찰입찰, 표창평가 등의 업무에 대한 중요한 참고로 삼아야 한다. 종합평가법을 채택한 원림공사 입찰 프로젝트는 신용평가가중치는 원칙적으로 10% 이상을 차지해야 한다. 성과, 보상 및 표창은 이미 신용 평가에서 점수를 매겨 더 이상 신용 평가 요소로 정량화되지 않습니다.
제 30 조 원림 부문은 건전한 신뢰 인센티브와 부정직한 징계 메커니즘을 세워야 한다. 신용평가 결과에 따르면 원림녹화기업을 성신법 준수, 경미한 불신, 보통 불신, 심각한 불신 4 종류로 나누어 차별화감독을 실시한다. 무결성 및 법률 준수 클래스는 AAA, AA, a 에 해당합니다. 사소한 부정직은 레벨 b 에 해당합니다. 일반적인 부정직 한 범주는 레벨 c 에 해당합니다. 심각한 불신 범주는' 블랙리스트' 에 오른 원림녹화업체에 해당한다.
(1) 신뢰할 수 있는 조경기업에 대해서는 관련 업무에서' 녹색 통로', 우선 처리, 수속 단순화 등의 인센티브를 적절하게 실시할 수 있다. 평가 선발에서는 동등한 조건 하에서 다음 대상을 우선적으로 고려한다. 응급 구조 및 중대 활동에서 AAA 급 기업을 우선적으로 고려하다.
(b) 경미한 불신과 일반적인 불신을 가진 조경 기업에는' 이중 무작위, 이중 공개' 감독 중점 대상과 각급 법 집행 검사에 필요한 대상이 포함돼 있다.
(3)' 블랙리스트' 에 등재된 조경기업은 제 (2) 항의 규정을 이행하는 것 외에 관련 부서에 공동징계를 실시하고 법에 따라 입찰 등에 구속해 표창, 정책 시범 및 프로젝트 지원 대상으로 삼을 수 없다.
제 31 조 관련 기관이나 개인은 공시 기간을 초과하는 부정직한 정보나' 블랙리스트' 를 이용해 기업에 대한 부정직한 징계를 해서는 안 된다. 법률 법규에 달리 규정된 것은 그 규정에서 나온다.
제 32 조 자연인, 법인 및 기타 조직은 시장 거래, 산업관리, 입찰, 사회공익 등의 활동에서 법에 따라 공공 신용 정보를 조회하고 사용한다.
제 7 장 신용 정보 감독
제 33 조 원림부는 전문인을 지정하거나 전문기관에 신용관리를 의뢰해야 한다. 신용 정보 보안 관리를 강화하고 신용 플랫폼 보안 모니터링, 경보 및 비상 처리 메커니즘을 개선하여 신용 정보 보안을 보장해야 합니다. 직원의 공개 신용 정보는 기밀로 간주해야 한다.
제 34 조 원림 주관 부서 직원은 신용 정보 관리에서 법에 따라 의무를 이행해야 한다. 허위 신용 정보를 입력 및 발표하거나, 의도적으로 신용 정보를 숨기거나, 신용 평가 결과를 조작한 경우, 법에 따라 관련 부서와 인원의 책임을 추궁한다.
제 35 조 원림 주관부는 이의 신청과 사찰 제도를 세우고 이의 정보 처리 부서와 연락처를 공개해야 한다. 기업이 신용정보와 신용평가 결과에 이의가 있는 경우 이의신청을 할 수 있으며 원림주관부는 관련 규정에 따라 제때에 사찰처리를 해야 한다.
제 36 조 신용 정보 관리는 사회적 감독을 받는다. 어떤 기관이나 개인이 신용정보 관리에서 법률, 규정 및 본 방법을 위반한 행위는 원림 주관부에 신고하거나 신고할 수 있습니다.
제 8 장 부칙
제 37 조 구시 원림 주관부는 본 방법에 따라 시행 세칙이나 관리 방법을 제정할 수 있다.
제 38 조 본 방법은 202 1 년 4 월 6 일부터 시행되며 2023 년 4 월 5 일까지 유효하다.
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