그룹회사 등록자본 31384 만 980 원, 총자산 97 억원, 순자산 34 억원. 이 회사는 본사, 지역회사, 프로젝트부의 3 단계 편평한 관리를 실시하고 기업 웹 사이트를 네트워크 관리 플랫폼으로 하는 정보 통합 시스템 및 신속한 의사 결정 시스템을 구축하여 본사와 지역 시장, 프로젝트부의 정보 상호 작용 및 자원 공유를 실현했습니다. 고정 직원 52,000 여 명, 전문기술자 33 18 명 중 고급직함 185 명, 중급 직함 879 명, 1 급 건설사 242 명, 2 급 건설사 702 명. 성우공사 창설에 능한 브랜드 프로젝트부, 654 만 38+만 평방미터 이상의 대형 공사 건설에 능한 프로젝트부, 그리고 기술이 너무 강하고 힘겨운 노동력이 많다.
그룹회사는' 대시장 확대, 대건물 개발, 대브랜드 구축' 이라는 3 대 경영 전략을 확립했다. 상해를 축으로 하는 창강 삼각주, 베이징을 축으로 하는 발해만, 성도를 축으로 하는 성회 도시 집적의 3 대 시장체계에서 공사 프로젝트를 이어받아 상하이, 베이징, 쑤저우, 천진, 남경, 선양 등 지방의 연간 건축 생산액이 650 을 넘어섰다 50 층 난징 전자세계빌딩, 52 층 쑤저우 유니버설 빌딩, 45 층 쑤저우 중윤광장, 55 만 평방미터의 심양 항대성 주택단지, 20 만 평방미터의 베이징 정천원, 23 만 평방미터의 무석은인어옥가든, 22 만 평방미터의 천진반정만 프로젝트, 654.30 년 가까이 5 년 계약 공사 합격률 남통대학교 부속병원 종합병실루, 상하이 삼신가든 고층주택단지, 상하이 신중고등중학교 교수 건물, 상하이 동방국제광장 청사 등 10 종목이 국가건축공사 품질' 루반상' 을 수상했다. 남통시 제 1 인민병원 종합병실루는 국가건설공사 품질' 전국 우수상' 을 수상했다. 천진 휴일 풍경가든 주택단지, 쑤저우 천진가든 주택단지가 전국 건축공사 품질' 자천우' 상을 수상했다. 유니레버 R&D 빌딩, 상하이 오아시스 야빈리 주택단지, 상하이 자동차검사센터, 상하이 대학원생교육기지 등 56 개 프로젝트가 상해시' 백목란공사', 난징전자빌딩, 난징대학교 국제학술빌딩, 난징남항강녕 캠퍼스 교육본관, 쑤저우 시가든, 진강신구국제회의센터 등/KLOC-; 베이징시 서성구 국고 통일지불센터, 베이징 가윤원 국제공동체 C 1 구, 베이징 대흥황촌 위성도시 1 호주택 등 26 개 종목이 베이징 장성컵상, 19 QC 성과로 건설부 우수상을 수상했다.
그룹 회사는 "우수성 추구, 가치 창출" 을 핵심 내용으로 하는 기업 문화를 구축하고, "팀워크, 혁신, 실용주의, 성실성" 의 기업 정신을 구축합니다. "새로운 사고, 새로운 목표, 새로운 행동, 기업 발전 이념 향상, 고품질, 높은 기준, 첨단 기술, 기업의 핵심 경쟁력 향상, 엄격한 관리, 기업 관리, 엄격한 규정, 기업 이미지 향상, 다중 계획, 다중 통합, 다각화, 기업 경제 효과 향상" 에 중점을 둡니다. 2009 년 그룹 회사는 총 생산액 15 1 억원을 완성하여 세금 5 억 3 천만 원을 납부하여 이익 7 억 3 천만 위안을 달성했다. 중건협회 인증센터의 품질, 환경 보호, 직업건강 삼위일체체계 기준의 인증심사를 통과했다. 이어 장쑤 성' 최우수기업',' 상해시 우수 시공기업',' 베이징시 우수 시공기업',' 천진시 우수 시공기업',' 장쑤 성 AAA 급 신용기업, 전국 건설업 AAA 급 신용기업, 전국 건설업 통계 선진 단위, 전국 공사 건설 품질 관리 우수 기업, 전국' 계약 중신용' 을 수여받았다 장쑤 건설업체 종합평가에서 3 회 연속 1 을 차지했고, 2008 년 장쑤 건설업체 종합평가에서 3 위를 차지했고, 2009 년 중국 청부업체 60 강을 수상해 다시 중국 기업 500 대 순위 (407 위) 에 올랐다.