'공공 기관 인사 관리 규정', '장쑤성 공공 기관 인력 공개 채용 대책' 등에 따라 교원 100명을 공개 채용하기로 결정됐다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 신청 조건
(1) 중화인민공화국 국적을 보유하고 공민의 정치적 권리를 향유합니다. 4대 기본 원칙, 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수하고 당의 노선, 원칙, 정책을 지지한다.
(2) 법령과 규정을 준수하고, 품행이 바르며, 전문성과 책임감이 강합니다.
(3) 연령, 학력, 호적 등 기타 조건 :
본 채용의 시간산출 기준일은 2017년 6월 30일입니다.
1. 18세 이상 30세 미만(즉, 1999년 6월 30일 이전 출생, 1987년 6월 30일 이후 출생)의 전일제 일반 대학 졸업생, 쑤이닝 현 호적에 한함 또는 학생들의 출처.
2. 일반대학에서 전일제 학사학위를 취득하고 이에 상응하는 학위를 취득한 지원자로서 만 18세 이상 30세 미만(예: 1999년 6월 30일 이전 출생, 6월 30일 이후 출생) 1987) , 세대등록과 관계없음.
3. 일반대학 이상 정규 대학원생, 만 18세 이상 35세 미만(즉, 1999년 6월 30일 이전 출생, 1982년 6월 30일 이후) 세대등록에 한하지 않습니다.
4. 2017년 일반대학을 졸업한 신입생은 2017년 7월 31일 이전에 학위증명서를 취득하고, 귀국하여 시험에 응시하는 사람은 학력증명서 등 관련 증명서를 제출해야 합니다. 중등전공 학교 교사는 지원 후 해당 직위에 대한 교사 자격 시험에 재응시할 수 있으며, 3년 이내에 교사 자격 증명서를 취득하지 못할 경우 고용 계약이 종료됩니다.
(4) 건강이 양호하고 지원 직무를 정상적으로 수행할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있어야 합니다.
(5) 직위 지원에 필요한 자격을 충족합니다(자세한 내용은 '2017년 쑤닝현 공채 교사 직위 목록', 이하 '직위 목록' 참조). 채용 직위에 대한 전문 참고자료는 "2017년 강소성 공무원 채용 시험 전문 참고 목록"입니다. 그 중 초등학교 중국어 및 초등학교 수학교사의 직위는 일반대학 전일제 학사학위 이상과 그에 상응하는 학위를 소지하고 초등학교 중국어 및 초등학교 수학교사 자격증명서(전공 제한 없음)를 요구한다. .
(6) 다음 사람은 신청할 수 없습니다:
다음 사람은 신청할 수 없습니다: 현역 군인, 징계 처분을 받지 않았거나 징계 검토를 받고 있는 사람, 형사처벌 기간이 만료되지 않은 사람, 우리 카운티의 교육 시스템에 근무하는 직원으로 새로 채용된 사람 국가 및 지방에서 별도로 규정하는 바에 따라 공공기관 관련 직위에 지원할 수 없는 자, 기타 공공기관 근무에 적합하지 아니한 자
공공기관의 인사, 재무, 감사, 규율검사 직책을 맡은 비서 또는 채용 담당자는 부부관계, 직계혈족, 3대 이내의 방계혈연관계에 있는 자입니다. 해당 공공기관 담당자와 긴밀한 혼인관계를 갖고 있으며, 지원자는 기존 직원과 위와 같은 관계를 갖고 있으며, 입사 후 직접적인 상하급 관계를 갖고 있습니다.
2. 등록 방법
(1) 등록 시기 및 방법
시험 등록은 온라인으로 진행됩니다. 등록, 사진 업로드, 사전 자격심사, 결제가 모두 온라인으로 동시에 진행됩니다.
등록 URL: 중국 Suining 포털(sn.gov.cn/)
등록 및 사진 업로드 시간: 2017년 6월 16일 9:00~6월 22일 16:00
>
자격예비심사 시간 : 2017년 6월 16일 9:00 ~ 6월 23일 16:00
입금 확인 시간 : 2017년 6월 16일 9:00 00 ~ 6월 24일 16:00
>
지원자는 등록 후 24시간 이내에 등록 홈페이지에 접속하여 모집단위의 예비자격심사 및 사진심사를 통과한 후 합격 여부를 확인할 수 있습니다. 등록이 성공적으로 완료되었으며 등록이 유효합니다. 지원자는 온라인 결제 기능이 있는 은행 카드를 사용하여 필기 시험 비용 100위안을 온라인으로 결제해야 합니다.
(2) 등록 주의사항 및 자격 심사
1. 지원자는 직무 요구 사항 및 온라인 안내에 따라 관련 정보를 진실하게 작성해야 하며, 본인의 최근 전자 사진을 업로드해야 합니다. 모자(앞면 2개 크기 35×45 mm, 증명사진, jpg 형식, 크기 20kb 미만).
자격 심사 과정에서 지원자가 제공한 정보가 온라인 등록 정보와 일치하지 않고 등록 조건에 부합하지 않는 경우 자격 심사는 부적격으로 간주됩니다.
2. 지원자는 하나의 직위만 선택할 수 있습니다. 등록은 유효한 2세대 주민등록증을 사용해야 하며, 등록 및 시험에 사용된 신분증은 일치해야 하며, 자격 예비 심사를 통과하지 못한 사람이나 자격 예비 심사를 통과하지 못한 사람은 해당 직위에 지원할 수 있습니다. 등록 기간. 예비적격심사 통과 후에는 등록정보를 변경할 수 없습니다.
3. 직위별 시험 응시 비율에 대한 자세한 내용은 '직위표'를 참조하세요. 등록 마감 후 시험개시 비율을 충족하지 못하는 직위의 경우, 해당 직위가 취소될 때까지 채용 계획이 그에 따라 축소됩니다. 해당 포지션이 취소된 후, 결제를 완료하신 분들은 다른 자격을 갖춘 포지션에 다시 지원하시거나(6월 27일 오전 9시~16시) 필기시험 등록비를 환불받으실 수 있습니다.
4. 기한 내에 등록 자격 확인, 사진 업로드, 등록비 납부를 기한 내에 이행하지 않을 경우 등록이 무효 처리됩니다.
5. 지원자는 6월 29일 오전 9시부터 18시까지 중국쑤이닝포털 홈페이지에 접속해 필기시험 응시권을 다운로드 및 인쇄해야 한다.
3. 시험
시험은 카운티 교육국과 협력하여 카운티 인적자원 및 사회보장국이 조직 및 시행하며 필기 시험과 필기 시험을 조합하여 실시합니다. 회견.
(1) 필기시험
1. 고등학교 교사직에 지원하기 위한 필기시험의 내용은 해당 교과목에 대한 전문적인 지식이며, 필기시험의 내용은 기타 교사직 지원은 교육학, 교육심리학, 교육법규, 공무 기초지식 등이며 만점은 100점이다. 시험에 맞는 교재가 없습니다. 우리는 어떤 기관에도 시험 코칭 수업을 개최하거나 위탁하지 않습니다. 필기시험은 비공개 시험이므로 시험기간 중에는 서류를 제출하거나 사전 퇴실할 수 없습니다.
2. 필기시험 응시자는 필기시험 응시표에 명시된 시간과 장소에서 응시해야 하며 응시 시 반드시 필기시험 응시표와 유효한 2세대 주민등록증을 지참해야 합니다. 그들과 함께.
(2) 자격 심사
1. 필기 시험이 완료된 후 카운티 인적자원 및 사회보장국은 카운티 교육국과 함께 합격 점수를 결정합니다. 필기시험 합격자 중 필기시험 성적이 높은 순부터 낮은 순으로 모집예정인원 대비 1:3 이내의 비율로 자격심사에 참여하는 사람을 결정합니다. 마지막 점수가 동점인 경우 함께 참가합니다.)
2. 지원자는 자격 심사 시 지원 조건에 맞는 관련 인증 자료를 제공해야 합니다. 그 중 2017년 일반 대학을 갓 졸업한 사람은 학생증, 신분증, 교사 자격을 제출해야 합니다. 취업추천서 및 취업계약서 선택 무직 졸업생은 신분증, 학력 및 학위증명서, 교육부 학력증명서 전자 등록 양식, 교사 자격 증명서, 졸업생 양방향 선택을 제출해야 합니다. 고용 추천서 및 고용 계약서 기타 직원은 신분증, 학력 및 학위 증명서, 교육부에서 발급한 학력 증명서 전자 등록 양식, 교사 자격 증명서 및 해당 부서에서 지원하기로 동의한 증명서를 제출해야 합니다. 신체검사), 유학을 마치고 돌아온 사람은 해당 부서에서 인증한 교육 자격 증명서도 제출해야 합니다. 유아교육 교사 직위에 지원하는 사람은 학생의 호적 증명서 또는 관련 증명서도 제출해야 합니다. 출신지, 모집 직위에 다른 요구사항이 있는 경우 관련 자료를 제공해야 합니다. 2017년 일반대학을 졸업하고 학위증서를 취득한 신입생은 상기 담당자의 요구에 따라 관련 인증자료를 제공할 수 있습니다. 상기 지원자료는 원본 1부와 사본 1부를 제출해야 합니다.
3. 자격심사에 합격한 자에게는 현장에서 면접통지서가 발부되며, 면접비 1인당 100위안을 납부하게 됩니다. 적격심사에 불합격한 자는 면접에서 제외됩니다. 응시자가 정해진 기간 내에 자격재시험에 응시하지 않거나 자격재시험에 불합격하여 발생한 결원은 해당 직위 필기시험에 합격한 사람부터 필기시험 성적이 높은 사람부터 낮은 사람 순으로 충원함 .
(3) 인터뷰
중학교 음악(직위 코드 205), 중학교 체육(직위 코드 206), 중학교 미술(직위 코드 207), 초등 학교 음악(위치 코드 211), 초등학교 체육(위치 코드 212), 초등 미술(위치 코드 213), 유아 교육 A(위치 코드 214), 유아 교육 B(위치 코드) 취업 면접 215), 유아교육 C(직위코드 216)는 모의수업과 전문기술을 채택한다. 시험은 통합적으로 실시되며, 면접점수는 모의수업 점수와 전문기술 시험점수를 합산한다. 모의 교실은 지정된 시간 내에 지정된 내용에 따라 수업(40분)을 독립적으로 준비해야 하며, 모의 교실(10분)은 지정된 시간 내에 전문 기술 테스트를 총점 60점으로 완료해야 합니다. 만점은 40점입니다. 구체적인 전문기술시험 방법은 별도로 공지되며, 중국 쑤이닝 포털 사이트에 게시됩니다.
고등학교 수학(위치 코드 201), 고등학교 물리학(위치 코드 202), 고등학교 화학(위치 코드 203), 고등학교 정보 기술(위치 코드 204), 초등학교 중국어(위치 코드) 208), 초등학교 수학(직위 코드 209) 및 초등학교 영어(직위 코드 210) 취업 면접은 모의 교실에서 진행됩니다. 지정된 시간 내에 지정된 내용에 따라 독립적으로 수업(40분)을 준비하고 수업(10분)을 시뮬레이션해야 하며 만점은 100점입니다.
중등 직업 학교 직위 (직위 코드는 217, 218, 219, 220, 221, 222, 223, 224, 225, 226, 227)의 면접은 구조화 된 면접으로 진행됩니다. 100점 점수.
경쟁이 치열한 직위의 경우 면접 점수에 합격 점수가 없으며, 경쟁이 없는 직위의 경우 면접 점수 60점이 합격 점수입니다. 면접 결과는 면접관이 현장에서 지원자에게 통보합니다. 응시자는 면접 시 응시표, 신분증, 면접고지서를 반드시 지참하여야 합니다. 면접시간 및 장소는 면접공지를 참고하시기 바랍니다.
(4) 총점 계산 방법
총점 = 필기시험 점수 × 50 면접 점수 × 50.
총점은 소수점 이하 2자리에서 반올림됩니다.
4. 신체검사 및 검사
1. 응시자의 총점을 기준으로 신체검사 및 검사에 참가할 후보자를 고득점 순으로 결정함 채용예정인원에 따라 1:1 비율로 채용합니다. (필기시험 성적이 가장 높은 사람을 우선 선발합니다.)
신체검사는 현 교육국과 협력하여 현 인적자원사회보장국에서 주관하고 실시합니다. 신체검사 기준은 "장쑤성 교사 자격 증명 신체검사 기준"을 참조합니다. 그리고 "공무원 채용 신체검사 일반기준(재판)"에 따라 모두 2가지 표준신체검사를 통과하여 합격하였습니다.
신체검사에 소요되는 모든 비용은 검사관 본인이 부담합니다.
2. 관련 규정에 따라 신체검사에 합격한 사람에 대한 검사를 실시합니다.
3. 신체검사 또는 시험에서 불합격으로 결원이 발생한 경우, 종합시험에서 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 선발한다(동점일 경우). 총점 기준으로 필기시험 성적이 높은 자를 우선 선발합니다.
5. 공고
카운티 인적자원사회보장국과 카운티에서 검진 결과, 신체검사, 검사를 통과한 사람 중에서 채용할 인력을 결정합니다. 교육국은 중국 쑤이닝에서 선발할 예정이다. 포털사이트에 채용할 인재를 공고한다. 공고 내용에는 채용할 사람의 이름, 채용할 부서, 직위, 심사 결과, 감독 및 보고 전화번호 등이 포함된다. 공고기간 동안 학회 및 후보자의 감독을 받게 되며, 그 기간은 영업일 기준 7일이다. 제보자는 문제를 현실적으로 반영하고, 필요한 조사 단서와 연락처를 제공해야 합니다. 공시기간 종료 후, 채용조건을 충족한 사람은 신고된 문제에 대한 실질적인 증거가 있는 경우 채용절차를 거치게 되며, 채용조건을 충족하지 못하는 사람은 채용되지 않습니다.
6. 채용
(1) 'Position List'에 따라 종합점수 높은 순부터 낮은 순으로 이의가 없는 분을 선발합니다(동점자에 한함). 총점수 상위자 우선 선발) 》해당 학교에서 가르칠 직위를 선택하며, 해당 직위 선택을 거부하는 지원자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다. 직위가 확정된 후 현 교육국은 "쑤이닝 현 공공 기관 채용 직원 승인 양식"(2부)을 통일적으로 작성하여 절차에 따라 현 인적 자원 및 사회 보장국에 제출하여 승인을 받습니다. 승인 후, 고용주는 근로자와 고용계약을 체결하고 관련 채용절차를 거치며, 근로자는 규정에 따라 수습기간을 거쳐 평가에 합격하게 됩니다. 고정된 직위와 등급을 부여받습니다. 평가에 불합격한 자는 취업자격이 취소되고 고용계약이 해지된다.
(2) 고용인이 원래 회사와 노동 계약, 고용 계약 또는 기타 계약을 체결한 경우 후보자는 지정된 기간 내에 이를 처리할 책임이 있습니다. 채용예정자가 채용승인 이전에 자진하여 채용자격을 포기한 경우, 해당 직위의 적격자 중 총점 상위 순(총점이 동점일 경우 동점일 경우) 순으로 일괄 채용 가능 필기시험 점수가 높은 사람을 우선적으로 선발합니다.) 채용심사 및 승인 후 채용자격을 포기한 자는 대체되지 않습니다.
(3) 불가항력적인 경우를 제외하고 채용할 인력은 통지일로부터 영업일 기준 10일 이내에 해당 채용 절차를 처리해야 하며, 그렇지 않을 경우 자동으로 채용을 포기한 것으로 간주됩니다. 자격.
7. 규율 및 감독
채용업무는 '개방성, 평등, 경쟁, 능력선택'의 원칙을 준수하며 기업인의 '수입'을 엄격하게 통제합니다. 시험에서 부정 행위나 사기 행위를 한 것으로 밝혀진 응시자는 자격이 취소되며, 개인적인 이익을 위해 부정 행위를 한 직원은 엄중하게 처리되어야 합니다. 시험관리를 강화하고 시험기풍과 기율을 엄중히 받아들이며 사회와 대중의 감독을 받아들여야 한다.
이번 채용에 관한 관련 정보는 중국 수닝 포털(sn.gov.cn/)에 게시되어 있으니 지원자는 기한 내에 온라인으로 확인하시기 바랍니다. 후보자 개인사정으로 인해 지연이 발생할 경우, 관련 책임은 후보자 본인이 단독으로 부담합니다.
감독 및 보고 핫라인:
0516-88307710(카운티 감독국)
0516-68068896(카운티 인적 자원 및 사회 보장국 감독 사무소)
p >
0516-80376835(현 교육국 검사실)
8. 이 브로셔는 쑤이닝 현 인적 자원 및 사회 보장국과 쑤이닝 현 교육국이 해석합니다.
채용 정책 상담 핫라인:
0516-88307809(카운티 인적자원 및 사회보장국)
0516-80376836(카운티 교육국)
첨부파일: 2017년 쑤이닝 현 교사 채용 직위 목록