질문 1: 일반 사업 범위란 무엇을 의미하나요? 사업범위란 국가가 법인에게 생산, 경영을 허용하는 상품의 종류, 종류, 서비스를 말하며 법인의 사업활동 내용과 생산, 경영방향을 반영한다. 법인의 사업활동 범위와 법인의 민사적 권리 및 행동능력을 반영합니다.
일반 사업 범위: 직접 운영할 수 있는 프로젝트
질문 2: 회사의 "사업 영역"은 무엇이며 어떻게 작성합니까? 이는 사업의 지리적 범위를 작성하는 것을 의미합니다.
질문 3: 판매지역 관리의 주요 내용은 무엇인가요? 영업 관리는 주로 다음과 같은 측면을 포함합니다. ① 영업 인력 관리 영업 인력 관리는 주로 판매 지표, 영업 직원의 보수, 경쟁 인센티브 및 성과 평가의 세 가지 측면에서 시작할 수 있습니다. (1) 영업 직원의 업무 및 성과 지표를 공식화합니다. 판매 업무를 수행하든 기업 사업장에서 판매를 수행하든 일반적으로 영업 직원의 업무 및 성과 지표(또는 성과 지표)에는 다음이 포함되어야 합니다. 일일 월별 제품 판매량 및 일일 고객 방문 횟수, 특정 기간 내 평균 주문 횟수 또는 매출 총이익률; 매출이 기업에 가져오는 총 이익 이자율 신규 고객 수 등 영업사원 지표를 작성할 때 고려해야 할 요소는 다음과 같습니다. 영업사원이 직면한 판매 영역 및 고객 상태; 직접 판매에 관련된 비용, 구매 비용, 간접 판매 비용을 포함한 판매 비용; 직원의 판매 능력, 지표의 인센티브 효과, 지표는 기업 내 다른 영업 직원의 평균 판매 성과 등에서 일반적으로 달성할 수 있는 수준보다 높아야 합니다. 판매 목표의 완료 여부를 정기적으로, 최소 한 달에 한 번 평가하고 이에 따라 목표를 조정 및 수정해야 합니다. (2) 영업사원의 보수 결정 마찬가지로 영업사원의 보수에도 금전적, 비금전적 보수가 포함됩니다. 비재정적 보상은 회사가 직원에게 제공하는 통일된 기준을 의미할 수 있습니다. 여기서 주요 논의는 영업 직원의 재정적 보상을 결정하는 방법입니다. 영업사원에 대한 금전적 보상에는 일반적으로 두 가지 방법이 있습니다. 하나는 기본급을 제공하는 동시에 판매에 비례하여 보상을 받는 '급여+커미션'이고, 다른 하나는 기본급이 없고 모두 지급되는 커미션입니다. 재정적 보상은 판매에 비례하여 계산됩니다. 1) 급여+수수료 방식. 이 방법은 기업의 정규 영업 직원에게 더 적합합니다. 급여 금액과 수수료 비율을 설계할 때 두 가지를 다르게 강조하면 다른 인센티브 효과가 나타납니다. 낮은 급여 + 높은 수수료: 영업사원의 급여는 기본 생활비에 불과하며, 다른 업종이나 회사에 비해 급여가 낮고, 회사 내 비영업사원보다 낮은 경우가 많습니다. 영업 직원을 동원하여 수익을 창출함으로써 회사의 판매 비용 위험을 줄이는 동시에 영업 직원의 기본 생활비를 적절하게 보장하는 데 도움이 됩니다. 많은 중소기업에서는 일반적으로 이 방법을 사용합니다. 높은 급여 + 낮은 수수료: 동료나 다른 회사보다 높은 급여를 제공하면 영업 직원의 안정화 효과가 있으며 회사의 판매 행동을 통제하는 데 도움이 됩니다. 시장에서 강력한 강점이나 독점 우위를 갖고 있는 기업에 적합합니다. 높은 급여 + 높은 수수료: 이 방법은 영업사원에게 가장 높은 인센티브를 제공하지만 회사에는 가장 큰 비용 위험을 초래합니다. 일반적으로 빠르게 발전하고 시장 점유율을 빠르게 확대하는 회사에 적합합니다. 낮은 급여 + 낮은 수수료: 많은 스타트업 회사가 처음에 이 보상 방법을 채택하지만 너무 오래 지속되어서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 영업 직원을 유지하기가 어려울 것입니다. 영업 여건이 열악하거나 재정적 제약이 있는 기업에 적합합니다. 2) 판매수수료 방식. 이 방법은 비고정 직원이나 *** 영업 직원이 더 일반적으로 사용합니다. 판매 수수료에는 두 가지 방법이 있습니다. 선지급 수수료: 판매 전 회사가 판매원에게 일정 판매 수수료를 선지급하며, 그 금액은 보수적 수수료 금액과 같거나 낮아야 합니다. 판매가 완료된 후 회사는 지급수수료에서 선납금을 공제한 후 잔액을 지급합니다. 판매원의 수수료 보수가 선수금보다 적을 경우 회사에 지불해야 하는 차액을 상환해야 합니다. 순수 수수료: 영업사원은 모든 판촉 비용 또는 기타 판매 비용을 부담합니다. 이 방법은 영업사원에게 더 큰 위험을 수반하며 일반적으로 자동차, 부동산 또는 고급 교육 분야의 제품 또는 서비스와 같이 특히 수익성이 높은 제품 또는 서비스에 적합합니다. 영업사원의 보수를 결정할 때 위의 방법을 종합적으로 적용할 수 있습니다. 준위탁방식: '저임금+고수수료'와 유사하며, 영업사원이 수행한 유용한 업무량에 따라 일정액의 보수를 지급합니다. 회사의 영업 직원 및 수수료에 따른 기타 방법.
보조수수료 방식 : 판매비용을 보조금으로 지급하고, 일정한 기준에 따라 변제하며, 보수는 수수료 형태로 지급합니다. 이중 트랙 시스템: 영업 능력이 뛰어나고 안정적인 실적을 보유한 영업 직원에게는 커미션 시스템을 채택하고, 영업 초보자에게는 "급여 + 커미션" 방식을 채택합니다. 3) 판매수수료 또는 수수료의 비율을 설정하는 방법입니다. 영업사원의 커미션 또는 커미션 비율은 일반적으로 매출과 연결되며 총 이익 또는 순이익과 연결될 수도 있습니다. 적절한 구체적인 금액은 주로 제품의 이윤폭과 회사의 인센티브 정책에 따라 다릅니다. 일반적으로 급여를 받는 영업사원의 경우 수수료 비율은 매출액의 10% 미만으로 설정됩니다. 일부 고수익 산업에서는 10% 이상이 더 일반적입니다. 또한, 급여소득자에 대한 수수료율보다 커미션 비율이 높아야 합니다... >>
질문 4: 사업범위와 사업범위에 차이가 있나요? 네, 사업범위가 크고 사업범위가 넓습니다. 사업 범위가 작습니다.
질문 5: 사업 권한은 유효 기간 또는 사업 범위를 의미합니까? 20점의 의미가 크다
그것이 당신의 권한인가
당신에게 부여된 권한인가
시간 범위 내에서는 가능하다
또는
먼저 자세히 살펴보겠습니다.
채택을 희망합니다.
질문 6: 국가 세무국에서 발행한 지역 간 운영이란 무엇입니까? 지역간 영업에 대한 통합세금 납부' 고시(기업소득세 징수 및 관리에 관한 임시조치)(국수이발[2008] 제28호)는 거주기업이 중국 내 여러 지역(성, 자치구를 지칭함)에 설립되도록 규정하고 있다. , 별도 국가계획 산하 지방자치단체, 시(이하 동일)는 사업기관 또는 장소(이하 지점이라 한다)를 보유하고 있는 경우에는 통합납세기업(이하 동일)으로 한다. 이하 기업이라 한다.)
질문 7: 산업 및 상업 라이센스의 사업 범위는 무엇을 의미합니까? 10점 사전 라이선스는 보건, 공공 보안, 안전 감독, 약물 감독, 문화 및 미디어 등 다양한 부서가 참여하는 운영 라이선스가 필요한 프로젝트를 의미합니다. 구체적인 상황은 운영하려는 실제 프로젝트에 따라 결정됩니다. .
도움이 되었기를 바랍니다.
질문 8: 본업과 사업범위의 차이점은 무엇입니까? 회계상 이해에 따라 명칭만 다를 뿐 차이는 없습니다. 회계에서 주된 사업은 주요 영업이익 회계계정에 포함되며, 사업 범위 측면에는 주요 영업이익과 기타 영업이익 계정이 포함됩니다.
질문 9: 무엇을 하는가? 사업 범위는 무엇입니까? 사업범위란 국가가 법인에게 생산, 경영을 허용하는 상품의 종류, 종류, 서비스를 말하며 법인의 사업활동 내용과 생산, 경영방향을 반영한다. 법인의 사업활동은 법인의 공민권, 능력, 행위를 반영한다.
질문 10: 회사 프로필의 주요 사업 범위는 케이터링 회사 설립입니다. 사업 범위에 대한 구체적인 요구 사항은 없지만 일반적으로 다음이 포함될 수 있습니다. 중국 음식, 서양 음식, 뷔페, 패스트푸드, 와인, 음료 및 기타 케이터링 회사는 자체 케이터링의 특성에 따라 케이터링 회사의 사업 범위를 선택할 수 있습니다.
일반적으로 산업 분야의 사업 범위에 대한 표준화된 템플릿이 있습니다. 상공과에 직접 가셔서 확인하시거나, 접수원에게 상황을 설명해주시면 작성방법을 알려드릴 것입니다.