1, ID: 근무번호는 기업 내 직원의 고유 식별자로, 서로 다른 직원을 구별하고 혼동을 방지하는 데 도움이 됩니다. 기업 내에서 사원은 작업 번호를 통해 관련 정보를 조회, 검증 및 관리할 수 있습니다.
2, 정보 관리: 근무번호는 기업이 기본 정보, 직무 정보, 급여 정보 등을 포함한 직원 정보를 통합하는 데 도움이 됩니다. 작업 번호를 통해 기업은 직원 데이터를 쉽게 저장, 검색 및 업데이트할 수 있습니다.
3, 출석관리: 기업은 근무번호를 사용하여 출퇴근 클럭, 휴가, 초과근무 등 직원의 출석 상황을 기록한다. 이를 통해 직원의 출석 데이터가 정확한지 확인하고 임금과 복지를 쉽게 계산할 수 있습니다.