1, 국가노동법 규정에 따라 5 일 8 시간 근무제 시행, 초과근무 수당은 국가노동법 규정에 따라 지급한다.
2, 급여: 일자리 임금제를 시행하고 6 개월마다 상여금을 지급한다. 매년 4 월에 임금 조정을 하고 공휴일에는 명절 비용을 지급한다.
3, 작업복, 작업화 제공 정상 출퇴근 기간에는 근무식을 제공하고, 정상 출퇴근 시간에는 교통차를 제공한다.
4, 사회노동보험 (연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산 등 포함) 과 주택적립금, 노동계약관리 등은 모두 국가 관련 규정에 따라 집행된다.
5, 회사에는 의무실, 활동실, 도서실이 설치되어 있습니다. 매년 한 번씩 신체검사와 여행을 조직한다.