취업할 때 가장 먼저 경쟁해야 할 것이 바로 이력서죠! 어떤 채용 부서에 가면 가장 먼저 해야 할 일은 이력서 제출이고, 이력서는 해당 부서가 귀하에 대해 가장 먼저 아는 것입니다.
다음은 제가 여러분을 위해 작성한 훌륭한 인사 이력서입니다. 모든 사람에게 도움이 되기를 바랍니다.
훌륭한 인사 이력서 1을 읽어보세요.
이름: Miss Yang 성별: 여성 나이: 22 교육: 학사
국적: 한 키: 170 cm
호적 위치: 안후이 마안산 결혼 여부: 미혼
대학원 : 안후이공과대학 전공명 : 인사관리
현재 근무지 : 안후이성 마안산
자기평가
저는 개인에게 관심을 기울이는 외향적이고 쾌활한 사람입니다. 대인 관계는 매우 좋습니다. 배드민턴과 같은 좋은 생활 습관이 아니라, 농구, 음악, 독서.
저는 지난 4년 동안 대학에서 인적자원에 대해 진지하게 공부했으며, 공부하면서 경영학 전공에 대한 체계적인 지식을 갖추게 되었습니다. 3등 및 2등 장학금을 받았습니다. 다양한 학업과 인턴십(인턴십 이해, 여름 실습, 전문 인턴십) 및 설계 과제(직원 중심 설계, 급여 구조 설계, 인사 관리 시스템 설계, 인사 계획)를 수행했습니다. 및 디자인) 컴퓨터 응용 프로그램, 사무 자동화 시리즈 도구(Word98/2003, Excel 98/2000, Powerpoint) 등의 기초를 배우고 마스터했습니다.
나 기본적인 전문 지식을 단단히 배우면서 참여했습니다. 지난 4년 동안 저는 다양한 수업, 대학 및 사회 활동에 적극적으로 참여하여 다양한 수준과 각도에서 자신을 훈련했습니다. 이 4년 동안의 일과 공부를 통해 저는 팀워크 정신과 혁신성을 키워왔습니다. 그와 동시에 지속적인 학습을 통해 문제를 분석하고 해결하는 능력을 키웠고, 인내심과 강한 책임감도 키울 수 있었습니다. 귀하의 조직에서 저에게 부여한 직무를 수행하고 귀하가 제가 강력한 경쟁자임을 느끼기를 바랍니다.
교육/훈련
2005년 9월-2009년 7월 안후이 공과대학교 인적 자원 학사 학위 관리
2008년 4월 - 2008년 5월 노동사회보장국 인사 관리자
근무 경력
현재까지 근무 0년 경력
사회 실천 2006년 7월 ~ 2009년 1월
회사 성격: 민간 기업 산업 범주: 기타
직위: 인턴
직무 설명: 2009년 1월, 저는 Chuzhou Grei Mining에서 반달 동안 인턴으로 일했으며 주로 사무 및 판매 물류 업무를 했습니다.
2008년 9월 Ma'anshan Talent Service Exchange Center에서 한 달간 인턴십에 참여했습니다. 전문 인턴십, 주로 기록 보관소의 인사 기관 업무에 종사했습니다.
2008년 7월 저는 Anhui Radiator Co., Ltd.의 인사 부서에서 인턴으로 근무하여 회사 전환 후 인사 관리에 대해 조사하고 연구했습니다.
2007년 7월 안후이성 풍양현 하이왕신제분유한공사에서 인턴십에 참여했다. 주로 인사부에서 공부하고 인사관리 업무에 참여했다.
2006년 8월 말에 Maanshan 철강 H빔 공장과 Valin Heavy Truck에서 인턴십에 참여했습니다.
2006년 7월에 저는 주로 민간 기업의 근무 조건, 경영 모델, 경험 방법 등을 이해하기 위해 안후이성 풍양현 Xingyuan 제분소에서 반달 인턴십을 진행했습니다.
기술/전문성
p>컴퓨터 능력: 대학에서 컴퓨터 이외의 전공 2급
기술 및 전문 지식: 사회 사업 경험 ：
2007년 9월부터 2008년 10월까지 학교 협회 부회장
2007년 9월부터 2008년 6월까지 경영학부 상담보좌
2007년 3월-2008-3
월간 분대장
2006년 9월~2007년 9월 학교 연맹 활동 관리부 부국장
2005년 9월~2007년 3월 학급 연맹 사무처
수상
p>2008년 11월 국가 영감 장학금
2008년 10월 2급 장학금
2008년 10월 우수 학생 3명과 우수 학생 동아리 학생 리더
제3회 "누구나 아이디어가 있다" 2008년 8월 우수상
2008년 5월 학교의 뛰어난 리그 리더
2007년 2007년 10월 3등 장학금
2007년 10월 우수 사회사업 학생
2007년 7월 우수 지역사회 복지사
2007년 4월 우수 청소년 연맹 Qian
2006년 11월 고급 영적 문명의 개인
2006년 11월 사회 실천의 고급 개인
2006년 6월 "Every Person Daily"의 두 번째 세션 하나의 비전 "우수상"
고급 개인 2005년 10월 군사 훈련 중
언어 능력: 영어(보통), 중국어(양호)
우수한 인적 자원 이력서 2
x
성별: 여
국적: 한 나이: 27
결혼 여부: 미혼 전공명: 광고 전공
p>
전공 전공: 진보 예술 및 기타 전공정치적 전망: 당원
졸업 기관: 양은대학교졸업 날짜: 2014년 7월
학력: 컴퓨터 과학 학사 학위: 좋음
일 경력: 3년 이상 키: 160cm 몸무게: 53kg
현재 위치: 롄청현 호적: 1008-1485
취업 의도
p>예상 직업: 인사, 사무, 행정, 보조 등 예상 급여: 3000-4000
예상 작업 영역: Xinluo 지구 Liancheng 카운티 예상 직업 성격: 풀타임
가장 빠름 도착 시간: 1주 이내 숙소 필요: 필수
교육/훈련
교육 배경:
학교 이름: Yang'en University(2010년 9월 - 2014년 7월) )
직업명: 광고 학력: 학사
위치: 취안저우시 뤄장구 증명서: 학부 졸업장, 학사 학위 증명서, 국립 대학교 4급 자격증, 지방 컴퓨터 1급 자격증 , 중국어 표준 인증서, 기업 인사 관리자 레벨 II
전문 설명: 광고 카피라이팅, 광고 소개, AI/ID/PS 디자인 과정, 광고 연구 등
교육 경험 :
업무경력
회사명 : Liancheng Tianyi Hot Spring Resort Co., Ltd.(2017년 5월~현재)
업종 : 관광·호텔·요식업 서비스 회사 성격: 민간 기업
회사 규모: 1,000명 이상 근무 위치: 롄청 현
직위: 예약 담당자
직무 설명: 1 . 온라인 및 오프라인 고객의 호텔 예약 요청을 수락하고 예약 팩스, 예약 전화 통화 등을 적절하게 처리합니다.
2. 호텔 및 기타 상품 정보에 대한 고객 문의에 답변하고 관련 기록을 남깁니다.
3. 객실 예약 처리 절차를 숙지하고 고객에게 가장 정확한 최신 객실 상태 정보를 제공합니다.
4. '노쇼 손님' 목록과 일일 팀 취소 목록을 구현합니다.
회사명 : Sichuan Haocaitou Industrial Co., Ltd. (Jinjiang) (2014년 2월 ~ 2017년 4월)
업종 : 빠르게 변화하는 소비재(식품·음료·곡물 및 기름) · 일용품, 담배, 술...) 회사 성격: 민간 기업
회사 규모: 1,000명 이상 근무지: 취안저우 진장시
직위: 모집. 전문가
직무 설명: 1. 채용 시스템 및 채용 관리 시스템 구축
(1) 채용 프로세스 및 다양한 양식 구축 지원
(2) 구축; 인재정보 데이터베이스, 면접 문제은행 구축.
2. 인사 채용 계획 작성을 담당합니다.
(1) 회사 인사 직책 준비 계획 작성을 담당합니다.
(2) 다음을 담당합니다. 연간 및 분기별 채용 계획 수립.
3. 채용 요구
(1) 조직 및 부서의 직무 요구 사항에 대한 조사 및 요약
(2) 정기 또는 비정기 조사 및 직무 요약; 동종업계 요구사항,
4. 채용 분석
(1) 채용 채널 확대, 채널 효과 분석 및 채널 데이터 요약
(2) 구축 주요 대학과 좋은 관계를 맺고 장기적인 인재 양성 메커니즘을 형성합니다.
5. 인터뷰, 인터뷰 및 파일 관리
(1) 인재 모집, 접수, 인터뷰 및 인터뷰 감독 및 관리
(2) 신입 직원 초기 단계의 지원 업무 이행을 추적하고 감독합니다.
(3) 신입 직원 출입 절차 관리 프로세스 및 직원 파일 관리에 대한 표준화된 지침.
6. 리더가 임시로 정한 작업을 완료합니다.
사직 사유 : 개인적인 사유, 발전을 위한 귀국
자가 평가
자가 평가 : 1. 인사 경력이 3년 이상인 자 인적 자원 관리에 대한 경험과 친숙함. 채용 모듈에 능숙하며 생산 및 기능 인력 채용에 능숙함 2. 호텔 회의 업무에 대한 풍부한 경험, 대규모 신제품 출시 실행에 참여 및 후속 조치 명) 및 원정대 축제 모임(3,000명), 2015년 12월 회사에서 개최한 샤먼 신제품 출시 회의 및 2016년 2월 원정대 축제 회의에서 회의 행정 리셉션 그룹 총괄 코디네이터를 맡아 음식을 준비하고, 수천명의 참석자들을 위한 술, 숙소, 교통 등 나는 높은 책임감, 강력한 의사소통 능력, 조직 및 조정 능력을 바탕으로 회의 사무팀이 할당한 업무를 성공적으로 완료했습니다. 또한 호텔 프론트 오피스 및 마케팅 부서의 업무 내용을 어느 정도 접할 수 있습니다. 3. 회사에서 정리한 인력 요구 사항을 기반으로 채용, 인력 선발 및 인터뷰를 구성합니다. 기본 채용 프로세스를 숙지하고, 다양한 채용 채널을 숙지하고, 폭넓은 인맥을 쌓아보세요. 4. 온화한 성격, 강한 친화력, 성실함과 안정감, 업무에 대한 진지함과 책임감, 강한 팀워크 5. 나는 학습 능력과 적응력이 뛰어나고 새로운 일을 빨리 시작할 수 있습니다.
언어 능력
언어 이름 숙달
좋은 영어
우수한 중국어
확장 읽기: 요소 이력서 실패 원인
이력서 작성은 구직 과정에서 중요한 역할을 하며 구직 성공에 영향을 미치는 주요 요인이기도 합니다. . 그렇기 때문에 이력서를 작성할 때 많은 사람들이 이력서의 질을 중요하게 생각합니다. 물론 이력서마다 작성 능력이 다르기 때문에 면접을 위해 임시로 작성하는 이력서에서는 주의해야 할 사항이 다르다고 말씀드리는 것이 좋습니다. 미리 작성된 이력서는 매우 다릅니다.
근본적으로 이력서에서 가장 중요한 것은 심사에 합격할 수 있다는 점인데, 실제 취업에서 이력서 심사가 실패하게 되는 요인은 무엇일까요?
첫째, 이력서 이력서의 명백한 실수
어떤 사람들은 고품질의 이력서를 추구할 때, 어떤 사람들은 이력서에 실수가 없도록 주의하기 시작했습니다. 이력서 자체는 '단순'이라는 단어에 주목하고, 간결한 이력서에도 오류가 나타날 수 있어 쉽게 발견할 수 있으며, 일단 낮은 수준의 오류가 나타나면 기본적으로 이력서는 실패하게 됩니다.
둘째, 이력서에 이직 경험을 자주 적으세요
일반적으로 이력서 작성 시 직장 경험은 매우 중요한 연결고리입니다. 있습니다. 다만, 이력서에 업무경력을 기재할 때 이를 심사하지 않고 4개 이상의 업무경력을 기재하게 되면 잦은 이직으로 이어질 수 있습니다. 이 상황은 또한 고용주의 관심을 끌고 해고로 이어질 것입니다.
셋째, 개인의 능력이 일관적이지 않다
채용에 있어서 고용주는 여전히 능력을 첫 번째 선발 기준으로 삼고 있으며, 특히 계속해서 사람을 채용하는 경우 능력이 평균 수준일 수 있습니다. 인정되다. 그러나 능력이 요구 사항을 충족하지 못하면 즉시 제거됩니다.
우수한 인재 이력서 3
이름: x
성별: 남성
나이: 24세 키: 163CM
결혼 여부: 미혼
가구 등록: 구이저우
교육: 학사
근무 경력: 1-3년
연락처 주소 : 구이양
취업의향
최근 직위 :
희망직장 : 구이저우성/x시
희망직위 성격: 정규직
기대 월급: 협상 가능
기대 직위: 기타, HR 전문가/보조
기대 업종: 무제한
기술 및 전문 지식
기술 및 전문 지식: 취업 인증 담당
교육 경험
x 대학(학부)
시작 및 종료 연도: 9월 20x ~ 7월 20x
학교 이름: x 대학교
전공 이름: 인사 관리
교육 자격: 학사 학위
업무 경험
구이양 x 공항 - 지상 직원
시작 및 종료 날짜: 10월 20x ~ 10월 20x
회사명: 구이양 x 공항
직위 : 지상직원
우수한 인재 이력서 4
인적사항
x
현재 위치 : 광저우 나이 : 23
호적: 허위안 국적: 중국
혼인 여부: 미혼 국적: 한
성실 휘장: 적용되지 않음 키: 176cm
인재 평가: 평가되지 않음 체중: 60kg
인재 유형: 일반 구직
지원 직위: 인사 전문가/보조
경력 연수: 0 직급 : 직위 없음
구직 유형: 인턴십 가능 날짜: 1주
월 급여 요건: 1500--2000 희망 근무 지역: 광저우, 심천,
업무 경력
Langda Technology Co., Ltd. 시작 및 종료 연도: 2010-07~2010-08
회사 성격: 민간 기업 업종: 운송/운송/물류
p>
직위: 창고 보조원
직무 설명: 창고 관리자를 보조하여 완제품 및 진행 중인 완제품을 등록합니다.
사임 이유 :
자원 봉사 경험
광동 국제 관광 문화 축제 시작 및 종료 연도 : 2011-05~2011-05
직위: 자원봉사자
학력
졸업 기관: 광동 공과대학 화리대학
학력: 학사 학위 취득 학위: 졸업 날짜: 2013- 07
전공 1: 인사관리 전공 2:
시작 연도 및 월 종료 연도 및 월 학교(기관) 전공 취득 자격증 인증서 번호
언어 능력
외국어: 영어 일반 광동어 수준: 평균
기타 외국어 능력:
중국어 수준: 능숙
업무 능력 및 기타 전문 지식
인사 관리에 대한 전문 지식을 좋아하고 채용 및 직원 관계 모듈에 더 관심이 있습니다.
공식 문서 작성을 이해합니다. > 구기 종목을 잘합니다.
개인 자서전
리더 여러분,
안녕하세요!
저는 13기를 졸업한 대학생입니다. 저는 적극적이고 협조적이며 열심히 일하고 규칙과 규정을 존중하며 주의 깊게 생각하고 관찰하는 것을 좋아합니다. 귀하의 회사에서 저에게 일자리를 제공해 주시면 매우 감사하겠습니다.
우수한 인적 자원 이력서 5
이름: x
성별: 남성
학력: 대학
근무 경력: 5-8 년
기대 급여: 협상 가능
근무지: 천진-우청-제한 없음
직업 의도: HR 감독자/관리자
직장 경험
베이징 심사, 직원 입사 및 퇴사 절차 서명, 직원 보험 및 급여 관리 및 결정.
행정 업무: 물류 관리자 참석, 인사 파일 정리 및 다양한 회사 관리 시스템 구축, 공장 6S 안전 점검 및 감독. 다양한 부서의 업무 계획을 수집하고 추적합니다. 각 부서의 업무를 기반으로 목표 계약(성과 평가)을 작성합니다. 회사의 구내식당 및 보안 관리를 담당합니다. 외부 연락 부서와의 조정 및 커뮤니케이션.
교육 경험
6월 20일 발해 선박 전문 대학 선실 설계 졸업x
언어 능력
중국어: 매우 좋음
자기 설명
나는 진지하고 책임감을 갖고 업무에 임하며, 어려움을 잘 견디고, 빨리 배우고, 여유로우며, 직원들과의 의사소통 능력이 뛰어납니다.
우수한 인사 이력서 작성 방법 관련 기사:
★ 2020년 우수한 인사 이력서 5가지
★ 인사 관리 개인 이력서 샘플 3가지
p>
p>
★ 인사관리 이력서 자기평가 샘플
★ 우수인재 선정 연말정산 샘플
★ 인사담당 이사 이력서 3개 샘플
★ 인사 이력서 자기 평가 샘플
★ 인사 이력서 자기 소개
★ 인사 전문 이력서 자기 평가