1. 자신의 요구 사항 이해
헤드헌터를 찾기 전에 자신의 필요를 알아야 한다. 이것은 네가 어떤 헤드헌터가 필요한지, 그들이 무엇을 해야 하는지 알아야 한다는 것을 의미한다. 자신의 업종, 채용 유형, 채용 난이도, 예산 등을 고려하다. 잠재적인 헤드헌터에게 더 잘 질문할 수 있도록 말이죠.
인터넷에서 검색하다
인터넷에서는 검색 엔진을 통해 대량의 헤드헌터를 찾을 수 있다. 키워드로 헤드헌터를 검색하거나 업종과 장소를 기준으로 필터링할 수 있습니다. 결과에서 관심 있는 헤드헌터 몇 곳을 골라 더 알아보고 교류한다.
소셜 미디어에서 찾다
LinkedIn 과 같은 전문 소셜 플랫폼도 헤드헌터를 찾을 수 있는 곳이다. 이러한 플랫폼의 검색 기능을 사용하면 해당 분야와 관련된 헤드헌터를 찾아 해당 업체 또는 그들의 대표에게 직접 연락할 수 있습니다.
4. 산업 활동에 참여
세미나, 포럼, 취업 박람회, 전시회 등과 같은 업계 활동에 참여하면 업계 동향을 이해할 수 있을 뿐만 아니라 헤드헌터와 연락해서 그들의 서비스와 능력을 이해할 수 있다.
5. 동료들과 많이 교류할 것을 건의합니다.
동료나 채용 업무를 하는 전문가와 교류함으로써 그들의 경험과 추천한 헤드헌터를 알 수 있다.
전반적으로, 만약 당신이 고품질의 헤드헌터 서비스가 필요하다면, 나는 남방 신화헤드헌터를 추천합니다. 이것은 전문적인 헤드헌터입니다. 우리 회사는 상장회사를 많이 포함해서 모두 그들과 합작을 해서 추천하는 인선이 모두 정확하다.