기업 인사 업무에서는 여러 가지 복잡하고 번거로운 일이 있어 많은 시간과 정력을 낭비할 것이다. 작업 흐름을 단순화하고, 생산성을 높이고, 작업 품질을 보장하기 위해 몇 가지 빠른 방법을 통해 좋은 작업 경험을 얻을 수 있습니다. 예를 들어, 정보 오류를 피하기 위해 보험 회사 직원의 급여표를 만들어야 하며, 다음과 같은 몇 가지 문제에 유의해야 합니다. 1, 기존의 명부 제작 방식에 작별을 고하고 Excel 명부 정보를 정규 전문 플랫폼으로 직접 옮겨 온라인 제작을 할 수 있어 정보 편집이 더 쉬워지고 다른 많은 기능을 얻을 수 있다. 플랫폼의 전문성을 결정하십시오.
공식적으로 신뢰할 수 있는 플랫폼을 통해 온라인으로 명부를 만드는 것은 정말 좋은 경험이다. 각종 정보 데이터를 Excel 로 직접 가져올 수 있고, 다시 입력할 필요가 없고, 인사 업무의 각종 세부 사항을 만족시킬 수 있는 추가 기능도 많이 있기 때문이다. 인사 플랫폼을 선택하니 전문성이 강하여 사용 경험이 안전하고 믿을 수 있다.
광둥 () 성 인적자원과 사회보장청 (), 국가세무총국 광둥 () 성 세무서가 공동으로' 신종 코로나 바이러스 감염 폐렴 예방 및 통제 중 사회보험 지불 및 대우 문제에 관한 통지' (임현 사서 (2020) 24 호) 를 발표하여 명확하게 규정하고 있다.
1. 전염병의 영향을 받은 고용인은 기업 직원 연금보험료, 실업보험료, 산업상해보험료를 제때에 납부할 수 없는 경우 전염병 해제 후 3 개월까지 연장할 수 있으며, 기간 동안 연체료를 받지 않습니다.
2. 전염병 기간 동안 고용인 단위, 유연한 취업자, 도심 주민이 제 시간에 보험 분담금 등록, 분담금 신고, 대우 신청 등의 업무를 처리하지 못한 경우, 전염병 종료 후 재발급을 허용하고, 연장 기간 동안 정상적으로 연금보험, 실업보험, 산업재해보험을 받을 수 있도록 하고, 보험인의 개인 권익에 영향을 주지 않고, 재발급은 전염병 해제 후 3 개월 이내에 완성해야 한다.