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기업이 직원의 업무 관련 상해 기록을 찾을 수 있습니까?

기업은 직원들의 산업재해 기록을 찾을 수 없다.

산업재해 정보는 개인의 프라이버시를 포함하며, 대외조회도 하지 않고, 고용인 단위도 자발적으로 조회하지 않는다.

산업재해 기록을 찾는 방법은 다음과 같습니다.

1, 사회보장센터 조회: 주민등록증을 가지고 지역 사회보장센터 사무청에 갈 수 있으니 직원에게 문의해 주세요.

2. 온라인 조회: 소재한 도시노동보장망이나 사회보험업무사이트에 로그인한 후' 개인사회보장정보 조회' 창을 클릭하고 본인의 신분증과 비밀번호를 입력하여 본인의 보험 정보를 조회한다.

3. 전화 상담: 노동보장종합서비스전화를 걸어 정책상담과 정보문의를 합니다.

산업재해 청구 절차:

1, 산업재해 인정과 노동능력 감정 신청

2. 산업재해 및 노동능력 감정 결과에 따라 고용인 단위와 배상 사항을 협상합니다.

3. 고용주가 배상 책임을 지지 않는 경우 근로자는 노동 중재를 신청할 수 있습니다.

4. 직원들이 중재 결과에 불복하면 법원에 소송을 제기할 수도 있다.

요약하면, 기업은 직원들의 산업재해기록을 찾을 수 없다. 산업재해정보는 개인의 프라이버시와 관련이 있기 때문에 대외조회도 하지 않고, 고용인 단위도 자발적으로 조회하지 않기 때문이다.

법적 근거:

산업재해 보험 조례

제 15 조

근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으므로 산업재해로 인정되어야 한다.

근무시간과 직장에서 돌발적인 질병으로 사망하거나 48 시간 이내에 구조되어 무효로 사망한 사람; 재해 구제 등 국익, 공익활동 중 부상을 당한 사람. 원래 부대에 있던 전쟁, 노동으로 불구가 된 직공은 이미 혁명장애군인증을 취득하여 고용인 기관에 도착한 후 낡은 부상이 재발했다.

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