기업 인사 파일에 포함되어야 할 정보:
첫째, 필요한 정보
1. 신분증 원본을 검증해야 하고, 2 세대 신분증은 양면으로 같은 A4 용지에 복사해야 하며, 신입사원은 사본 공백에' 본인의 실제 신분증 사본입니다' 라고 표기하고 확인서에 서명해야 합니다.
2. 증명서 사본 ① 원본은 ② 증명서에 직함서와 학위증명서가 포함되어 있는지 확인해야 한다.
3. 관리 및 기술직 직원은 원래 근무단위에서 발급한 노동관계 해지 또는 해지 증명서를 받아야 한다.
4. 최근 면관 1 인치 컬러 사진 두 장.
5. 작업 신청서 (이력서 포함)
6. 취업요구는 이 프로젝트에 필요한 현급 이상 병원 경험보고를 갖추어야 한다.
7. 보안 등 중요한 직위에 종사하는 사람은 해당 부서에서 발행한' 무범죄 기록 증명서' 를 발행해야 한다.
8. 법령에 규정된 특수직은 직업자격증이나 자격증 사본이 있어야 한다 (원본은 검증이 필요하다).
9. 노동 계약 원본 1 부.
10, 확인 양식
둘. 보충 정보
1, 면접 기록표, 필기시험 시험지 기록
2. 직함증서와 전문기술증서 사본 (원본은 검증해야 함)
3. 원래 기밀 유지 및 비경쟁 계약
4. 인사임면통지
5, 직원 작업 변경 정보
6, 직원 평가 조사 자료 (월별 평가, 연간 평가, 승진 조사 등 자료 포함)
7, 직원 보상 또는 처벌 정보
8, 직원 임금 변경 데이터
9. 직원 사회보장설명서 원본 (원본이 없는 경우 복사본을 보관해야 함)
10, 직원 퇴직 승인 양식 및 이전 기록
1 1, 노사 관계 해지 통지, 직원 서명 영수증.
셋째, 서류보관
1. 인사 파일은 인사부에서 지정한 사람이 보관해야 합니다.
2. 이직 직원의 서류를 보관하고 정리하며, 서류는 최소 2 년 동안 보관해 두었다가 조사할 수 있다.
3. 해고, 해고 또는 자진 사퇴한 직원은 출석, 상벌, 심사, 자료 등과 같은 서류를 특별 심사를 거친 후 전문적으로 보관해야 한다.