1. 당사자는 제출된 증거 자료를 하나씩 분류해야 합니다.
2. 당사자는 자신이 제공한 증거의 이름과 내용을 요약해야 하며, 요약 내용은 제공된 실제 증거와 일치하고 페이지 수에 상응해야 합니다.
3. 증거자료를 제출한 당사자는 저자처에 서명하고 제출 시간을 명시해야 한다.
4. 당사자는 상대 당사자의 수에 따라 증거 목록과 증거 자료 사본을 제출해야 한다.
증거 목록은 일반적으로 증거수, 증거명과 종류, 증거속성 특징 (원본 또는 사본), 증거매수와 페이지 수, 증명 대상, 내용 등을 기입해야 한다. 당사자와 그 소송 대리인이 객관적인 이유로 스스로 수집할 수 없는 증거, 또는 인민법원이 사건을 심리하는 데 필요하다고 생각하는 증거는 인민법원이 수사하여 수집해야 한다.
입건할 때 당사자는 증거 목록을 작성해야 하며, 목록 내용에 따라 사실대로 기입해야 합니다.
1, 유수 번호, 일반적으로 1, 2 와 같은 아라비아 숫자로 표시됩니다.
2. 증거의 종류, 제출된 증거의 종류 (예: 신분증, 증인 증언 등) 에 따라
3, 페이지 수, 자신이 제출 한 증거의 페이지 번호를 참조하십시오.
증거의 원본 또는 사본;
5. 증명의 목적, 예를 들면 신분증이 원고의 신분 정보를 증명한다.
주석, 일반적으로 필요하지 않습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 민사소송법 제 66 조 * * * 인민법원은 당사자가 제출한 증거자료를 접수하고 증거명, 페이지 수, 매수, 원본 또는 사본, 접수 시간, 책임자가 서명하거나 도장을 찍어야 한다.
중화인민공화국 노동분쟁조정중재법 제 28 조 * * * 신청인은 중재신청서를 제출하고 신청인 수에 따라 사본을 제출해야 한다. 중재 신청서에는 다음 사항이 포함되어야합니다.
(a) 근로자의 이름, 성별, 나이, 직업, 직장 단위 및 거주지, 고용주의 이름과 거주지, 법정 대표인 또는 주요 책임자의 이름, 직위
(2) 중재 요청 및 근거가 되는 사실과 이유;
(c) 증거와 그 출처, 증인의 이름과 거주지. 중재신청서를 쓰는 것은 확실히 어려움이 있으며, 구두로 신청할 수 있으며, 노동쟁의중재위원회가 기록하여 상대방에게 알릴 수 있다.