관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국 헌법, 중국 공산당의 지도력, 사회주의 제도를 옹호하고 법률을 준수한다.
좋은 정치적 질과 도덕적 특성을 가져라.
4. 직무에 필요한 전문 지식, 업무능력 또는 기술을 갖추다.
5. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
6. 직위에 필요한 기타 조건을 갖추다.
(2) 구체적인 조건
자세한 내용은 "2023 년 가시문시 사업 단위 통일공채 직원 일자리표" (첨부 1, 이하 일자리표) 를 참조하십시오.
(3) 다음 인원은 응시할 수 없다
1. 군인
풀 타임 대학에 다니는 비 신선한 졸업생;
3. 위법으로 검열을 받고 있는 인원과 아직 당기정기 처분을 해제하지 않은 인원이 의심된다.
4. 각급 공무원 채용과 사업 단위 공개 채용 시험에서 심각한 위법 행위가 발견되어 아직 입입 금지 중인 인원이 발견됐다.
5.' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 과' 사업 단위 인사관리 기피 규정' 에 따라 기피 제도를 실시해야 하는 인원
6. 법령에 규정 된 기타 상황.
둘째, 채용 대상, 단위, 직책 및 자격 조건
(a) 정책 근거가 있는 관련 그룹을 제외하고 이번 채용은 이전 대학 졸업생과 일자리 조건에 부합하는 각종 사회인재를 대상으로 한다.
(b) 이번 채용 구체적 단위, 직위 및 자격 조건은 직위표를 참조하십시오.
(3) 근무 조건과 관련된 문제는 채용 기관에 문의할 수 있다. 연락처는 "형문시 사업단위 2023 년 통일공채용 단위 연락상담방식 일람표" (첨부 2) 를 참조하십시오.
셋째, 등록한다
(1) 등록 채널
이번 공개 채용 시험의 등록, 등록, 조회, 지불, 수험증 인쇄 등은 후베이 인사시험망 (/www.jmrsks.cn) 과 채용 단위 홈페이지를 통해 발표돼 전화가 원활히 유지된다.
(3) 평가 비율의 정의.
경쟁 선발을 위해 원칙적으로 직위계획 수와 지원자 수가 직위표에 명시된 비율 (면접 결선 후보) 보다 낮지 않다.
등록이 끝난 후 지원자 수가 시험 규정 비율에 미치지 못하는 채용 직위를 취소, 감소 또는 줄여야 하는 경우 채용 단위 주관부 (현시가 동급 인적자원 및 사회부문) 가 신청하고, 시 인사국의 승인을 받고, 가시문 인사시험망 () 을 통해 일자리계획 조정 상황을 발표한다.
취소된 직위 비용을 지불한 수험생은 전액 환불된다.
(d) 필기 시험 점수
필기시험 성적은 4 월 하순에 형문 인사시험망을 통해 발표될 예정이며, 수험생은 스스로 성적을 조회할 수 있다.
동시에 시험지 최저 합격선은 출간되고, 최저 합격선 이하의 수험생은 다음 채용 과정에 들어갈 수 없다.
동사 (verb 의 약자) 인터뷰
(a) 면접은 수험생의 전문지식, 전문능력, 업무기술을 중점적으로 평가하고, 수험생의 종합적인 자질과 관련 능력을 테스트하고, 전문지식을 종합적으로 활용해 실제 문제를 해결할 수 있는 능력을 시험한다.
면접은 일반적으로 구조화 면접, 강의, 기술 테스트, 라이브 공연, 실무, 리더쉽 그룹 토론 등으로 진행된다.
(2) 각 채용 단위는 직위표에 규정된 면접 결선 비율에 따라 수험생이 응시한 직위와 필기시험 총성적에 따라 고급에서 낮음으로 면접 결선 인원을 확정한다.
필기시험 총성적 병행 말위, 병렬인원이 함께 면접에 들어가 면접을 포기한 사람은 확인 후 차례로 보충할 수 있다.
면접 합격자가 규정된 결선 비율에 미치지 못한 경우, 상술한 필기시험 개시험 비율 처리 방법을 집행한다.
(3) 필기시험 총성적 발표 후 시 인적자원 및 사회보장국이 자격재심통지서 (공고) 를 발표하고, 동급 인적자원 및 사회보장부가 채용 단위와 해당 주관부서를 조직하여 면접인원에 대한 자격재심을 실시한다. 면접자격재심은 면접 공고 전에 완성된다.
자격 재심을 할 때 수험생은 직위에 필요한 자료의 원본과 사본을 가지고 면접 자격 재심에 참가해야 한다.
현직 공무원 [공무원법 관리를 참조하는 기관 (단위) 직원 포함] 은 해당 기관의 동의를 얻어 자격 심사 단계에서 동의의 서면 증명서를 제공해야 한다.
지정된 시간, 장소에 따라 자격 재심이나 자격 재심에 불합격한 수험생은 면접에 들어갈 수 없다.
면접인선에 공석이 생긴 직위는 직위필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
자격 재심이나 면접 자격을 포기한 수험생은 채용 기관에 서면 성명을 제출하거나 팩스 또는 스캔으로 채용 기관에 보내야 합니다.
(4) 면접 공고가 발표된 후 면접 날짜로부터 5 일 이내에 후보자 기권으로 입선 후보가 개시험 비율에 미치지 못하는 경우, 보충되지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 면접, 면접, 면접, 면접, 면접, 면접, 면접, 면접)
채용 기관이 따로 요구한 것 외에 면접 성적 최저합격선은 60 점이다.
면접 공고는 결선 진출 또는 실제 면접 인원수와 직책 계획 인원수의 비율이 1: 1 이하인 position 에 대해 면접 성적 최저 합격선이 별도로 설정된다는 것을 분명히 한다.
최저합격선 이하인 수험생은 다음 채용 단계로 들어갈 수 없다.
여섯째, 시험 점수 계산
(1) 성과 가중치.
필기시험과 면접 성적을 100% 점수로 환산한 후 각각 40% 와 60% 의 가중치로 총성적을 계상했다.
관련 규정에 따라 직접 면접을 진행하는 사람은 가중치를 계산하지 않는다.
(2) 채점 방법.
필기시험 과목' 직업능력성향시험' 과' 종합응용능력' 만점은 모두 150, * * * 300; 면접 만점 100.
수험생 필기시험 성적 = ("종합 응용능력"+"직업능력 성향 시험") 3; 수험생의 면접 성적이 면접 성적이다.
수험생 총성적 = (필기시험 성적 ×40%)+ (면접 성적 ×60%).
직접 면접을 하는 사람은 면접 성적이 이 수험생의 총성적이다.
(3) 보너스 정책.
국가와 우리 성은 고졸자가 풀뿌리에서 일하도록 지도하고 격려하고 군 입대를 장려하는 정책 요구에 따라' 삼지일조' 계획을 완성하고 합격자, 서부지역 대학생 자원봉사 프로그램 인원, 부대에서 5 년 이상 복무하는 고교 졸업생 퇴역 병사들에 대해 가산점 우대 정책을 실시한다.
상술한 인원은 본인이 신청했고, 각 프로젝트 시급 주관부 자격심사를 통과했습니다. (그 중 고교졸업생 퇴역 병사는 시 퇴역 병사 사무국이 심사했습니다.) 시' 삼지일조' 사무실은 절차에 따라 인원 명단을 요약하고 공시했습니다. 시험지 성적이 최저합격선에 도달한 사람은 필기시험 성적을 백분제로 환산해 5 점을 늘렸다.
자격을 갖춘 지원자는 3 월 7 일부터 3 월 10 까지 신청을 해야 합니다.
응시방법 및 관련 요구 사항은' 형문시 2023 년 통일공채용 시험 가산점 항목 및 가산점 신청 참고 사항' (첨부 5) 을 참조하십시오.
공공기관 직원으로 채용되었거나 공무원으로 채용된 사람은 더 이상 이 우대 정책을 즐기지 않는다.
일곱. 신체검사와 검사
(a) 채용 직위 수 1: 1 비율에 따라 수험생의 총 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 신체검사, 고찰인선을 확정한다.
(2) 신체검사는 공무원 채용 신체검사의 관련 규정을 참고하여 실시한다.
관련 업종은 직업 접근 규정이 있어 관련 규정에 따라 집행한다.
장애인을 모집하여 신체검사 조건을 합리적으로 확정하다.
신체검사 결과는 신체검사 기관이 낸 정식 신체검사 결론을 기준으로 한다.
재검사가 필요한 경우 재검사 기관은 자격을 갖춘 의료기관에서 무작위로 결정되며 재검사는 한 번만 진행될 수 있습니다.
(c) 검사 작업은 관할 부서와 채용 기관이 책임진다.
덕재와 덕을 겸비하고 덕을 우선으로 하는 기준을 견지하며 후보자의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 업무 실적, 규율 준수, 청렴자율에 대한 전면적인 고찰을 통해 후보 자격을 심사한다.
(4) 수험생이 자발적으로 포기하고, 신체검사나 시찰에 불합격하면, 채용 단위는 직위 총성적 순위에 따라 차례로 신체검사나 시찰원을 보충할 수 있다.
여덟. 공시와 서류
(a) 채용 단위는 시찰 결과에 따라 지도부 집단연구를 통해 제안 인선을 확정하고 주관 부서의 심사 동의를 거쳐 동급 인사부 통일공시 (공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 미만이어야 함) 를 보고한다.
공시에 이의가 없거나 이의가 있지만, 시찰을 통해 채용에 영향을 미치지 않는 경우 현지 인적자원 및 사회보장부의 문서 보고와 채용인원 명단을 시 인사국에 보고하여 심사 신고를 할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 시직사업단위는 채용 단위 주관 부서에서 시 인사국에 보고하여 심사 신고를 한다.
(2) 공시에 취업 문제를 반영하고 조사를 거쳐 채용하지 않는다.
공시에 반영된 문제에 대해 잠시 검증하기 어렵고, 서류 고용을 잠시 보류하고, 조사 후 고용 기록 여부를 결정한다.
아홉. 고용
(a) 시 인적사회보험국의 심사 기록을 거친 후 각지의 각 부서는 신입사원에게 통보하고, 고용계약서에 서명하고, 수습기간을 약속하고, 고용기간에 포함시키고, 일자리관리를 실시하고, 관련 정책에 규정된 임금 대우를 실시한다.
(2) 피채용 인원은 정당한 사유가 없어 통지를 받은 후 20 일 이내에 신고하지 않고, 채용자격을 취소한다. 채용 단위는 필요에 따라 총 성적에 따라 교체 인원을 순위를 매기고, 상술한 절차에 따라 관련 사안과 수속을 다시 처리할 수 있다.
X. 징계 위반 처리
공개 채용 규율을 위반한 수험생과 직원에 대해서는' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리하고 범죄 혐의를 받고 사법기관으로 이송해 처리한다.
본 공고 관련 정책은 형문시 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다.
일자리표에 열거된 내용은 채용 단위와 그 주관 부서가 책임지고 해석한다.
미해결 사항은 "신청 가이드" 를 참조하십시오.
징문시 인적 자원 사회 보장국
2023 년 2 월 22 일
첨부 파일 1- 1 가시문시 사업 단위 2023 년 통일된 채용 직원 직위표. Xlsx
액세서리 1-2 사양현 2023 년 통일사업단위 채용 직원 직위표. Xlsx
액세서리 1-3 2023 종상시 사업 단위 통일공개 채용 일자리표. Xlsx
액세서리 1-4 경산시 2023 년 통일사업단위 채용 직원 직위표. Xlsx
액세서리 1-5 2023 년 동보구 사업 단위 통일적으로 채용 직원 일자리표를 공개했다. Xlsx
첨부 1-6 2023 년 두도구 통일공채 직원 일자리표. Xlsx
액세서리 1-7 장하 신구 2023 년 통일사업단위 채용 직원 직위표. Xlsx
액세서리 1-8 굴가령 관리구 2023 년 사업 단위 공개 채용. Xlsx
부속서 2:2023 년 형문 사업 단위 통일공개 채용 단위 연락처 및 상담 방식 일람표. Xlsx
부속서 3: 형문시 2023 년 사업 단위 통합 채용 직원 등록 가이드. 의사.
첨부 4 사업 단위 공개 채용 분류 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판). Portable document format 의 약어인 portable document format 파일의 확장자입니다
첨부 5 2022 년 형문시 사업 단위 통일공개 채용 시험 가산점 주의사항 및 응시 가산점표. Docx.
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성시험점 내용도 모르고, 자습/성시험 지방정책도 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/