사원: 정규직, 시간제 임시직 및 비정규직 근로자를 포함하여 기업에서 정식으로 채용한 사원 수를 채웁니다.
계약직 근로자, 노무파견 인원: 기업과 계약직 근로자, 노무파견 회사가 체결한 노동계약을 기입한 사람 수.
프리랜서와 자영업자: 기업과 협력 관계를 맺고 있는 프리랜서와 자영업자의 수를 기재합니다.
비정규직 근로자 및 아웃소싱 서비스 인력: 엔터프라이즈 또는 아웃소싱 서비스에 임시로 고용된 근로자 수를 채웁니다.
기업소득세 근로자 수를 채우는 근거는 주로 기업의 인사기록, 노동계약, 급여 등 관련 자료다. 기업은 세무서가 세무회계와 관리를 할 수 있도록 직원 수를 정확하게 기입해야 한다. 동시에, 사원 수는 기업 소득세 세율과 세금 혜택 정책의 적용에도 영향을 줄 수 있다. 따라서 기업은 실제 상황에 따라 직원 수를 엄격하게 기입하고 보고된 정보가 정확하고 정확한지 확인해야 합니다.
법적 근거:
재정부 "중화인민공화국 국세총국, 기업소득세 우대정책 시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 통지" 제 7 조.
직원 수는 기업과 노동관계를 맺은 직원 수와 기업이 받는 노무파견 근로자 수의 합을 말한다. 직원 수 및 총 자산 지표는 기업의 연간 월 평균에 따라 결정됩니다. 구체적인 계산 공식은 다음과 같습니다. 월 평균 = (월 초+월 말) ÷2 월 평균 = 연간 월 평균 합계 ⊏12. 연중 경영활동을 시작하거나 종료하는 사람은 실제 경영기간을 납세연도로 하여 상술한 관련 지표를 확정한다.