1, 세금 납부
감사는 세금 납부 과정을 반영했다. 감사에서 세금 구조가 적절하게 조직되었는데, 그 중 계정은 투자자와 상인의 세금을 눈에 띄게 끌어들였다.
2. 효율성 향상
감사는 조직과 직원의 효율성을 높일 수 있습니다. 감사 관행도 직원의 기술을 향상시켰다. 따라서 감사 원칙의 정확성으로 인해 조직에 더 많은 숙련된 자격을 갖춘 직원을 제공함으로써 정책 수립 및 기타 의사 결정을 촉진할 수 있습니다.
3. 장기 계획
감사는 전체 비즈니스 관행에 효율성을 가져오고 비즈니스 활동에 대한 공정한 견해를 제공합니다. 감사 기록은 장기 계획에 사용할 수 있으며 향후 예산 편성에도 도움이 됩니다. 감사는 기업의 장기 계획에 대한 예측적 재무제표를 작성하는 데도 유용합니다.
4. 내부 감시를 강화하다.
감사원은 조직 내부 통제의 효율성에 큰 지원을 제공했다. 감사자는 개선 및 관리가 필요한 영역을 제안하고 감사자가 발견한 약점을 극복할 책임이 있습니다. 내부 통제가 좋을수록 조직의 업무가 더 효과적이다.
5. 파트너 만족도
파트너의 관점에서, 감사도 중요하다. 감사 기록은 파트너를 만족시키고, 올바른 회사에 투자하고, 회사가 벌어들인 수익에서 합리적인 이윤을 거둘 수 있도록 합니다.
6, 내부 감사와 외부 감사의 차이점
내부 감사와 외부 감사라는 두 가지 유형의 감사가 있습니다.
내부 감사는 기본적으로 회사의 운영에 가치를 부여하기 위한 독립적인 컨설팅 활동입니다. 또한 징계 및 체계적인 접근 방식을 사용하여 위험의 효율성을 평가하고 개선하며 거버넌스 프로세스를 제어하여 조직의 목표를 달성하는 데도 도움이 됩니다.