수험생 자주 면접 문답. 면접은 구직 과정에서 매우 중요한 부분이다. 모두들 자신의 면접이 좋은 결과를 얻을 수 있기를 바란다고 믿는다. 사실, 그들은 면접에서 많은 문제를 겪을 수 있다. 수험생에서 흔히 볼 수 있는 면접 문답을 나누겠습니다.
수험생 FAQ 1 1, 자기소개.
많은 수험생들이 "안녕하세요, 저는 XXX 입니다. 저는 어디 사람입니까?" 라고 답했습니다.
이런 자기소개는 영 (0) 이다. HR 은 당신의 이력서를 보았기 때문에 모두가 당신의 이름과 본적을 알고 있습니다. 모두가 알고 있는 이상, 어떻게 이런 말만 하면 자신을 소개할 수 있습니까?
대답 힌트: 당신의 이름, 나이, 취미, 직장 경험만 말하지 마세요. 이 이력서들은 다 잘 알고 있어요. 그래서 자신을 소개할 기회를 잡고 이력서에 없는 것을 말하고 자신의 장점을 더 잘 부각시킬 수 있는 말을 해야 한다. 예를 들면: 자신의 기술 우세, 이전의 업무 내용, 주요 성적 등. 하지만 자기 소개는 너무 길지 말고 간결해야 한다는 점에 유의해야 한다.
둘째, 장점에 대해 이야기하십시오.
많은 수험생들은 자신의 가장 강한 장점에 관한 질문이나 자신을 칭찬하는 형용사에 대답할 것이다.
이 우세는 낮다. 사실, HR 이 당신에게 이 질문을 하는 것은 단지 당신이 일과 일치하는 장점을 가지고 있는지 알고 싶을 뿐, 당신이 자신을 자랑할 필요가 없다는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언
힌트에 답하라: 당신이 지원한 직장에 따라 직위 요구 사항을 충족하는 장점을 말하라. 가장 금기시되는 것은 허위형용사가 자신을 칭찬하는 것이다. 이렇게 하면 HR 이 반감을 느낄 뿐이므로 장점을 말할 때 구체적인 실제 사례와 함께 정확하게 묘사하는 것을 기억해야 한다. 일률적으로 논하지 말고 무의미한 말을 해라.
셋째, 약점에 대해 이야기하십시오.
어떤 수험생들은 정말 성실하다. HR 앞에서 모든 약점이 상세히 노출되어 offer 를 받을 수 없다. HR 은 정말 당신이 진실하다고 생각하면 당신을 받아들일 수 있는 그런 사람이 아닙니다.
대답 팁: 업무 기능과 무관한 약점을 말하다. 자신의 업무 예시에서 범한 작은 실수도 말할 수 있다. 모두 작은 실수라는 것을 기억하라! ! !
넷째, 이력서 투자 이유
HR 의 주요 목적은 일의 동기, 욕망, 일에 대한 태도를 이해하는 것이다.
수험생은 (1) 업계, 기업, 직위의 세 가지 각도에서 대답할 것을 건의해야 한다. (2) "나는 너의 산업에 대해 매우 낙관적이다. 나는 귀사가 인재를 매우 중시한다고 생각하는데, 이 일은 나에게 매우 적합하다. 나는 내가 잘 할 수 있다고 믿는다. 클릭합니다
동사 (verb 의 약자) 수험생이 자발적으로 제기해야 할 질문
(1) 지난 2 ~ 3 개월 동안 내가 무엇을 완성하길 바랍니까?
우수한 구직자들은 모두 면접 과정에서 최선을 다하기를 원한다. 그들은 회사의 구조를 이해하는 데 많은 시간을 들이고 싶지 않고, 변화를 원한다. 그래서 그들은 회사가 그것에 대해 어떤 기대를 할 것인지 알고 싶어한다. 그래서 이 질문을 할 필요가 있다. 그들은 눈에 띄기 위해 회사의 목표와 기대를 찾고 싶어한다.
(2) 회사에서 우수한 사람의 특징은 무엇입니까?
우수한 구직자들은 모두 회사의 장기 직원이 되기를 원한다. 회사의 각 조직은 다르다. 그렇다면 이들 서로 다른 조직의 직원들은 어떤 공통된 특징을 가지고 있을까?
그들이 이 문제를 묻는 것은 대부분 자신이 이 일에 적합한지, 회사의 우수한 직원이 되려면 어떤 자질을 갖추어야 하는지 알고 싶어 하는 것이다. 아마도 이 우수한 직원들은 일에 더 많은 시간을 할애할 수 있을 것이다. 아마도 그들은 더욱 유연하고 창조적일 것이다. 회사의 프로세스에 엄격히 따르지 않거나, 아니면 새로운 분야에서 새로운 사용자를 발전시킬 수 있을 것이다. 단순히 오래된 사용자와의 관계를 유지하는 것이 아니다.
하지만 면접관이 이 질문에 어떻게 대답하든 구직자들은 자신이 이 직업에 적합한지 알고 싶을 뿐, 맞으면 그 직원들을 우러러본다.
매출의 증가. 구직자에게도 회사의 성공을 돕는 것이 자신을 돕는 것임을 알아야 한다.
(3) 직원들은 여가 시간에 무엇을 하고 있습니까?
기업 문화는 고용주에 크게 좌우되기 때문에 보통 논란이 되는 주제이다. 회사 문화 분위기가 좋고 직원 상태가 좋으면 자신의 일을 더욱 사랑하고 주변 동료들과 즐겁게 지낼 수 있다.
하지만 이 문제는 면접관이 대답하기 어렵다. 회사가 작지 않으면, 그들은 너에게 개괄적으로 대답할 수밖에 없다. 이런 상황을 대충 이해하면 구직자들은 자신이 회사 문화에 적응할 수 있는지 이해하고 자신을 위해 선택을 할 수 있다.
수험생 FAQ 2. 일반적인 면접 질문 및 답변
질문 1: "당신의 가족에 대해 이야기하십시오"
아이디어:
1, 지원자의 성격, 관념, 마음가짐을 이해하는 데 어느 정도 역할을 하는 것도 고용주가 이 문제를 묻는 주요 원인이다.
2. 가족 인구를 간단히 기재하십시오.
3, 따뜻하고 조화로운 가족 분위기를 강조해야합니다.
4. 강조해야 할 것은 부모가 자신의 교육을 중시한다는 것이다.
각 가족 구성원의 좋은 상태를 강조하는 것이 적절합니다.
6. 가족들의 업무에 대한 지지를 강조하는 것이 적절하다.
7. 가족에 대한 책임감을 강조해야 합니다.
질문 2: 자신을 가장 잘 요약할 수 있는 세 단어는 무엇입니까?
사고: 저는 적응력, 책임감, 일관성이라는 세 단어를 자주 사용합니다. 구체적인 예시로 시험관에게 당신이 발전 잠재력을 가지고 있다고 느끼게 해 주세요.
질문 3: "당신은 어떤 취미가 있습니까? 클릭합니다
아이디어:
1. 취미는 지원자의 성격, 생각, 심리상태를 어느 정도 반영할 수 있다. 이것이 고용주가 이 문제를 묻는 주된 이유이기도 하다.
2. 취미가 없다고 말하지 않는 것이 좋습니다.
3. 저속하고 사랑스럽지 않은 취미를 가지고 있다고 말하지 마라.
4. 독서, 음악 듣기, 인터넷에만 국한된다고 말하지 않는 것이 좋다. 그렇지 않으면 면접관은 지원자의 성격이 괴팍하다고 의심할 수 있다.
5. 자신의 이미지를 "장식" 하기 위해 야외 취미를 갖는 것이 좋습니다.
6. 팀워크가 충만한 사람을 찾아라. 다음은 진실한 이야기이다: 어떤 사람들은 심해 스쿠버 다이빙을 좋아해서 거절당했다. 시험관은 싱글 행사이기 때문에 그룹 업무에 적응할 수 있을지 확신이 서지 않는다고 말했다.
질문 4: 자기 소개.
1. 면접 필수 답입니다.
2. 소개내용은 이력서와 일치해야 합니다.
3. 표현상 되도록 구어화하세요.
4, 주제로 곧장 가십시오, 관련없고 쓸모없는 내용은 말하지 마십시오.
조직은 명확해야하며 레벨은 명확해야합니다.
6. 사전에 단어 형태로 외우는 것이 좋습니다.
질문 5: "당신은 누구를 가장 숭배합니까? 클릭합니다
아이디어:
1. 가장 존경하는 사람은 지원자의 성격, 관념, 심리상태를 어느 정도 반영할 수 있는 것도 면접관이 이 이 이 질문을 하는 주된 이유다.
2, 아무도 숭배하지 않는다고 말하는 것은 적절하지 않습니다.
자신을 숭배하는 것은 적절하지 않습니다.
4. 허황되었거나 알려지지 않은 사람을 숭배하는 것은 적절하지 않다.
분명히 부정적인 이미지를 가진 사람을 숭배하는 것은 적절하지 않습니다.
6. 네가 감상하는 모든 사람은 네가 지원한 일과 관계가 있는 것이 가장 좋다.
7. 당신이 존경하는 사람의 어떤 자질과 사상이 자신을 감염시키고 동기를 부여했는지 말할 수 있는 것이 가장 좋다.
질문 6: "당신의 좌우명은 무엇입니까? 클릭합니다
아이디어:
1. 좌우명은 지원자의 성격, 관념, 심리상태를 어느 정도 반영할 수 있는 것도 면접관이 이 이 이 질문을 하는 주된 이유다.
2, 의사가 나쁜 연상을 일으킨 격언을 말해서는 안 된다.
너무 추상적인 격언을 말하는 것은 적절하지 않다.
4. 너무 긴 격언을 해서는 안 된다
5. 좌우명은 자신의 우수한 자질을 가장 잘 반영해야 한다.
6. 답안을 참고한다-"성공을 위한 방법만 찾고 실패를 핑계로 삼지 않는다."
질문 7: "당신의 단점에 대해 이야기하십시오"
아이디어:
1, 자신이 결점이 없다고 말하는 것은 적절하지 않다.
그 명백한 장점을 단점으로 말하는 것은 적절하지 않습니다.
3. 입사 지원에 심각한 영향을 미치는 단점이 적절하지 않다고 한다.
4. 불안하고 불편한 단점을 말하는 것은 적절하지 않다.
5. 당신은 당신이 지원한 직업과' 상관없는' 단점을 말할 수 있습니다. 심지어 업무상 단점으로 보이지만 장점인 단점도 말할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) "나의 가장 큰 약점은 완벽을 너무 추구하는 것" 이라고 대답할 정도로 똑똑하지 마라. 어떤 사람들은 그러한 대답이 그들을 더 좋게 만들 것이라고 생각하지만, 사실 그들은 이미 위험에 처해 있다.
질문 8: "당신의 실패 경험을 말해줘."
아이디어:
1, 네가 실패한 경험이 없다고 말하는 것은 적절하지 않다.
이러한 명백한 성공을 실패로 묘사하는 것은 적절하지 않습니다.
3. 입사 지원에 심각한 영향을 미치는 실패 경험을 말하는 것은 적절하지 않다.
4. 경험의 결과는 실패여야 합니다.
5. 실패하기 전에 저는 자신 있고 최선을 다했다는 것을 설명해야 합니다.
실패를 설명하는 것은 외부 객관적인 원인일 뿐이다.
7. 실패 후, 나는 곧 기운을 내서 더욱 충만한 열정으로 미래의 일에 직면했다.
질문 9: "만약 내가 너를 고용한다면, 너는 어떻게 일할 거니?"
아이디어:
1. 지원자가 지원한 직위에 대해 충분히 알지 못한다면, 일을 전개하는 구체적인 방법을 직접 말하지 않는 것이 좋다.
2. 우회전술로 대답할 수 있습니다. 예를 들면, "지도자의 지시와 요구를 먼저 듣고, 관련 상황을 이해하고 숙지한 다음, 최근 작업 계획을 세우고 지도자의 비준을 보고하고, 마지막으로 계획대로 일을 전개할 수 있습니다."
질문 10: "만약 당신이 상급자와 의견이 일치하지 않는다면, 당신은 어떻게 할 것입니까?"
아이디어:
1. 보통 "상급자에게 필요한 설명과 알림을 드리겠습니다. 이런 상황에서 나는 그들의 의견에 복종할 것이다. "
2. 만약 당신이 사장에 의해 면접을 받았는데, 당신이 지원한 직위에 또 다른 사장이 있었는데, 그 당시 그 사장이 참석하지 않았다면, 당신은 이렇게 대답할 수 있습니다. "비원칙적인 문제에 대해서는 상급자의 의견에 복종하고, 회사의 이익과 관련된 중대한 문제에 대해서는 상급 지도자에게 반영하기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)."
질문 1 1: "왜 우리가 당신을 고용해야 합니까?"
아이디어:
1, 지원자는 채용 단위의 관점에서 대답하는 것이 가장 좋다.
2. 채용 단위는 일반적으로 기본 합격을 채용하며, 이 * * * 집단에 관심이 있고, 충분한 자신감을 가진 지원자입니다.
3. 예를 들면, "나는 귀사의 채용 요구에 부합하고, 나의 현재의 기능, 높은 책임감과 양호한 적응력과 학습능력으로 이 일을 완전히 감당할 수 있습니다. 나는 정말로 귀사를 위해 봉사할 수 있기를 바랍니다. 만약 귀사가 나에게 이 기회를 주신다면, 나는 반드시 귀사의 대들보가 될 것입니다! "
질문 12: "당신은 우리를 위해 무엇을 할 수 있습니까?"
아이디어:
1, 원칙적으로' 자신이 좋아하는 일을 하라'.
2. 이 질문에 답하기 전에 지원자는' 선제공격' 을 해 채용 기관이 이 직위를 기대하는 역할을 이해하는 것이 좋다.
3. 지원자는 자신의 이해와 전문 분야에서의 장점에 따라 이 질문에 대답할 수 있다.
질문 13: "당신은 신선한 졸업생입니다. 경험이 부족합니다. 너는 어떻게 이 일을 감당할 수 있니? 클릭합니다
아이디어:
1. 채용 기관이 대졸 수험생에게 이 문제를 제기한다면 채용 기관이' 경험' 에 대해 정말로 신경 쓰지 않는 것은 수험생이 어떻게 대답하느냐에 달려 있다.
2. 이 질문에 대한 답은 지원자의 성실, 위트, 용기, 헌신을 가장 잘 반영해야 한다.
3. 예를 들어, "신선한 졸업생으로서, 나는 확실히 업무 경험이 부족하여, 공부하는 동안 줄곧 각종 기회를 이용하여 이 업계의 아르바이트를 하고 있다. 나는 또한 실제 일이 책보다 훨씬 풍부하고 복잡하다는 것을 발견했다.
하지만 저는 책임감과 적응력, 학습능력, 그리고 근면함이 강해서 아르바이트를 하면서 모든 일을 순조롭게 할 수 있었고, 그로부터 얻은 경험으로부터 많은 유익을 얻었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 안심하세요, 우리 학교 공부와 아르바이트 경험은 나로 하여금 이 직위를 감당할 수 있게 합니다. ""