아니요. 사회보장제도가 무엇인지 잘 모르시는 것 같습니다
관련 정책 편집자
정책
'실업자를 채용하는 고용주 사회보장제도' 발행에 대해 " "보험 및 일자리 보조금에 대한 조치" 통지(Jinglaoshe Jiufa [2006] No. 89)
모든 구 및 현 노동 사회 보장 국, 재정 국, 시 위원회, 사무소, 국 및 국장 사무실(그룹), 계획에 별도로 나열된 기업, 베이징의 중앙 단위 및 다양한 고용주:
'추가 강화에 관한 국무원 작업 문서 이행에 관한 베이징 시 인민 정부의 통지'를 이행하기 위해 취업 및 재취업'(베이징 정부 발행 [2006] 제4호) 문서는 가능한 한 빨리 실업자의 취업을 촉진하고 고용주가 실업자를 채용하도록 장려하고 지원하기 위해 '사회 보장 조치 및 고용주를 위한 일자리 보조금을 제공합니다. 실업자 채용'을 귀하에게 교부하오니 성실히 이행해 주시기 바랍니다.
별첨: 1. 고용주가 실업자를 채용하기 위한 사회 보험 및 직업 보조금
2. 중등도 및 중증 장애인 분류 기준
베이징 노동 및 사회보장국 베이징시재정국
2006년 6월 28일 2006년 6월 28일
별첨 1
실업자 채용을 위한 고용주를 위한 사회보험 및 일자리 보조금 조치 명
제1조 사용자가 실업자를 모집하고 실업자의 재취업을 장려하고 지원하기 위해 "베이징시 인민정부가 국무원 규정을 시행한다"에 따라 고용 및 재취업 업무 문서'(Jingzhengfa [2006] No. 4), 이 조치는 이 도시의 실제 상황에 기초하여 작성되었습니다.
제2조 이 조치는 기업 및 기관, 국가기관, 사회단체, 개인을 포함하여 도시와 마을에서 등록된 실업자를 채용하는 모든 유형의 사용자(이하 통칭하여 "사용자"라고 함)에 적용됩니다. 산업 및 상업 가구.
제3조 사회보험 보조금, 취업 보조금은 고용주가 실업자를 채용하고 필요에 따라 사회보험료를 납부하도록 권장한 후 사용자에게 지급되는 재정 보조금이다.
사회보장 보조금 지급
제4조 사용자가 '재취업 우대 증명서'를 소지하고 실업자를 채용하고 다음 조건을 충족하는 경우 사회보험 보조금 및 취업 보조금을 지급한다.
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(1) 상업 및 무역 기업 및 서비스 중심 기업(국가에서 제한하는 광고 산업, 주택 대리점, 전당포, 사우나, 마사지 및 산소바 제외), 실업자 모집 여성은 35세 이상, 남성은 40세 이상인 사람으로, 1년 이상 근로계약을 체결한 경우, 계약기간 중 최대 3년까지 사회보험 보조금을 지급합니다.
(2) 40세 이상 여성과 50세 이상 남성 실업자(이하 '4050' 실업자)를 채용하는 고용주는 지역사회 공공 복지 고용 기관 및 국가 기관으로부터 특별 보조금을 받을 수 있으며, (중앙재정국이 사회보험료를 납부하도록 정한 기관 제외) 1년 이상의 노동계약을 체결한 경우, 계약기간 중 최대 5년 동안 사회보험 보조금이 제공됩니다.
사용자가 실업자 '4050'을 채용하고 3년 이상의 근로계약을 체결하는 경우 위 조항에 따라 사회보험 보조금을 지급하는 것 외에 일회성 일자리 보조금도 지급한다. 고용된 사람마다.
(3) 고용주가 중등도 장애가 있는 실업자를 채용하고 1년 이상의 노동 계약을 체결하는 경우, 고용하는 경우 계약 기간 동안 최대 3년의 사회 보험 보조금이 제공됩니다. 중증장애인, 1년 이상의 노동계약을 체결한 실업자에게는 계약기간 중 최대 5년간 사회보험 보조금을 지급한다.
사용자가 중등도 이상의 장애를 가진 실업자를 채용하고 3년 이상의 근로계약을 체결한 경우 위 규정에 따른 사회보험 보조금 외에 일회성 일자리 보조금도 지원된다. 고용된 각 사람에게 제공됩니다.
제5조: 사용자는 실업자를 채용한 후 규정에 따라 사회보험료를 납부하고 개인이 납부해야 할 부분을 원천징수 및 납부해야 합니다. 사회보험 보조금은 다음 기준에 따라 계산됩니다.
(1) 기본 연금 보험 보조금은 위 연도 말 시의 최저 임금 기준을 기준으로 하며 보조금은 20입니다.
(2) 실업보험 보조금은 전년도 말 시 최저임금 기준을 기준으로 하며, 보조금은 1.5이다.
(3) 기본의료보험 보조금은 전년도 시 직원 월평균 급여의 60%를 기준으로 하며, 보조금은 9%이다.
시가 위 보조금 기준을 조정하면 새로운 규정이 적용된다.
제6조: 사회보험 보조금은 '선납 후 보충, 1년에 한 번 보충'하는 방식을 채택합니다. 즉, 사용자가 실업자를 모집하고 노동 계약을 체결한 후 지역(군)이 규정에 따라 근무하고 납부합니다. 사회보장국(이하 "노동사회보장국"이라 함)은 채용 등록 절차를 처리하고 각종 사회보험료를 전액 제때에 납부 및 원천징수합니다. 매년 근로 계약 이행 후 다음 달 1일부터 30일 이내에 해당 사업장이 소재한 지역(군) 노동사회보장국과 지방자치 노동사회보장국에 신청서를 제출하십시오. 규정에 따라 검토 후 승인하겠습니다.
제7조: 일자리 보조금은 '조기 배치 및 분할 지급' 방식을 채택합니다. 즉, 다양한 사용자가 '4050'명의 실업자와 중등도 이상의 장애가 있는 실업자를 모집하고 노동 계약을 체결합니다. 3년 이상 사회보험료를 납부 및 원천징수하고, 1년 근로계약을 이행한 후 1일부터 30일 이내에 단위가 위치한 지역(군) 노동사회보장국에 신청서를 제출한다. 다음 달 시 노동사회보장국의 승인을 받은 후 1차 보조금으로 3,000위안을 지급하고, 근로계약이 2년이 경과한 후에는 2,000위안을 추가로 지급한다.
제8조 처음으로 사회보험 보조금 및 일자리 보조금을 신청하는 사람은 다음 자료를 제출해야 합니다.
(1) 해당 기관의 사회보험 보조금 및 일자리 신청에 대한 보고서 보조금;
(2) "기업 법인 사업 허가증" 또는 "공공 기관 법인 증명서", "사회 단체 법인 등록 증명서", "개인 산업 및 상업 가구 사업 허가증", 상업 및 서비스 기업은 또한 "해고 및 실업자를 흡수하는 기업체" 인사 인정 증명서"(증명서 번호 SFXXXXXX)를 제출해야 합니다.
(3) "베이징 도시 직원 취업 등록 카드" 원본 및 사본, "재취업 우대 증명서" 및 "국민 ***"국가 장애인 증명서" 원본 및 사본 및 근로 계약서(원본은 검토 후 반환됩니다.)
(4) 고용주의 "사회 복지 신청 목록" 보장 보조금 및 일자리 보조금'(양식 첨부)(이하 '명부'라고 함)
(5) "실업자 채용을 위한 고용주의 사회 보험료 납부 증명서"(서식 첨부) , 이하 "지급 증명서"라 함)
(6) "사회보험 보조금 및 일자리 보조금 승인서"(양식 첨부, 이하 "승인서"라 함)
(7) 보조금 신청 시 지난달 직원 급여 지급 양식, 회계 증빙 및 사본,
(8) 노동사회보장국이 요구하는 기타 자료.
제9조 사회 보험 보조금 및 일자리 보조금을 다시 신청하려면 다음 자료를 제출해야 합니다.
(1) 해당 기관의 사회 보험 보조금 및 일자리 보조금 신청에 대한 보고;
(2) 이전 신청에 대한 "승인서", "명부" 및 지방자치단체 노동사회보장국의 승인 사본
(3) "승인서" " 본 사회보험 보조금 및 직업 보조금 신청서의 경우 "표", "명부" 및 지급 증명서;
(4) 보조금 신청 시 지난달 직원 급여 지급 양식 및 회계 증서 및 사본;
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(5) 기타 제공되어야 할 사항 자료.
제10조: 지역(군) 노동사회보장국은 사용자의 사회보험 보조금 및 일자리 보조금 신청 자료를 검토하고 검토 의견을 제공해야 합니다. 그리고 매월 25일 이전에 지방노동사회보장국에 신청서류를 제출하십시오. 지방자치단체 노동사회보장국의 승인을 받은 후, 고용주의 사회보험 보조금과 일자리 보조금은 관련 규정에 따라 배정됩니다.
제11조 사용자가 본 조치 제6조 및 제7조에 따라 규정된 기한 내에 사회보험 보조금 또는 취업 보조금을 신청하지 않는 경우 규정된 날짜로부터 12개월 이내에 서면 신청서를 제출할 수 있습니다. 마감일. 신청하고 이유를 말하세요. 승인 후에는 사회보험 보조금과 취업 보조금을 받을 수 있습니다.
제12조 사용자는 단위의 실제 상황에 기초하여 할당된 일자리 보조금을 사용하여 재생산을 확대하고 필요한 장비, 자재, 사무용품은 물론 임금, 수당 및 복지 혜택을 구매할 수 있습니다. 해당 단위 직원의 노동 보호 및 사회 보험 비용.
제13조 사회보험 보조금과 일자리 보조금을 받는 고용주와 근로자는 국가와 이 시의 관련 노동 계약 조항을 준수해야 합니다.
제14조 구(현) 노동사회보장국은 사용자가 사회보험 보조금, 취업 보조금을 신청하는 데 대한 정책 지도를 강화하고 규정에 따라 자료를 엄격히 검토해야 한다.
제15조 시, 구(군) 노동사회보장국 및 재정국은 사회보험 보조금 및 취업 보조금을 사용하는 사용자를 감독 및 검사해야 하며, 사회 보험 보조금 및 직위에 대해 허위 청구를 해야 합니다. 규정 위반의 경우, 지역(군) 노동사회보장국과 재정국이 모든 자금을 회수할 책임이 있으며, 범죄가 성립될 경우 관련 직원은 규정에 따라 형사책임을 집니다. 법.
제16조 지구(군) 노동사회보장국이 직권을 남용하고 규정을 위반하여 사용자에게 사회보험 보조금, 일자리 보조금을 지급하는 경우 법률과 규정에 따라 엄중하게 처리한다. 관련 책임자에게는 행정 제재가 가해집니다.
제17조 이 조치는 2006년 7월 1일부터 시행된다.
2006년 7월 1일 이전에 사용자는 "실업자 채용을 위한 사회보험 및 일자리 보조금 지급에 관한 고시"(Jinglao Shejifa [2003] No. 39, 이하 " "제39호 문서") 실업자를 채용하는 경우 이들의 사회보험 보조금 및 일자리 보조금은 문서 제39호의 관련 조항에 따라 계속해서 시행될 수 있습니다. 7월 1일에 사회보험 보조금을 받을 수 있으나 아직 만료되지 않은 경우, 남은 보조금 기간은 원래 승인 기간을 기준으로 합니다.
사회보험 보조금 및 일자리 보조금 승인서(표 생략)
사회보험 보조금 및 일자리 보조금을 신청하는 고용주 명단(표 생략)
채용 실업자를 위한 사회보험 보조금 및 일자리 보조금 요약표(표 생략)
부록 2
중등도 장애 및 중도 장애 분류 기준
1. 여기에는 다음이 포함됩니다:
(1) 시각 장애 중 1급 저시력 및 2급 저시력
(2) 2급 및 3급 청각 장애
(3) 언어 장애 2단계 및 3단계;
(4) 신체 장애 2단계
(5) 지적 장애 3단계 및 4단계;
(6) 정신 장애 레벨 2 및 3.
2. 중증 장애인에는 다음이 포함됩니다:
(1) 시각 장애 중 1급 실명 및 2급 실명;(2) 다음 중 청각 장애 1단계;
(3) 1단계 언어 장애
(4) 1단계 신체 장애
(5) 지적 장애 1단계 및 2단계; ;
(6) 정신 장애의 첫 번째 단계입니다.
참고: 1. 이 "표준"은 중국 장애인 연맹이 제정한 "장애인에 대한 실무 평가 표준(심판)"에 따라 구분됩니다.
2. 종류와 등급은 "중화인민공화국 장애인증명서" 확인에 따라 결정됩니다.
3 사회보장 혜택 편집자
사회보장 보조금 혜택
올해 우리 주는 대학생들이 창업을 장려하기 위한 일련의 새로운 정책을 도입했습니다. . 여기에는 사회보험 보조금 및 취업 보조금 제공이 포함되며, 취업이 어려운 사람들을 위한 유연한 고용 사회보험 보조금 정책을 동등하게 누릴 수 있으며, 모든 수준의 공공 고용 서비스 기관은 이들에게 서비스를 제공해야 합니다. 창업을 희망하는 대학졸업생에게는 프로젝트 홍보, 창업지도, 자금조달, 사후지원, 정책자문 등 원스톱 서비스를 제공하며, 이후에는 일회성 창업자금을 지원한다. 주강 삼각주 지역의 자금 조달 금액은 2,000~3,000위안이고, 광동성 동부 지역의 경우 첨단 기술 기업, 소프트웨어 생산 기업, 대학 졸업자가 설립한 중소기업이나 농업, 임업, 목축업, 어업에 종사하는 중소기업은 관련 세금 우대 정책을 누릴 수 있습니다.
사회보장 보조금은 선납이 필요하지 않습니다.
내년 1월 1일부터 보조금 수급자가 납부하는 사회보험료는 전액 납부에서 잔액 납부로 조정됩니다. 즉, 보조금을 받는 사람은 시의 자영업·탄력적 고용 사회보험 보조금에서 규정한 사회보험 지급기준과 지급률에 따라 개인부담금만 납부해야 하며, 사회보험 보조금 비율에 따라 보조금을 지급받는다. 보조금 부분은 시 실업 관리 부서에서 부담합니다. 시 사회 보장 기금 관리 센터와 정산하면 개인이 선불을 지불하고 "상환"하는 수고를 덜 수 있습니다.
실업자는 보조금을 받을 수 없는 세 가지 유형
지원 범위: 연금보험, 중병종합의료보험, 실업보험.
신청 조건: 본인과 전 고용주는 실업보험에 가입했으며, 남성은 50세, 여성은 40세 이상 등록된 도시실업자로 유연고용을 달성하고 등록했습니다. 고용을 위해 시의 최저 생활 보장 기준보다 2배(포함) 낮은 사회 보험 관계를 유지하고 시의 개인 사회 보험료 납부 관련 규정에 따라 납부 의무를 이행합니다. 다음에 해당하는 사람은 사회보험 보조금을 받을 수 없습니다. 사업 허가를 받고 자영업에 종사하는 사람, 고용주에게 고용되어 노동 계약을 체결하고 안정적인 고용을 달성한 사람, 보수는 시 최저임금 기준보다 높다.
신청 절차 : 취업등록 후, 자격을 갖춘 지원자는 '재직 및 실업증명서', '재취업할인증명서', '개인사회보장지급증명서'를 지참하고 호적 주소가 있는 도로로 출동해야 합니다. (면) 노동사회보장센터에서 신청서를 제출합니다. 자격이 있다고 확인된 사람에 대해서는 가도(읍) 노동사회보장서비스센터에서 "고령자 실업자에 대한 탄력적 고용 사회보험 보조금 승인서"를 작성하고, "고령자 실업자에 대한 탄력적 고용 사회보험 보조금 계약"을 체결합니다. 실업자'라고 기재하고 구, 군 노동보안국에 신고한 후 행정부서에서 확인 후 시 노동사회보장국에 신고하여 승인을 받아야 합니다.