1, 시장 수요가 크다
권위 기관 통계에 따르면 향후 5 년 동안 우리나라 정보기술 인재의 총 수요는 15 만 ~ 2 천만 명에 이를 것으로 전망된다. 그중' 소프트웨어 개발',' 인터넷 엔지니어링' 등의 인재에 대한 수요가 가장 두드러진다. 소프트웨어 개발을 예로 들자면, 우리나라의 소프트웨어 인재에 대한 수요는 매년 20% 씩 증가하여 매년 654.38+0 만명에 육박한다.
2, 빠른 리프팅 속도
소프트웨어 인재는 일정한 기술이 필요한데, 현재 일부 고교와 기업의 수요가 심각하게 탈선하여 소프트웨어 인재 부족을 초래하고 있다. 따라서 IT 교육은 숙련된 소프트웨어 기술 엔지니어가 고용인 단위에서 특히 환영을 받는 것으로 나타났습니다.
3. 고용 범위가 넓다
일반적으로 중소기업은 데이터베이스 및 기업 정보를 주로 관리하는 IT 부서를 보유하고 있습니다. 신흥 업종에 진출하는 것 외에도 학생들은 이들 대기업에 정보 부문의 중요한 직무를 맡으러 갈 수 있다.
4. 긴 경력.
소프트웨어 엔지니어는 만능형 인재로, 업계의 발전에 구애받지 않고 나이와 체력의 영향을 받지 않는다. 북경대학교 파랑새는 의사와 변호사가 다른 직업이라고 생각한다. 나이가 들수록 경험이 풍부할수록 가치가 있다.
5. 우수한 근무 환경
정보산업에 종사하는 회사들은 대부분 고급 오피스텔이나 소프트웨어 테크노파크에 집중되어 있다. 우월한 근무 환경, 완벽한 생활시설, 남소 북경대학교 파랑새가 모인 동업 인재가 인맥을 세우는 데 도움이 되고 사업에 든든한 기초를 다지는 것을 발견했습니다!