면접 통지 문자 쓰는 법? 많은 기업들이 사람을 모집할 때 면접관에게 문자 메시지를 보낸다. 문자메시지로 면접관에게 알릴 때는 반드시 관련 정보를 명확하게 써야 한다. 많은 사람들이 어떻게 쓰는지 모른다. 면접 통지를 공유하는 문자는 어떻게 쓰나요?
면접 통지 문자 쓰는 법? 면접 통지 문자 메시지에는 어떤 내용이 포함되어야 합니까?
면접 통지는 원래 시간 장소를 간단히 설명하는 통지 텍스트일 뿐이다. 이후 HR 은 지원자를 유치하기 위해 간단한 글에 각종 정보를 추가했다. 일부는 유머러스한 글, 인간적인 정보점 등이다.
일반적으로 다음 사항이 포함됩니다.
(1) 면접 시간: 보통 면접관의 일정보다 10 분 정도 앞당겨요.
(2) 인터뷰 장소: 충분히 상세해야합니다.
(3) 전화번호: 일반적으로' 질문이 있거나 면접 시간을 조정하거나 수정해야 할 경우 XXX 에 연락하면 된다' 고 덧붙이면 된다.
이는 일반 면접 통지 메시지의 내용이지만 똑똑한 HR 은 메시지에 다음 사항을 추가합니다.
(1) 면접에서 준비해야 할 자료: 우정 힌트;
(2) 노선: 일부 HR 은 이력서 위치에 따라 노선을 설계하지만 실제로는 회사 근처에서 어떤 차를 탈 수 있는지, 어느 선, 지하철역에서 몇 분 정도 떨어져 있는지 설명한다.
(3) 일기예보: 따뜻한 알림: "요즘 날씨가 추우니 외출시 보온에 주의하세요. 내일 아침에 뵙겠습니다. 면접 성공을 기원합니다! 클릭합니다 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
(4) 업무 내용: 문자 메시지를 통해 미리 인재를 선발하면 적합한 인재는 당연히 면접을 고려할 것이다. 만약 그들의 능력이 부족하거나 다른 이유가 적합하지 않다면, 당연히 면접을 거절할 것이다.
(5) 면접 시간.
통지 메시지에 이 몇 가지를 더하면 분명히 더 인간적이다. 수험생을 따뜻하게 해야 비둘기를 놓지 않고 자신의 마음을 지키지 않을 수 있다!
면접 통지 템플리트:
템플릿 1:
H 씨/부인:
안녕하세요.
유한회사는 당신을 (-) 직위의 면접에 초청합니다. 면접 시간: 10 월 30 일 오전 20xx 165438+ 10, 면접 장소: (-).
이력서, 신분증 원본 사본, 학력증명서 등을 휴대해 주세요. ) 올 때.
상담 전화: (프론트 데스크 유선 또는 자신의 전화)
템플릿 2:
H 씨/부인:
저는 (-) 회사의 HR 입니다. (-모 플랫폼) 채용 사이트에서 당신의 이력서를 보았습니다. 초보적인 고찰을 거쳐 우리 회사는 네가 우리 회사에 더 적합하다고 생각한다. 내일 아침 9- 1 1: 30 에 우리 회사에 통합 면접을 보러 오라고 알려 드리겠습니다.
우리 회사에서 주소 쓰기가 편한 주소는 (-) 입니다.
근처에 직통버스 (-) 가 있습니다. (-a 역) 에서 내려서 200 미터에서 (-) 까지 직진할 수 있습니다.
우리 회사의 웹사이트 주소 (-) 를 동봉하니, 들어가서 우리 회사를 알 수 있습니다.
템플릿 3:
H 씨/부인: 안녕하세요!
(-) 회사는 당신을 (-) 직위 면접에 초대합니다.
면접 시간: 10 월 30 일 오전 20xx 165438+ 10.
면접 주소: (-)
이력서, 1 신분증, 학력증서 또는 관련 증명서를 우리 회사 면접에 지참해 주세요. 면접 시간은 30 분 정도입니다.
전화: (-)
받은 답변 부탁드립니다. 감사합니다.
템플릿 4:
H 씨/부인:
우리는 (-회사명) 의 인사부입니다. 우리는 당신의 자질이 우리의 채용 요구에 부합한다고 생각합니다. 우리는 당신을 9 개 직위의 채용 면접에 초대합니다.
면접 시간:
20xx11.30,65438+오후 05 시
면접 주소: (-)
버스 노선: 138 번 버스 정류장이 직통입니다.
지하철역은 지하철역 A 출구에서 50 미터 떨어져 있습니다.
연락처 정보는 다음과 같습니다
인적 자원 전화:
회사 유선:
이메일:
면접 통지 문자 쓰는 법? 2 기업 면접 통지서 전화를 받으면 어떻게 해야 하나요?
1. 면접 통지를 받을 때 회사명, 직위, 면접 장소 (승차 또는 운전 경로 포함), 시간 등의 기본 정보를 꼭 물어봅니다. 회사 사이트, 통지자 이름, 면접관 직위도 물어보는 게 좋을 것 같아요. 마지막으로 고맙다는 말을 잊지 마세요. 많은 기업들이 통일면접이기 때문에 기회를 놓치면 놓칠 수 있다는 점을 상기시켜 드립니다.
둘째, 회사의 관련 배경과 인터넷 관련 직위를 알아보자.
셋째, 기업 배경에는 산업, 제품, 프로젝트, 발전 진화, 조직 구조, 기업 문화, 급여 수준, 직원 안정성, 주요 사건 등이 포함됩니다. 이해할수록 면접 성공률이 높아지고 기업에 대한 판단에도 도움이 된다 (인재와 기업의 관계는 양방향 선택).
넷째, 직책 신청에는 직책 이름, 직책 내용 및 직책 요구 사항이 포함됩니다. 같은 직함에 대해서는 기업마다 요구 사항이 다르다. 아는 것이 많을수록 면접은 더욱 표적이 된다.
5. 친구, 친척, 사람 (헤드헌터 포함) 을 검색하여 그들이 이 기업을 잘 알고 있는지, 알고 있는지, 그들의 감정이나 이해는 의심할 여지 없이 큰 참고가치를 가지고 있다. 지인 관계 (직접 또는 간접) 가 있다면, 동등한 조건 하에서 적어도 한두 마디 말할 수 있는 것은 긍정적이다. 지인과 함께 일하기가 쉽다' 는 것은 확실히 널리 퍼져 있는 진리이다.
6. 여기에 설명하자면, 당신이 채용박람회나 인터넷으로 이력서를 던질 때, 당신이 지원한 회사와 직위, 당신이 투자한 이력서, 어떤 회사가 박람회에서 간단히 면접을 본 적이 있는지, 면접관이 누구인지, 면접 내용이 무엇인지, 당신이 언급한 대우요구 사항 등을 기록하는 것이 가장 좋다. 면접 통지를 받고 바로 확인하세요.
7. 임원직에 지원한다면 사장의 배경과 성격 스타일을 이해하는 것이 좋다 (일반적으로 사장은 임원을 면접하는 마지막 단계임에 틀림없다). 헤드헌터 지원자들을 면접할 때 많은 지원자들이 사장의 나이, 성별, 본적, 스타일, 심지어 성장 배경까지 물어본다.
실용적인 면접 기술을 배우다. 관건은 3-5 분 안에 자신을 소개하는 방법, 자신의 장점과 실력을 최대한 과시하는 방법, 면접관에게 당신을 선택할 수 있는 이유를 주는 것이다. 몇 가지 일반적인 면접 문제를 준비하다. 모의 면접 훈련을 한 번 하고, 회사에서 매니저나 HR 을 하는 친척과 친구의 현장 평가를 찾고, 문제를 찾아내고, 제때에 조정할 수 있도록 건의를 하는 것이 가장 좋다.
여기서 제가 설명하고 싶은 것은 짧고 두드러진 자기소개가 중요하다는 것입니다.
9. 전공, 경험, 헌신의 일반적인 요구 사항 외에 업무 유형에 따라 다른 중점 요구 사항이 있습니다. 예를 들어, 마케팅 직책은 커뮤니케이션 기술, 고객 확장 및 경각심에 중점을 둡니다. 회계는 엄격함과 원칙성을 중시한다. 기술 연구 개발은 논리와 전문성에 중점을 둡니다. 기획과 창의적인 일자리는 기획력과 발산적 사고에 초점을 맞추고 있다. 공학은 집행력과 실용성을 중시한다. 인적 자원은 친화력, 의사 소통 능력, 추진력에 중점을 둡니다. 행정 서비스는 서비스, 열정 및 세심함에 중점을 둡니다. 중급 고위 관리직은 인지 수준, 리더십, 조정력 및 통합력에 중점을 둡니다.
10. 기업마다 기업문화와 인재에 대한 소프트 성향이 다르고, 소통조율을 강조하고, 집행력을 강조하며, 팀워크나 직업감 등을 강조한다. 모두의 스타일은 이미 기본적으로 정형화되었지만 면접 때 목표적인 표현이 적절할 수 있습니다. 필자는 각 헤드헌터 명단을 받을 때 기업 배경, 직무 책임, 직무 요구 사항뿐만 아니라 기업 문화 (명시적 및 암묵적, 성문, 불문 포함), 사장의 스타일과 성장 배경, 인재에 대한 소프트 요구 사항, 기업의 경영 및 관리 모델도 충분히 이해해야 한다.
11. 그럴듯한 직업복 한 벌 준비 (일부 IT, 창조업체 또는 직위가 엄격하지 않을 수도 있음), 머리를 곧게 펴고 신발을 깨끗이 닦거나 은은한 향수를 뿌려 숨쉬는 껌을 준비하고 출발하기 전에 거울을 보는 것이 좋다.
12. 여행시간을 예상할때는 반드시 충분한 시간을 남겨야지, 절대 늦지 말고, 너무 일찍 도착하지도 마라. 5- 10 분 전에 입장하는 것이 좋습니다. 교통 체증 등으로 제시간에 도착할 수 없다면 전화로 상황을 설명하고 이해를 요청해야 한다.
13. 반드시 자신감이 충만해야 한다. 자신감이 반드시 성공하지는 않지만, 자신감이 없으면 반드시 실패한다는 것을 기억하라. (조지 버나드 쇼, 자신감명언) 냉정하고 적극적이며 성숙해야 하며 긴장하지 마라. (긴장을 풀어야만 자신의 물건을 꺼낼 수 있다.) 재능이 있고 마음씨가 착하다고 느끼게 한다. 결국, 아무도 너무 재능이 있지만 안심할 수없는 사람들을 좋아하지 않을 것입니다.
14. 여러 가지 요인을 고려한 후 면접에 적합하지 않거나 가치가 없다고 느낀다면 포기할 수도 있지만, 반드시 기업에 알려야 한다. 이것이 직업자질의 기본 요건이다.