성 위원회 조직부의 동의를 거쳐 2022 년에도 우리 시는 조직 추천, 통수, 우혜 채용 방식을 계속 채택해 현지 우수 인재를 대상으로 기층 공무원 모집을 실시할 예정이다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
I. 조직 권장 사항
각 구 시 당위 조직부는 기층 업무의 실제와 간부 상황에 따라 규정 절차와 요구에 따라 향진 당위 연구 추천인선을 조직한다.
추천 후보자의 범위
3 년 이상 근무한 마을당 서기, 도시공동체당 서기, 향진에서 오랫동안 향진 단위 당 건설, 공공관리, 공공서비스, 그의 근무 시간과 근무 시간은 2022 년 5 월까지 만기와 만기로 계산할 수 있다.
현직 공무원과 공무원법 관리를 참고한 국가기관 직원들은 범죄로 형사처벌을 받은 중국 * * * 당적 제명, 공직자 제명,
추천 후보자는 다음과 같은 기본 조건을 충족해야합니다.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국 헌법을 옹호하고, 중국 공산당의 지도자와 사회주의 제도를 지지하며, 정치가 너무 강하고, 품행이 단정하고, 규율법을 준수하고, 청렴청렴하고, 작풍이 견고하고, 성적이 뛰어나며, 모범적으로 당과 국가의 노선, 방침, 정책을 집행한다.
3. 직무를 정상적으로 수행하는 신체조건, 심리적 자질, 업무능력을 갖추고 있다.
4. 나이 198 1, 2004 년 5 월에서 5 월 사이에 태어났습니다. 나이는 5 월 1976 이후 출생까지 완화될 수 있으며, 구 당위 조직부에 의해 우수 촌지서, 도시 지역 당위 서기로 인정된다.
고등학교, 중등 학교 이상의 문화 수준을 가지고 있습니다.
6. 최소 서비스 기간이 지났습니다.
추천 시스템
1.5 6 월 26 일까지 신청자는 본인의 신분증, 졸업증 원본 및 사본 등의 자료를 가지고 향진당위원회에 신청해야 한다. 향진 당위는 신청자의 실제 성과, 업무 성과, 인사 기록 등에 대한 집단 연구를 실시하여 우대 추천을 할 것이다. 코로나 전염병 예방·통제 업무에서 뛰어난 성과를 내고 등록 조건을 충족하는 현지 우수 인재를 우선적으로 고려한다.
2. 각 향진당위는 추천인선을 공시하고, 조직은 추천인선을 추천하여' 위해시 2022 년 지방우수인재에 대한 기층공무원 추천표' 를 작성하며, 구, 시당조직부에 따라 통일심사를 요구한 후 관련 자료를 제출할 예정이다.
3. 구 () 시 당위 조직부는 심사를 통과한 조직 추천인선 명단을 향진 당위원회에 피드백하고, 향진 당위는 심사 결과를 추천인에게 통보한다.
둘째, 채용 프로세스
등록 절차
1. 작업 조회. 각 구시 지방인재 모집 직위는 "2022 년 웨이하이시 지방인재 기층 공무원 모집표" 를 참조하십시오.
채용 직책 및 채용 공고에서 학력, 회피, 자격, 주석 등을 문의하려면 수험생이 구위 조직부에 직접 연락하도록 추천합니다.
2. 온라인 등록. 추천인선은 조직의 추천동의를 거친 후 2022 년 6 월 6 일 9 시부터 2022 년 6 월 7 일까지 16:00 에 등대-웨이하이그룹 (Weihai Group) 에 온라인으로 입사해 지원서를 제출하고 해당 구시의 해당 직위에 응시할 수 있다. 응시자 등록과 시험은 반드시 유효한 신분증, 이름, 주민등록번호 등 개인 정보를 사용해야 한다.
지방 우수 인재를 대상으로 기층 공무원을 모집하고, 조직의 추천이나 심사를 받지 않은 개인은 받지 않는다. 추천된 수험생은 친족이 기피한 공무원이 있는 같은 사업 단위에 응시할 수 없고, 재직 후 공무회피를 구성하는 사업 단위나 해당 직위에 응시할 수도 없다.
3. 자격 초심 결과를 질의합니다. 응시자는 2022 년 6 월 6 일 1 1:00 ~ 2022 년 6 월 8 일 가입 사이트에 접속해 자격 초심 통과 여부를 확인할 수 있다.
자격 심사는 채용 전 과정을 거치며, 자격 심사는 필기시험 면접 시찰 신체검사 공시 수습 관리 등에서 진행된다. 어떤 절차에서든 지원자의 지원 자료가 부실하거나 조직의 추천과 응시직의 자격 조건을 충족하지 못하는 경우 규정에 따라 처리된다.
4. 등록 자료 및 수험증을 온라인으로 인쇄합니다. 자격 초심에 합격한 후,' 2022 년 웨이하이시 지방우수인재 등록서' 등 지원자료를 인쇄하고,' 공무원 성실약속서' 에 서명하고, 정해진 시간에 등록사이트에 접속해 필기시험증을 인쇄해야 한다. 수험증 인쇄 시간은 별도로 통지한다.
정리 해고 계획 및 기타. 최종 지원자 수가 계획수의 2 배 미만인 직위에 대해 1 사람을 채용할 계획이라면 원칙적으로 채용 계획을 취소한다. 2 명 이상을 채용할 계획이며 1:2 의 비율에 따라 이에 따라 고용 계획을 삭감하거나 취소할 계획입니다.
취업 계획직을 취소하는 응시인원에 대해서는 본인의 동의를 거쳐 규정에 따라 해당 구시의 기타 자격을 갖춘 직위를 바꿀 수 있다. 정해진 시간 내에 신문을 한 번만 바꾸다.
필기시험과 면접
1. 필기시험. 필기시험 시간과 장소는 별도로 통지한다. 수험생은 수험증과 본인 유효 신분증 서류를 소지하고 수험증에 규정된 시간, 장소에 따라 시험을 치러주십시오.
필기시험 성적은 시 공무원 주관부에서 결정한다.
2. 면접. 시 공무원 주관부는 면접 인원수와 채용 계획 3: 1 의 비율과 필기시험 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 각 직위 면접 후보를 확정했다. 각 구 시 당위 조직부는 자격 심사를 담당하고 면접에 참가하는 인원을 확정한다. 필기시험 합격점수선이 채용 계획의 3 배에 미치지 못한 직위는 기존 필기시험 합격점수선으로 면접 인선으로 확정됐다. 최종 필기시험 성적이 나란히 있고 필기시험 성적이 나란히 있는 사람도 면접 후보로 확정됐다. 자격 재심 불합격으로 나타난 일자리 공석에 대해 필기시험 성적에 도달한 수험생은 필기시험 성적에 따라 순차적으로 보충한다. 면접 방식은 구조화 면접을 위주로, 100 점 득점 방식으로 시험관과 수험생이 이중 추첨을 한다.
시험이 끝나면 수험생의 면접 성적과 종합 성적이' 등대-웨이하이군공 온라인' 에 발표된다. 종합성적은 필기시험과 면접 성적에 따라 각각 40%, 60% 의 백분제를 차지한다는 계산이다. 필기시험 성적, 면접 성적, 종합성적은 소수점 이하 두 자리까지 계산하며 끝수는 반올림한다.
신체검사와 조사
구 () 시 당위 조직부 () 는 신체검사와 고찰을 담당하고, 종합성적에서 낮은 순서로 신체검사와 고찰에 참가하는 인선을 확정한다. 응시 인원의 종합 성적이 한 직위에 대한 것과 마찬가지로 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 결정된다. 수험생 면접 성적이 60 점 이상이어야만 신체검사, 시찰 인선으로 확정될 수 있다. 이 가운데 면접관은 경쟁 지위를 형성할 수 없고, 지원자의 면접 성적도 같은 면접관 그룹 면접 유효 인원의 평균 점수에 도달해야 한다.
신체검사 항목과 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준' 과' 조작 수첩' 에 따라 집행된다. 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 자동으로 응시자격을 포기하는 것으로 간주된다.
시찰은 새로운 시대의 좋은 간부 기준을 관철하고, 정치적 자질, 도덕적 품행, 능력 자질, 심리적 자질, 학습 업무 실적, 규율 준수, 청렴성 자율, 직무 일치, 기피 필요 여부 등을 전면적으로 이해하고 있다. 정치 기준을 강조하고, 개별 대화, 현장 조사, 인사 기록 엄격한 심사, 사회신용 기록 조회, 개인 면담 등을 통해 고찰인의 정치적 신념, 정치적 입장, 정치적 각오, 정치적 표현을 중점적으로 파악한다. 조사는 최고의 후보자를 선택하는 주요 근거이다. 공무원 조건을 충족하지 못하거나 입사 조건을 충족하지 못하는 수험생은 수험생으로 확정해서는 안 된다.
신체검사 자격 포기나 신체검사 불합격으로 나타난 일자리 공석은 메울 수 없다.
셋째, 홍보 및 등록
구위 조직부는 시찰 상황, 종합 성적, 신체검사 결과에 따라 인선을 확정했다. 채용직표' 와' 회사 정보발표사이트' 에 5 일 (영업일 기준) 동안 공시한다. 공시 결과는 채용에 영향을 미치지 않으며, 규정에 따라 채용 수속을 밟는다. 응시자는 졸업증, 학위증 등의 자료를 가지고 정해진 시간 내에 등록 수속을 밟아야 한다. 불가항력으로 규정에 따라 신고할 수 없는 것은 채용 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
공시나 채용 후 이유 없이 채용을 포기한 경우 규정 절차에 따라 관련 정보를 성 공무원 주관부에 신고해 등록한다.
넷째, 재판
새로 채용한 공무원의 시용 기간은 1 년이며, 신청일로부터 계산한다. 각 구 시 당위 조직부와 고용인 단위는 새로 채용한 공무원에 대해 엄격한 교육, 진지한 훈련, 종합 심사를 실시한다. 시용 기간 동안 새로 채용된 공무원이 공무원 조건에 맞지 않고, 응시직조건에 맞지 않고, 자격이 없는 직위, 수습기간 만평가가 불합격인 것으로 밝혀져 채용을 취소했다. 기관이 새로 채용한 공무원의 최소 근속 기간은 5 년이다. 이 중 향진기관 공무원으로 채용된 최소 근속 기간은 5 년이며, 신고할 때 용인 기관과 서비스 계약을 체결했다.
동사 (verb 의 약어) 전염병 예방 및 통제
채용 조직 실시 과정에서 방역 조치는 코로나 전염병 예방·통제 관련 요구에 따라 시행되며 필요한 경우 관련 업무 일정을 적절히 조정할 것이다. 신청자를 이해하고 지원하고 협조해 주세요.
특별 참고 사항:
1. 지원자는 전체 신청 기간 동안' 등대-웨이하이그룹 온라인' 사이트에 제때에 주의를 기울여야 하며, 그 기간 동안 통신이 원활함을 유지해야 한다. 통신 방식이 바뀌면, 구위 조직부에 제때에 연락해서 연락전화를 변경해 취업 기회를 놓치지 않도록 해야 한다.
2. 이번 공무원 모집 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 속아 넘어가지 않도록 경각심을 높여주세요.
3. 이번 공무원 모집 공고, 직위의' 위',' 아래',' 앞',' 뒤' 등의 정보는 모두 본급, 본기, 올해, 이달을 포함한다.
지구 및 도시 당위원회 조직부 정책 자문 전화:
고리 지역: 063 1-5223278
문등구: 063 1-8472968
유산시: 063 1-6668009
온라인 등록 기술 자문 전화: 063 1-52266 1
채용 감독 전화: 063 1-523 1235
인식 큐알（QR）코드 조회 2022 년 웨이하이지역 인재 모집 기층 공무원 직위표.
2022 년 웨이하이시는 지역 우수 인재를 대상으로 기층 공무원에 지원했다.