많은 사람들이 기업연금에 대해 매우 혼란스러워서 많은 사람들이 이 복지를 모른다. 간단히 말해서, 기초 연금 보험 외에 단위와 기업 직원들은 더 많은 돈을 지불할 것이다. 그래서 은퇴할 때 두 배의 연금을 받을 수 있다. 1. 기업연금 1 을 어떻게 조회합니까? 전화은행 조회, 기업연금은행계좌 24 시간 고객서비스 핫라인 전화, 음성안내에 따라 운영합니다. 2. 연금 전문 서비스 사이트를 조회하면 사용자가 관련 사이트에 로그인합니다. "개인 사용자 로그인" 을 클릭하여 해당 페이지를 열고 "기업 연금 계정" (또는 "주민등록번호") 과 "비밀번호" 를 입력한 다음 "로그인" 을 클릭하여 개인 연금 정보 조회 페이지로 이동합니다. 업무 상세 정보 및 운영 절차는 웹 사이트 로그인 지침 및 데모를 참조하십시오. 3. 인터넷 뱅킹은 개인 사용자의 인터넷 뱅킹 로그인을 조회하고, 해당 페이지를 열고, 인터넷 뱅킹 로그인 검증 정보를 입력하고, "로그인" 버튼을 클릭하여 우리 은행 인터넷 뱅킹 시스템에 들어가고, "기업연금" 메뉴를 선택하면 개인 연금 정보를 조회할 수 있습니다. 업무 상세 정보 및 운영 절차는 온라인 은행 로그인 지침 및 데모를 참조하십시오. 4. 문자메시지 조회, 문자메시지 코드 편집, 은행고객전화로 전송, 문자메시지를 통해 조회결과가 자동으로 반환됩니다. 5.ATM 조회: 관련 은행 카드를 소지하고 은행의 ATM 셀프 서비스 장치에 은행 카드 비밀번호를 입력하고 조회-기업 연금 조회 메뉴를 선택하여 개인 연금 정보를 확인할 수 있습니다. 둘째, 기업연금 수령 방법은 무엇입니까? 1. 월별 분담금을 제창하면 기업연금을 장기 연금보험의 역할로 충분히 발휘할 수 있다. 2. 분할 수령을 허용하면 퇴직자가 자신의 기업연금 개인계좌 자금량에 따라 기업연금 개인소득세 정책과 자신의 요구를 결합해 적절한 횟수를 선택하는 데 도움이 된다. 3. 일회성 수령 방식을 유지하면서 좀 더 인간적으로 퇴직자에게 더 많은 선택권을 주었다. 4. 상업연금보험 상품을 구입하여 추가연금보험 방식을 더욱 풍부하게 할 수 있습니다. 셋째, 기업연금 분담금 비율은 필수가 아니기 때문에 기업연금 분담금 비율은 없고 분담금 상한선만 있습니다. 기업연금은 기업과 직원 쌍방이 공동으로 부담하며, 단위 분담금은 일반적으로 전년도 임금 총액의 12 분의 1 (총 임금의 8.33%) 을 초과하지 않는다. 단위 및 직원 분담금 합계는 일반적으로 전년도 총 임금의 6 분의 1 을 초과하지 않습니다 (총 임금의 16.7% 에 해당). 기업연금의 시장화 운영시 노동사회보장부가 인정한 운영기관이 관리해야 한다. 기업연금의 지불 방식은 유연하게 선택할 수 있고, 기업은 본 성의 상황에 따라 우대 선택을 할 수 있다. 구체적인 방법은 기업 복지와 직원 근로연령 결정법, 기업 일방적으로 직원 지급법, 임금기수법, 보충기수법, 임금비례법, 절대액 분배법입니다.