법적 분석: 1. 신고 사항
(1) 닝보에 체류하는 직원을 위한 특별 보조금. 2022년 1월 26일부터 2022년 2월 10일까지 우리 시의 규제를 받는 산업 기업, 제한된 서비스 기업(국유 및 국영 기업 제외) 및 주요 프로젝트 건설 기업에서 최전선 생산 위치에 근무하는 사람, 그리고 12월에는 2021년부터 닝보에서 사회보험을 납부하는 시 등록 직원에게 특별 보조금이 지급됩니다. 기준은 1인당 하루 100위안이며, 1인당 최대 500위안입니다.
(2) 직장 복귀 교통 보조금
1. 중앙 집중식 직장 복귀 교통 보조금. 2022년 2월 1일부터 2022년 2월 28일까지 기업(국유 및 국영 기업 제외)은 이주 근로자 또는 노동력의 지방 간 "지점 간" 귀환을 조직하기 위해 버스를 임대(공유 임대 포함)합니다. 성 밖의 협력 수출 장소 이주 근로자의 직장 복귀를 위해 버스를 임대하는 경우 버스 요금에 대해 50위안의 보조금이 제공되며 회사당 최대 한도는 20만 위안입니다. 그 중 아웃바운드 노동 서비스 협력 수출 지역으로의 전세 운송은 기업이 소재한 인사 및 사회 보장 부서의 승인을 받아야 합니다.
2. 자택 복귀를 위한 교통비 지원. 2022년 2월 1일부터 2022년 2월 28일까지 우리 시 기업(국유 및 국영 기업 제외)에 스스로 복귀하는 시외 직원, 체류 직원에 대한 특별 보조금을 받는 사람 닝보에서 근무하고 도시 밖에서 직장으로 복귀합니다. 교통 보조금은 시외 및 성 내에서는 1인당 100위안, 화동 지역은 1인당 300위안, 화동 이외 지역은 1인당 500위안을 기준으로 제공된다. 자진 복귀자의 취업등록 단위는 신고단위와 동일하다.
2. 신청 및 검토 방법
1. 닝보에 체류하는 직원을 위한 특별 보조금을 신청하는 기업은 2022년 3월 1일부터 2022년 4월 30일까지 Ningbo Yiban 플랫폼을 통과해야 합니다. 기업이 세금을 납부하는 향(거리)에 신청하고, 신청 시 "닝보에 남아 있는 직원을 위한 닝보 특별 보조금 신고서"를 제출하세요.
2. 중앙 집중식 직장 복귀 교통 보조금을 신청하는 기업은 2022년 3월 1일부터 2022년 4월 30일까지 용이반 플랫폼을 통해 세금을 납부하는 타운십(거리)에 신청해야 합니다. 용이반 플랫폼을 통해 처리할 수 없는 특별한 사유로 인해 기업이 세금을 납부하는 읍(거리) 현장에서 처리해야 합니다. 여러 회사가 합병하여 전세버스를 대절하는 경우, 가장 많은 인원이 거주하는 회사가 소재하는 읍(거리)으로 세금을 납부합니다. 신청 시 다음 자료를 제공하십시오:
(1) 자동차 렌트 계약서 및 청구서에는 임대 단위, 차량 수, 가격, 출발 날짜, 출발 및 도착 장소 및 기타 정보가 명시되어야 합니다.
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(2) "닝보시 중앙 직장 복귀 교통 보조금 신고서",
(3) 여러 회사가 공동으로 자동차를 전세하는 경우 차량 임대 계약서 또는 설명이 서명되고 날인됩니다. 회사도 제공해야 합니다.
(4) 해외 노동조합 수출 장소에 있는 기업은 "외성 노동조합 수출 장소 전세 차량을 닝보 등록 양식"과 다음에서 발행한 서면 편지를 제출해야 합니다. 해외 노동력 수출 장소의 현급 이상 정부 부서.
3. 기업이 자진복귀 교통비를 대행 신청하는 경우, 2022년 2월 1일부터 2022년 2월 28일까지, 2022년 3월 1일부터 2022년 4월 30일까지 용이반을 통해 신청하세요. 플랫폼; 닝보에 체류하는 직원을 위한 특별 보조금을 받고 직장에서 근무 후 복귀하는 시외 직원은 원칙적으로 2022년 9월 30일 이전에 용이반 플랫폼을 통해 처리할 수 있습니다. 신청 시 '닝보시 자진 직장 복귀 교통 보조금 신고서'를 제출하세요.
법적 근거: "중화인민공화국 전염병 예방 및 통제에 관한 법률"
제41조: A급 전염병이 발생한 장소 또는 감염병에 걸린 사람 특정 지역 주민에 대해 현급 이상 지방 인민정부는 격리 조치를 시행할 수 있으며, 동시에 보고를 받은 상급 인민정부는 즉시 조치를 취해야 한다. 승인 여부를 결정합니다. 상급 인민정부가 비승인 결정을 내릴 경우 격리 조치를 시행한 인민정부는 즉시 격리 조치를 해제해야 한다.
격리 조치를 시행하는 인민정부는 격리 기간 동안 격리된 사람에게 생활 보장을 제공해야 하며, 격리된 사람에게 근무 단위가 있는 경우 격리 기간 동안 근무하는 단위에서는 근무 보수 지급을 중단해서는 안 됩니다. 격리 기간.
격리조치 해제는 원 의사결정권자가 결정·공표한다.
제42조 전염병이 발생하거나 유행할 경우, 현급 이상 지방 인민정부는 즉시 예방통제 계획에 따라 예방통제 업무를 수행할 병력을 조직하고, 전염병을 차단해야 한다. 전염병의 전파경로를 파악하고, 필요한 경우 상급 인민정부는 다음과 같은 긴급조치를 취하기로 결정하고 발표할 수 있다.
( 1) 시장, 극장 공연 또는 기타 군중 모임 활동을 제한하거나 중지합니다.
(2) ) 업무, 사업 및 수업을 중단합니다.
(3) 공공 음주를 봉쇄하거나 봉쇄합니다. 감염성 병원균에 오염된 수원, 식품 및 관련 품목
(4) 감염된 야생 동물, 가축 및 가금류를 통제 또는 도살
(5) 질병을 유발할 수 있는 폐쇄 장소 전염병의 확산.
상급 인민정부는 하급 인민정부로부터 전항에 열거된 긴급조치 채택에 관한 보고를 받은 경우 즉시 결정을 내려야 한다.
긴급조치 해제는 원 의사결정권자가 결정·공표한다.