평가 주체란 주로 의뢰를 받아 평가를 주는 조직, 개인 또는 워크그룹을 말한다. 정보화 성과 평가의 주체는 외부 주체와 내부 주체의 두 가지 주요 범주로 나눌 수 있지만, 평가 목적, 입장, 각도에 따라 관심과 중점도 다르다. 외부 주체는 주로 정부나 위탁된 제 3 자를 포함하며, 내부 주체는 주로 기업 자체의 한 부서를 가리킨다. 기업 내외 이해 관계자의 정보화 성과에 대한 관심도 정보화 성과 평가에 대한 광범위한 수요를 제공한다.
평가 팀은 전체 평가 프로세스의 구체적인 작업을 완료하고 필요한 정책 및 기술 권장 사항을 전문가 자문 그룹에 문의합니다. 전문가 실무 그룹은 평가 업무의 필요에 따라 평가 실무 그룹에 관련 정보와 참고 의견을 제공할 책임이 있다.
평가 실무 그룹은 기본 업무 규범을 따르고, 독립적이고 객관적이며 공정하게 평가 작업을 수행하며, 각 방면, 특히 평가 대상 기업의 의지의 영향을 배제해야 한다. 그러나 평가 대상 기업이 지적한 평가 업무와 평가 보고서의 과실, 누락, 질문은 신중하게 답변하고 보완해야 한다.
평가 대상은 평가 대상이다. 정보 시스템, 기업 정보화 전략, 정보화 프로젝트 등은 정보화 평가 대상으로 사용될 수 있다. 평가 목적이 다르기 때문에, 평가 수요가 다르기 때문에, 사람들은 서로 다른 대상을 평가할 것이다.
2 단계 평가
내부 평가든 외부 평가든, 모든 정보 평가는 일정한 업무 절차를 따라야 한다. 평가 대상 결정부터 전체 평가 작업 완료에 이르는 과정을 말한다. 일반적으로 다음과 같은 단계가 포함됩니다.
(1) 평가 대상 파악, 평가 통지 발표, 평가 실무 그룹 및 전문가 자문 그룹 구성 평가 통지서는 가치평가기관 (의뢰인) 이 발행한 행정문서이자 기업이 평가를 받는 근거이다. 평가 통지는 임무, 평가 목적, 평가 기준, 평가자, 평가 시간 및 관련 요구 사항을 명확하게 평가해야 합니다.
(2) 평가 작업 계획을 수립하고 기본 데이터를 수집합니다. 평가 작업 계획은 평가 팀이 평가 대상, 평가 목적, 평가 기준, 평가 프로젝트 책임자, 평가 직원, 근무 일정, 채택할 평가 방법, 평가 기준 선택, 평가 자료 준비 및 관련 업무 요구 사항을 포함한 평가 활동을 수행하는 작업 계획입니다.
(3) 평가 실무 그룹은 평가를 수행하고, 전문가의 의견을 구하고, 기업에 피드백을 제공하고, 평가 보고서를 작성합니다. 평가 실무 그룹은 기업이 제출한 자료에 근거하여 기본 평가를 진행한다. 기업 내에서 평가한다면 일부 내용만 평가할 수 있고, 기업이 위탁한 책무에 따라 구체적으로 평가할 수 있다. 외부 평가라면 위탁 부서의 지시가 있어야 하고, 계획대로 행동해야 한다.
(4) 평가팀은 평가 보고서를 전문가 자문팀에 제출하여 심사를 하고, 평가 보고서를 평가기관 (위탁자) 에 전달하고, 평가 결과를 발표하고, 평가 프로젝트 파일을 작성하기로 했다.
평가 작업이 본격적으로 시작되기 전에 평가 실무 그룹은 평가의 기본 요구 사항에 따라 기업 관계자를 조직하여 자체 테스트를 수행할 수 있습니다. 기업 자체 테스트는 자발적이고 준비성이 있으며, 자체 테스트 보고서에는 완전한 작업 원고가 있어야 한다.
평가 실무 그룹이 얻은 평가 결론은 기업의 자체 테스트 결론과 비교해야 하며, 평가 결론을 적시에 보완하고 수정해야 한다. 평가 실무 그룹의 평가 결론은 기업 자체 테스트 결론과 큰 차이가 있으므로 기본 데이터를 검토하여 차이의 원인을 찾아내야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 평가, 평가, 평가, 평가, 평가, 평가, 평가) 근거가 충분하면 평가 결론에 필요한 조정을 해야 한다.
3 평가 보고서 및 결과 적용
정보화 평가가 완료되면 전반적인 평가 보고서를 작성해야 한다. 평가 보고서는 평가 실무 그룹이 모든 평가 작업을 완료한 후 정보화의 효과 상태와 가치 기여도를 비교 분석하고 객관적인 판단 후 내린 종합적인 결론을 담은 텍스트 문서다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 평가, 평가, 평가, 평가, 평가, 평가, 평가, 평가)
평가 보고서는 본문과 부록으로 구성되어 있다. 보고서의 주요 내용에는 엔터프라이즈 시스템의 기본 상황에 대한 설명, 주요 성과 지표의 비교 분석, 평가 결론, 평가 기준 및 평가 방법이 포함됩니다. 보고서의 부록에는 평가 작업과 관련된 기본 파일 및 데이터가 포함되어 있습니다. 평가 보고서는 평가 대상 기업의 합법적인 영업 비밀을 유지해야 한다.
평가 보고서는 기업 정보화의 입/출력 상황과 후속 발전 능력을 객관적이고 공정하며 정확하게 설명하고 발전 추세를 예측해야 합니다. 평가 실무 그룹은 평가 보고서 초안 작성 과정에서 전문가 그룹의 의견을 충분히 들어야 한다. 운영에 영향을 미치는 객관적 상황은 보고서에 충분히 설명해야 한다.
평가 보고서는 독립 감사관이 감사해야 합니다. 즉, 평가 절차가 완비되었는지, 평가 방법이 정확한지, 평가 기준이 적절한지, 평가 보고서가 사양을 충족하는지 등을 평가해야 합니다.
평가 결과는 정보 투자 결정, 관리 개선 및 성과 감독에 대한 참조로 기업 의사 결정 부서에 피드백되어야 합니다. IT 직원 성과 평가의 근거로 정부 관련 부서에 정보 컨설팅 및 관리 참조를 제공합니다.