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사직 후 사회 보장은 어떻게 합니까?

이미 이직한 경우, 원래 회사는 더 이상 사회보증을 납부하지 않고, 원래 기관에서 사회보장국에 가서 감원 수속을 처리하여 사회보험이 자동으로 폐쇄된다. 그러나 사직 후 사회 보험은 전출할 수 있다. 사직한 후 바로 새 직장을 찾은 사람은 전근 수속을 밟아 새 부서에서 계속 보증할 수 있다. 이 경우 갱신비도 새 기관이 부담한다.

만약 새 부서가 외지에 있다면, 외지 사회보장센터의 절차와 외지의 다른 정책에 따라 처리해야 한다. 사직하기 전에 사회보장센터에 가서 분명히 알아보는 것이 가장 좋다. 사직 후 바로 새 직장을 찾지 않고 사회보험이 청산되는 것을 걱정하지 말고 사회보험 납부회사를 찾아 납부하면 된다.

사회보증납부회사를 선택하시면 반드시 정규적이고 믿을 만한 것을 선택해야 합니다.

현재 일반 인적자원 서비스업의 회사들은 모두 합법적이다. 우선 회사 자질을 확인해야 합니다. 정부의 인증과 허가를 받아야 관련 운영 자질을 가질 수 있다. 필요한 증명서에는 영업 허가증, 인적자원 서비스 허가증, 노무파견 경영 허가증 등 세 가지가 있습니다. 이 세 가지 증명서는 사회보장경영기관이 요구한 것으로, 기업 관련 경영 자질은 전국 기업 신용정보 공시 시스템을 통해 조회할 수 있다. 사회 보장 납부는 우리 공식 홈페이지에 가서 전문 고문과 상담할 수 있다. 컨설턴트

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