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인적자원 전문가 면접에서 흔히 볼 수 있는 문제는 무엇입니까?

1, 당신이 신청하기 전에 어떤 준비를 했는지 말씀해 주시겠습니까?

참고 답변: 귀사의 기업문화, 제품, 그리고 귀사에 대한 사람들의 평가, 그리고 내가 이번에 이 직위에 지원하는데 필요한 기본 요구 사항을 알게 되었습니다.

2. 이렇게 많은 회사 중에서 당신이 우리 회사에 지원하기로 선택한 이유는 무엇입니까?

참고 답변: 귀사의 좋은 기업 문화, 우수한 기업 제품, 그리고 광범위한 발전 전망이 나에게 능력을 충분히 발휘할 수 있는 플랫폼을 제공할 수 있다고 생각합니다. 나는 주저하지 않고 귀사를 선택했다.

여가 시간에 뭐하고 있니? 당신은 어떤 취미와 학습 계획이 있습니까?

참고 답변: 여가 시간에는 지식을 늘리고 시야를 넓히기 위해 독서와 여행을 좋아합니다. 특히 경영서적은 기업가 자서전, 각종 유명 기업의 발전사 등을 포함한다.

인적자원 관리는 발전하는 산업이며, 나도 이 분야에 대한 지식을 끊임없이 풍부하게 하고 있다. 나는 2 급 인적자원관리사 자격증이나 고급 경제사 자격증을 시험할 예정이다.

4. 당신의 관점에서 인적 자원 관리란 무엇입니까?

참고 답변: 인적 자원 관리의 주요 기능은 기업을 위한 인적 자원을 지속적으로 개발하고 개발하는 것입니다. 현재 인적 자원은 기업의 제 1 자원이고, 기업 간 경쟁은 인재의 경쟁이다.

우리 기업 인적자원의 가장 중요한 부분은 어떻게 채용, 유지, 고용, 교육인을 채용하는가 하는 것이다. 이런 일을 잘 해야 인적 자원이 기업에서 가장 큰 역할을 하고 기업에 큰 가치를 창출할 수 있다.

5. 가장 좋아하는 인적 자원 역할은 무엇입니까?

참고 답변: 저는 채용을 가장 좋아합니다. 이것은 인적 자원 관리의 초점과 어려움입니다. 나는 이 일이 매우 도전적이고 기업에 큰 의미가 있다고 생각한다.

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