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회사 연말에 감원이 정상입니까? 너희 회사에는 이런 현상이 있니?

네, 매년 연말이면 회사는 항상 쓸모없는 직원들을 해고할 방법을 강구합니다.

특히 최근 2 년 동안 전염병이 반복되면서 각 업종별 경영난을 겪고 있다. 지출을 줄이기 위해 많은 회사들이 불필요한 부문을 줄이려고 노력하며 연말에 감원을 시도하고 있다.

우리 회사도 최근 며칠 동안 이 일을 하고 있으니, 우리 회사의 현재 상황으로부터 여러분께 소개해 드릴 수 있습니다.

나는 한 지사에 있는데, 내부 인원은 주로 인터넷 보급 등에 종사한다. 요즘 회사는 우리 지사의 존재감이 크지 않다는 생각에 우리가 자발적으로 이직하도록 강요하기 시작했다. 우리 지사의 10 여 명, 현재 유일하게 정상적으로 출근하고 있는 사람은 단 한 명뿐이고 나머지는 모두 끊었다.

아직 엄밀하지 않다. 여기에 행정인사직이 하나 더 있기 때문이다. 현재 이 인사는 매일 가장 바쁘고, 매일 각 채용 플랫폼에서 면접을 예약하고 있다. 그녀가 모집한 직위는 우리를 한심하게 했다. 왜냐하면 모집한 사람들은 모두 우리를 대신하기 위해서였기 때문이다. 그녀가 적당한 사람을 모집하기만 하면 우리 중 한 명이 걸려 할 일이 없다.

관건은 이 신입사원들이 모두 본사 산하의 한 신규 회사에서 채용한 것이다. 그 새 회사의 기능은 바로 우리 지사와 도킹하는 것이다. 우리의 운명은 이미 매우 명확하다.

연말이 다 되어 가는데, 여기 사람들은 이미 오랫동안 한가했다. 모두가 아직 여기에 있는 이유는 통지를 기다리는 것이다. 회사가 우리를 해고하겠다고 하자 우리는 짐을 싸서 집으로 돌아갔다. 그러나 현재 상황에 따라 회사는 우리를 해고하고 싶지 않을 수도 있지만, 가능한 한 우리가 자발적으로 이직하게 할 것이다.

우리는 자발적으로 떠나고 싶지 않아, 지금 여기서 소비하고 있어, 누가 자신과 회사보다 더 정력을 소모할 수 있는지 보자. 그러나, 나는 우리가 오래 버틸 수 없을 것이라고 생각한다. 할 일이 없으면 월별 성과급은 0 이다. 이렇게 계속하면, 모두들 기본급만 벌 수 있고, 생활도 어렵다. 지금은 당나귀를 타고 말을 찾을 수밖에 없는 것 같다.

연말에 감원에 대해 말하자면, 적어도 내가 아는 한, 우리 회사가 있는 오피스텔 층은 이미 여러 곳이 있다. 연말인데 1 년 성적이 좋습니까? 회사 발전에 별로 쓸모가 없는 부서는 잘라야 하고, 앞으로는 사람을 모집해야 한다. 어차피 지금은 사람이 많으니 한 사람을 모집하면 거의 완성된다.

우리가 여기서 매일 채용하는 인원과 마찬가지로, 우리는 한 명 더 모집할 때마다 잘린 날이 더 가까워진다는 것을 분명히 알고 있지만, 또 무력하다는 것을 분명히 알고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

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