요청 유치원 교육 3개년 실행 계획의 요구 사항과 우리 현의 교육 사업 요구에 따라, 시 인적 자원 및 사회 보장국과 시 교육국의 규정에 따라 " 시의 유아교사 공개모집에 관한 의견”에 따르면, 현정부는 우리 현의 향중앙유치원 공개모집을 위해 유아교사 58명을 모집하기로 결정했다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 모집 범위 및 조건
(1) 중국 공산당의 령도를 지지하고 사회주의를 사랑하며 유아 교육을 사랑하며, 규율과 법을 준수하고, 선량한 도덕적 품성을 갖추고, 생활에 헌신하며, 직무를 정상적으로 수행할 수 있는 신체 조건을 갖추고 있어야 합니다.
(2) 국가계획 내 중등학교 이상의 학위를 소지하고 이 자격으로 시험에 응시한다(요인[2006] No. 17 문서), 유학을 마치고 귀국한 대학졸업자는 교육부에서 발급하는 학력인증 절차를 신청해야 합니다.
(3) 다음 교사 자격 및 전문 자격 중 하나를 갖추어야 합니다.
1. 유아교사 자격증을 소지하고, 유아교육 또는 유아교육 전공을 졸업하고 유아사범학교 또는 중등사범학교 이상의 학위를 취득한 자
2. 유아교사 자격증을 소지하고, 대학 이상의 학위를 취득한 자
3. 중·고등교사 자격증을 소지하고, 음악, 미술, 기타 학과를 졸업한 자
대학 학위 이상의 체육 교육.
(4) 35세 미만(1978년 10월 31일 이후 출생).
(5) 다음 가구 등록 조건 중 하나를 충족하십시오.
1. 요성시에 영주권을 가지고 있다. (정산일은 2013년 10월 31일 기준)
2. 출신지 또는 출생지는 고당현이다.
3. 배우자 중 한 명이 고탕에 영주권을 가지고 있습니다.
(6) 등록 시 다음 사람은 소속 부서의 지원 동의 증빙을 제출해야 합니다(첨부 1 참조).
1. 오리엔테이션 및 승인을 받은 교육 졸업생 및 서명한 졸업생 고용 계약이 탄생했습니다.
2. 기업에 이미 고용된 직원 및 인사 대리인.
(7) 다음 인력은 신청할 수 없습니다:
1. 가오탕현 정부 기관 및 기관의 직원.
2. 형사처벌을 받고 공직에서 해임되거나 면직된 자.
3. 재학 중 벌점 이상을 받았으나 철회하지 않은 자.
4. 공무원 채용 및 공공기관 공개채용에서 부정행위가 적발된 자.
5. 정규 단기 대학 학생(기술 중등 학교에서 전문 대학까지), 정규 학부 학생(중학교에서 학부까지) 및 정규 대학원생.
6. 현역 군인.
7. 법률 및 규정에 따라 채용이 허용되지 않는 기타 상황의 인력.
2. 등록
(1) 등록 기간: 2013년 11월 5~8일.
(2) 등록 장소: 정무청 110호.
(3) 채용 계획 및 채용 직위는 "가오탕현 2013년 유아교사 채용 계획"(별첨 2)을 참조하세요.
(4) 등록방법 : 현장등록을 채택합니다. 현장 등록 전, 응시자는 "후보자 정보 수집 양식"(첨부 3 참조)을 다운로드하여 작성하여 이메일(gtzhaopin@126.com)로 보내야 합니다. 현장 등록 시 다음 서류 및 자료를 제출해야 합니다.
1. 졸업 증명서, 교사 자격 증명서, 동일한 배경의 최근 1인치 컬러 사진 4장 및 "가오탕현 2013 공개채용" 유아교사등록양식', 정직서한'(붙임4), 상기 증명서 및 자료를 자체적으로 준비한 포트폴리오에 넣어야 합니다.
2. 호구부(또는 호구이전증명서), 2세대 신분증.
3. 일반공고를 졸업한 지원자는 졸업사진을 제출해야 합니다(1년제 공고학교 재학생인 경우 고등학교 졸업장도 함께 제출해야 함).
4. 배우자 중 한 사람이 고당에 영주권을 가지고 있고 다른 한 사람이 신청하는 경우, 등록 시 혼인 증명서와 쌍방의 호적부를 지참해야 합니다.
자격 심사는 등록과 동시에 진행되며, 채용 전 과정에 걸쳐 자격 심사가 진행됩니다. 응시자는 등록에 필요한 증명서와 자료를 제출한 후 시험비 100위안을 지불해야 합니다.
본 공개채용은 성실한 등록제도를 시행하고 있으며, 허위의 정보나 자료를 제공하거나, 등록질서를 어지럽히거나, 학력증명서 및 기타 관련 서류를 위조하여 응시자격을 위조한 자는 합격을 취소하며, 응시자격을 상실합니다. 5년 이내에 우리 카운티의 공개 모집에 참여할 수 있으며 후보자의 개인 파일에 위반 기록이 기록됩니다. 상황이 심각하고 결과가 엄중할 경우, 관련 부서를 관련 부서에 인계하여 법에 따라 조사 및 법적 책임을 맡게 됩니다.
관련 응시료를 면제받고자 하는 농촌 빈곤가정 고아 및 대학생은 관련 증명서를 지참해야 무료로 절차를 밟을 수 있다. 증명 자료에는 다음이 포함됩니다: 고아는 가족이 있는 곳의 민정 부서에서 발행한 고아 증명서를 제출합니다. 농촌 극빈층 가정을 졸업한 사람은 가족이 있는 곳의 마을 위원회 및 카운티 빈곤 완화 사무소에서 발행한 특별 빈곤 증명서를 제출하거나 발급합니다. 성 인적자원사회보장부 및 성 교육부에서 발행한 "산둥성 극빈층 가정의 대학 졸업생을 위한 취업 서비스 카드"(원본 및 사본).
3. 필기 시험
필기 시험은 100점 만점으로 비공개 방식으로 진행되며, 필기 시험 내용은 120분입니다. "유치원 교육", "유치원 심리학", "유치원 건강", "3~6세 아동의 학습 및 발달 지침", "유치원 교육 지침" 등에 중점을 두고 있습니다. 필기시험 점수는 전체 시험 점수의 40%를 차지합니다.
필기시험 시간과 장소는 필기시험 응시권에 따라 결정됩니다.
필기시험 이후 필기시험 결과는 고당인재정보망에서 확인할 수 있다. 채용계획 및 필기시험 점수 1:1.5 비율에 따라 면접대상자를 결정합니다.
4. 면접
면접은 강의와 실연 형식으로 진행됩니다. 인터뷰는 지원자의 중국어, 연주, 노래, 춤, 그림, 수공예 및 기타 기술을 테스트하는 데 중점을 둡니다. 면접은 100점 만점으로 진행되며 결과는 중앙에서 발표됩니다. 면접 점수는 전체 시험 점수의 60%를 차지합니다. 면접비는 1인당 70위안입니다.
응시자의 총점을 기준으로 신체검사장에 입장하는 사람을 1:1.2의 비율로 결정합니다.
5. 신체검사
신체검사는 "산동성 교원자격 인정을 위한 신체검사 기준 및 운영절차"와 "조정에 관한 고시"에 따라 실시한다. 유치원교사 자격 인정 신청자 신체검사 기준' 및 기타 규정에 의거 신체검사 비용은 신체검사 과목에 따라 신체검사 담당부서가 결정하여 징수합니다. 신체검사 비용은 지원자 본인이 부담합니다. 규정에 따라 재검사가 필요한 경우, 본 신체검사 병원에서는 실시하지 않으며, 재검사는 1회만 실시할 수 있으며, 결과는 재검사 결론에 따릅니다. 신체검사를 포기하거나 불합격하여 발생한 채용 공석은 시험 결과에 따라 순차적으로 충원됩니다.
6. 검사
검사 방법은 Gaotang 인사 및 인재 정보 네트워크에 공지됩니다. 응시자는 지정된 시간 내에 검사 자료를 완벽하게 제출해야 합니다. , 정통하고 효율적입니다.
7. 전형
응시자의 총점을 기준으로 고득점부터 저득점 순으로 합격자를 결정합니다. 전형과정 중 특별한 사정으로 인한 결원은 순차적으로 충원됩니다. 꼴찌의 총점이 동점일 경우 면접점수 상위순으로 선발하며, 면접점수가 동일할 경우 실기점수부터 상위순으로 합격자를 결정합니다. 우수자 순으로, 실증 점수도 동일할 경우 학력을 기준으로 채용됩니다. 학력이 동일할 경우 취학전 교육을 우선으로 합니다. 메이저. 채용된 인원은 임무를 준수해야 하며, 그렇지 않을 경우 채용자격이 취소됩니다.
채용 승인을 받은 인원은 관련 규정에 따라 채용 절차를 거쳐야 합니다. 채용된 인력에 대해서는 규정에 따라 수습기간 제도를 시행하고 있으며, 수습기간을 통과한 자는 직급에 따라 급여가 결정되며, 수습기간을 통과하지 못한 자는 계약이 해지됩니다.
8. 조직 및 시행
공개 채용은 카운티의 유아원 교사 공개 채용 지도 그룹의 지도 하에 공개 채용 사무국에서 구체적으로 조직하고 시행합니다. 모집 업무의 특별한 상황은 연구 후 카운티 모집 주도 그룹에서 결정됩니다. 카운티 규율검사 및 감독위원회는 전체 채용 과정을 감독할 것이며, 개인적 이득을 위해 사기 및 부정 행위에 연루된 사람은 발견되는 즉시 엄중하게 처리될 것입니다. 동시에 전인대 대표와 CPPCC 회원을 사회 감독자로 고용하여 채용 업무를 감독하고 채용 업무가 공개적이고 공정하며 투명하도록 보장합니다. 채용과정에 참여하는 모든 직원은 채용을 기피해야 하거나 채용의 공정성에 영향을 줄 수 있는 지원자와 친족 관계에 있는 모든 직원이 솔선하여 탈퇴 신청을 하여야 합니다.
9. 기타
채용 관련 정보는 가오탕 인사 및 인재 정보 네트워크와 가오탕 교육 정보 네트워크를 통해 공개됩니다. 응시자는 항상 공개되는 최신 채용 정보에 주의를 기울여야 합니다. 채용 홈페이지를 통해 연락주시고, 24시간 커뮤니케이션을 진행하고 있습니다. 채용과정 전반에 걸쳐 개인사정으로 중요한 정보를 놓치게 되어 이에 대한 책임은 본인에게 있습니다. 본 채용은 지도서를 특정하지 않으며, 상담교육 강습을 어떤 기관에도 허가하거나 위탁하지 않습니다.
10. 이 브로셔는 카운티 유아원 교사 채용 선도 그룹 사무실에서 해석한 것입니다.
현 내 유아원 교사 공개 채용을 위한 선두 그룹 사무실 상담 핫라인: 3901210, 2136023
현 규율검사위원회 감독국 감독 핫라인: 3958376
가오탕 현 교사 활동 지도 그룹 유아원 교사 공개 모집
2013년 10월 31일
단위 지원 수락 서한.doc
가오탕현 2013년 유아원 교사 채용 계획.doc
후보자 정보 수집 양식.xls
가오탕현 2013년 유아원 교사 공개 모집 등록 양식, 성실서신.doc