서북은 쓰레기 회사입니다. 20 18 부터 회사는 줄곧 내리막길을 걷고 있다. 직원 연말 상여금은 이미 결발되었고, 명절비도 지급되지 않았다. 위험 담보 대출, 사직한 사람은 돌려주지 않는다. 회사의 고위 지도자는 어린아이가 소놀이를 하는 것처럼 결정을 내리고, 유급 유직을 중단하고, 걸핏하면 프로젝트 팀 구성원을 바꾼다. 그것은 평범한 식사와 같고, 많은 유능한 직원들은 소속감 없이 어쩔 수 없이 이직을 강요한다. (존 F. 케네디, 일명언) 일상 업무는 형식보다 내용보다 큰 것이다. 능력이 강하지 않은 것은 형식과 포장에 달려 있으며, 전문 수준과 무관하다.