우선 작업 내용, 주관적이고 객관적인 조건, 유리하고 불리한 요소, 작업 환경을 그려야 한다. 이러한 성과와 필연적인 관계는 없지만, 당신이 불리한 근무 환경에 처해 있고 근무 조건이 매우 열악하다면, 당신은 의심할 여지 없이 자신의 성적을 빛나게 할 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
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둘째, 당신의 업적을 진술하십시오.
한 사람의 성과를 진술하는 것이 성과 보고의 중점이다. 성과 보고서를 작성하는 근본적인 목적은 성적을 긍정하고 개인의 공헌을 강조하여 회사의 심사와 승진을 참고할 수 있도록 하는 것이다. 성과 보고서를 쓰기 전에 신중하게 생각하고, 가능한 모든 성적을 나열한 다음 중요도별로 정렬해야 한다. 진술을 할 때, 우선 자신이 어떤 성적을 거두었는지, 어떤 상황에서 얻었는지, 각 성적이 얼마나 중요한지, 기업에 얼마나 기여하는지 명확하게 설명해야 한다. 진술을 할 때는 반드시 조리에 주의하고 요점을 강조해야 한다. 절대 각종 성적을 쌓지 말고 인사매니저가 너에게 유리한 것을 선택하게 해라. 이런 방법은 인사관리자의 일을 가중시킬 뿐만 아니라 꾀죄죄하고 조리가 없다는 인상을 준다. 자신이 어떤 성적을 거두었는지조차 모를 사람이 어떻게 질서 정연하게 자신의 일을 잘 할 수 있는지 생각해 보십시오.