(1) 리더십을 강화하고 인식을 제고하며 책임을 명확히 합니다. 경찰서의 소방 감독 업무를 효과적으로 수행하려면 지도자의 관심이 중요합니다. 따라서 각 경찰서에는 소방 업무를 담당할 리더를 정하는 동시에 경찰서장의 전반적인 책임, 경찰서장의 구체적인 책임, 경찰서의 전반적인 조정을 담당하는 소방 감독 및 관리 라인을 구축해야 합니다. 역 내 소방 감독관, 경찰 지구(지역사회) 경찰 모델의 구체적인 구현. 동시에 경찰서 업무에 대한 소방대의 리더십과 관리를 강화하기 위해 지방 당위원회와 정부의 지원을 적극 노력하였으며 소방대 대장을 국민으로 영입하였다. 보위국 당위원회팀을 구성하고 소방대 참모를 지방경찰서 부국장으로 임명하여 경찰서의 소방업무 발전을 지도한다.
경찰서의 소방감시 책임과 책임이 불명확해지는 것을 방지하기 위해 경찰서에는 소방감시 업무가 다수이고, 책임이 과중하며, 업무 다툼이 발생하며, 화재 후 상호 책임 회피를 방지하기 위해 경찰서에서 실시하는 화재 감독 및 조사의 범위, 내용, 형식 및 방법은 구체적으로 주민, 마을 위원회, 주거 지역 관리 부서 및 공안부로 구성됩니다. 《기관, 단체, 기업 및 기관의 소방 안전 관리 규정》 제13조 외에 현급 공안기관의 위임을 받은 단위 및 단위는 감독, 무작위 검사를 실시하고 소방 위반 행위를 조사 처리해야 합니다. 대중의 신고와 불만을 샀다.
(2) 경찰서의 권한과 정당한 권익을 완전히 보호하기 위한 규칙과 규정을 제정합니다. 경찰서를 홍보하기 위한 업무 메커니즘과 시스템을 구축하고 개선하여 소방 감독 및 검사를 강화하고 공안 경찰서의 소방 감독 및 법 집행 권한을 명확히 하며 시정 명령 및 검토 권한과 같은 감독 및 검사 권한을 갖습니다. 또한, 단위와 개인에 대해 벌금을 부과하고 이에 상응하는 명령을 내릴 권한이 있으며, 사용 정지, 생산 정지, 영업 정지에 대한 처벌을 부과할 권리가 있습니다.
소방감시 업무에 탁월한 성과를 낸 경찰서와 경찰공무원을 표창하고 포상하는 포상제도를 마련하고, 소방자금 부족 등 현실적 애로사항을 경찰서가 해결할 수 있도록 적극 지원할 필요가 있다. 감독 및 검사를 수행하고 효과적인 작업 메커니즘을 형성하여 업무 열정을 더욱 자극합니다.
(3) 경찰서의 화재 감독 및 검사 업무에 대한 교육 및 지도를 강화하고 경찰 소방 업무의 질을 향상시킵니다. 경찰 소방 감독의 전문적인 수준은 업무의 효율성과 직접적인 관련이 있습니다. 공안소방기관은 경찰서 경찰관을 대상으로 소방감독에 관한 집중훈련을 최소 1년에 1회 실시해야 하며, 시험에 합격한 후에만 소방감독 자격증을 발급받아 직무를 맡을 수 있다. 화재 감독 및 점검 업무는 매우 전문적이고 기술적인 업무입니다. 공안소방기관은 전문훈련을 강화하는 동시에 경찰서 소방감독에 대한 지도도 강화해야 한다. 매주 정기적으로 경찰서에 가서 업무 안내를 제공할 수 있으며, 경찰서 경찰과 소방 감독관을 활용하여 업무를 추적하거나 합동 점검 및 전화 상담을 구성하여 단계별 지침을 제공할 수도 있습니다. 동시에 공안 소방대는 경찰서 소방 감독 검사 법률 문서와 법집행 서류 정리 시스템을 최대한 활용하여 목표 업무 지도를 강화해야 합니다.
(4) 경찰서의 소방 업무 표준화를 강화합니다. 각 경찰서에는 소방서(Fire Protection Office)를 설치해야 한다. 법 집행 절차는 적법해야 하며 각 검사에는 최소 2명의 경찰관이 있어야 하며 "화재 보호 감독 및 검사 기록"을 작성해야 합니다. 검사 중에 발견된 문제에 대해서는 "시정 명령 통지서"를 작성해야 합니다. 시정을 거부하는 경우에는 법률에 따라 행정절차를 밟게 됩니다. 모든 법률문서와 처벌서류는 표준화된 방식으로 작성되어야 하며, 이를 수집, 분류, 보관하는 전담인력이 있어야 합니다. "푸젠성 공안 경찰서 소방 감독 및 조사 규정" 제22조에 따라 소방 행정 처벌 사건 파일과 소방 감독 및 조사 관련 법률 문서를 관할 공안 소방 기관에 보고해야 합니다.
(5) 소방 업무를 경찰서 평가 및 성과 평가에 포함시킵니다. 관할 공안 기관은 평가 메커니즘을 강화해야 하며, "공안 경찰서 직무"에 따라 공안 경찰서의 소방 감독 업무 수행을 경찰서 등급 평가 및 연간 직무 대상 책임 제도 평가 내용에 포함시켜야 합니다. 업무기준', '공안경찰서 등급평가방법' 등 관련 규정에 따라 해당 평가규칙 및 목표관리제도를 제정하고, 정기적으로 평가를 실시하며, 평가 결과를 연말 우수성 평가 조건으로 상벌과 연계시킨다. 경찰서와 풀뿌리 경찰의 임명과 해임.
경찰서는 공안 기관의 가장 기본적인 전투 주체로서 경찰력이 부족하고 공안 업무가 과중한 상황에서 친숙한 사람, 친숙한 장소, 친숙한 상황이라는 장점을 가지고 있습니다. 소방당국에서는 관할구역의 화재안전 상황을 적시에 파악하는 것이 중요하며, 화재 위험을 발견하고 화재를 진압하며 농촌 화재안전 지식 홍보를 실시하는 것은 큰 의의가 있습니다.