2020년 근로자 사회보험 보험료 납부 기준 조정에 관한 공지
게시일: 2020-12-17 09:37 출처: 시인적자원사회보장국 읽기: 12149 배글꼴: [대] [중] [소]
모든 군, 구, 개발단지 인력 및 사회국, 의료보험국(관련 업무 부서), 모든 관련 부서 및 모든 피보험 단위:
'2020년 퇴직자 기초연금액 산정기준 및 사회보험료 납부기준 상하한 공포에 관한 고시'(만렌서밍뎬[2020] 제171호)의 요구에 따름 ) 인적자원사회보장부 외 5개 부서에서 2020년 근로자 사회보험료(연금, 실업, 의료, 업무상 상해) 납부기준 조정에 관한 고시를 다음과 같이 공고합니다. :
1. 기업(단위) 및 직원 관련
2020년 지급 단위 월 지급 급여 기준은 2020년 지급 연도 직원의 월 지급 급여 기준을 합산한 금액입니다. . 2020년 지급연도 개인 근로자의 월 지급 급여 기준은 2019년 근로자의 월 평균 총액을 기준으로 계산 결정됩니다. 상한선은 2019년 전 도시 단위 근로자 월 평균 급여의 300위안입니다. , 이는 16,365.72 위안이며, 2019년에도 개인에게 하한액이 계속 적용됩니다. 월 지불 기준 하한액은 3017.01 위안입니다.
2. 급여를 지급하는 정부기관, 기관 및 직원에 대하여
2020년 지급연도 단위의 월급기준은 직원 개인의 월급기준을 합산한 금액이다. 2020년 지급 연도에. 급여에 포함된 개별 직원의 월별 지불 기준은 "정부 기관 및 공공 기관 직원을 위한 연금 보험 시스템 개혁에 대한 안후이성 인민 정부의 실시 의견, 여러 정책 규정"(Wanren Shefa [2016])을 기반으로 합니다. 제30호) 및 "기관에 관하여"공공기관 연금보험제도 개편에 따른 교원연령수당 및 특수교원 수당에 관한 회신(완렌쉐미[2020] 제159호) 규정은 다음과 같다. 구현되었습니다. 상기 인력에 대한 개인 지급 기준 상한선은 300위안, 2019년 성 전체 도시 단위 근로자 평균 월급의 16,365.72위안, 하한선은 계속해서 5,455.24위안이다. 2019년 개인 월 납부액 기준 하한 기준은 3,017.01위안이다.
3. 퇴직 및 공동보험 인력에 관하여
1. 구조조정 기업의 퇴직 직원의 재정 기여금과 급여 기준은 2019년 성 전체 도시 단위 직원의 월 평균 급여의 60위안, 즉 3273.14위안을 기준으로 한다. - 구조조정 기업의 보험 직원은 2019년 성 전체 도시 단위 근로자의 평균 월급을 기준으로 보고한다. 전체 도시 단위 근로자의 평균 월급은 5,455.24위안이다.
2. 의료보험. 재정적 기여를 하는 은퇴 및 공동보험 근로자의 급여 기준은 연금 보험 기준 기준에 따라 조정됩니다. 재편성된 기업의 퇴직 및 공동보험 근로자에 대한 급여 기준은 일시적으로 전년도 실제 지급 기준과 동일하게 유지됩니다.
3. 실업 보험. 재정적 기여를 하는 퇴직자의 급여 기준은 연금 보험 기준 기준에 따라 조정됩니다. 구조조정 기업의 퇴직자 급여 기준은 전년도 실제 지급 기준과 동일합니다.
4. 탄력적 고용인에 대하여
1. 우리시 유연근무인력 지급기준은 10단계로 2019년 성 전체 도시 단위 근로자 평균 월급의 60%인 3273.14위안, 70위안은 3818.67위안, 80위안은 3818.67위안이다. 4364.19 위안, 90은 4909.72 위안, 100은 5455.24 위안, 110은 6000.76 위안, 125는 6819.05 위안, 200은 10910.48 위안, 300은 16365.72 위안이며 개인 월별 하한 기준을 선택할 수도 있습니다. 지불 기반 2019년 신고액은 3017.01위안이고 연금보험 지급율은 20이다.
탄력적 고용을 갖고 있는 이들이 2020년 기초연금 보험료 납부가 어렵다면 자발적으로 납부를 유예할 수 있다.
2021년에도 계속 납부 가능하며, 납부기간은 2020년 미납월에 대해서는 2021년 말까지 추가납부 가능하며, 납부기준은 도의 상하한 범위 내에서 독립적으로 선택 가능 2021년 개인결제 기반.
2. 의료보험. 기여금의 급여기준은 연금보험과 일치하며 비율은 10 또는 7(10인 경우 개인계좌자금, 7인 경우 개인계좌자금이 배정되지 않음)이다.
5. 처리 절차
1. 이 통지서를 받은 후, 각 참여 단위는 지방자치단체 인사사회보장국 공식 웹사이트(웹사이트: /)에서 "사회보험 가입에 대한 고용주의 서약서"를 다운로드하여 작성, 서명 및 도장을 찍어야 합니다. 보관도구(U디스크, 모바일하드디스크 등)를 가맹 사회보장 징수납부기관에 지참하세요. 아래) 해당 단위의 "피보험 근로자 지급 기준 목록"을 복사하고 새 지급 기준을 입력한 후 인쇄한 후 각 피보험 근로자에게 전달하여 확인을 위해 서명하고 해당 단위의 직인을 날인합니다. 절차가 완료되면, ① "사회 보험 가입을 위한 고용주의 서약서", ② "보험에 가입한 직원의 지불 기반 목록" 전자 및 종이 기반 자료, ③ 해당 부서의 2019년 연간 통계 보고서, ④ 2019년 12월 회계 증빙(직원 포함) 급여 표)는 검토 및 조정 절차를 위해 2021년 1월 15일 이전에 해당 부서의 사회 보장 징수 및 징수 기관에 제출되어야 합니다. 단위에서 지급 기반을 조정한 후 인원 증감이 있는 경우 2021년 1월 20일 이전에 증감 인원 명부를 해당 사회 보장 징수 기관에 제출하여 사회 보험 월별 정산이 이루어지도록 하십시오. 보험료는 기한 내에 완료될 수 있습니다. 사회 보험료는 새로운 급여 기반에 균일하게 부과됩니다.
2. 온라인 신청 절차. 각 피보험 단위는 마안산시 사회보험 온라인 서비스 홀(http://220.178.252.189:7020/maswsbs)에 로그인하여 사회보험 납부 기반 신고를 신청하고 마안산시 사회보험 온라인 서비스 홀에 입장한 후 점차적으로 "신청하고 싶습니다"를 클릭하고 단위 직원 지불 기본 신고 및 일괄 신고를 위한 템플릿을 다운로드한 후 피보험 단위는 2020년 지불 기반을 입력한 다음 클릭하여 Excel 양식을 찾아 가져오고 성공 후 저장합니다.
정부 기관 및 기관의 연금 보험 지급 기반을 조정하려면 안후이성 인적 자원 및 사회 보장국 온라인 서비스 홀에 로그인하세요(http://61.190.31.166:10001/ggfwwt) ) 정부보험 온라인 신고서를 입력 후 단위지급 클릭 급여템플릿을 다운로드하여 신청하고, 공무원, 대행기관, 공공기관 직원별로 별도로 신고서를 작성하고 지급된 급여를 가져와서 조정합니다.
피보험 단위가 2020년 근로자 사회보험료 납부 기준 조정을 온라인으로 신청하는 경우 조정용 종이 자료는 본인이 서명, 확인하고 공무원의 날인을 받은 후 피보험 단위가 보관해야 합니다. 장치의 봉인.
3. 요구사항을 검토하세요. 보험에 가입한 직원의 총 임금 구성은 임금, 상여금, 보조금 및 기타 소득을 포함하여 국가 통계 기준에 따라 결정됩니다. 각 보험금 지급 단위는 직원 지급 기준과 보험에 가입한 직원 수를 사실대로 신고해야 하며, 보고를 과소보고하거나 은폐하거나 누락해서는 안 됩니다.
각 보험 유형의 전자 양식 구조는 수정되어서는 안 됩니다. '보험에 가입된 직원 지급 기준 목록'은 각 피보험 직원이 서명하고 확인해야 하며, 전자 버전과 종이 버전이 일치해야 합니다. . 동일한 단위 내에서 보험에 가입한 직원 수와 보험 유형별 지불 기준은 일관되어야 합니다(단, 정책상의 이유로 보장 범위 및 기준이 다른 경우는 제외).
4. 시간 배치. "기업 근로자를 위한 기본 연금 보험의 지방 조정 체계를 더욱 표준화하기 위한 실시 의견"(Wanzheng [2019] No. 70) 관련 규정에 따라 사회 보험 결산 연도를 사업 연도에서 자연 연도로 조정합니다. 즉, 그 해 7월 1일부터 다음 해 6월 30일까지를 그 해 1월 1일부터 12월 31일까지로 조정한다. 2020년 의료보험, 업무상 상해보험 지급 기준은 2020년 1월 1일입니다. 2020년 12월 31일 현재 지급 기준 조정 마감일은 2021년 1월 20일입니다. 모든 단위는 2020년 통일 사회보험에 따라 신고해야 합니다. 신고기간이 지난 신고는 사회보험법 및 기타 관련 규정에 따라 처리됩니다.