못을 박는 기록은 중재 증거로 사용될 수 있다. 못을 박는 기록은 출석 기록에 속하며, 고용인 단위와 근로자의 노동관계 여부를 판단하는 데 도움이 된다. 고용인 단위와 노동자가 노동 쟁의를 일으켜 중재를 신청한 경우 출석 기록은 증거로 사용될 수 있다.
법적 객관성:
노사 관계 관련 사항 수립에 관한 통지 제 2 조 고용주가 근로자와 노동계약을 체결하지 않은 경우, 쌍방이 노동관계가 있다는 것을 인정할 때 (1) 임금 지급 증명서 또는 기록 (직원 임금 명부) 및 각종 사회보험료를 납부한 기록을 참고할 수 있다. (b) 고용주가 근로자에게 지불한 금액. Quot 작업 라이센스 및 amp; Quot, 및. Quot 서비스 인증서&; 신원을 증명할 수있는 서류; (3) 직원이 작성한 고용 단위 채용&; Quot 등록 양식&; Quot, 및. Quot 등록 양식&; 채용 기록과 같은 quot; (4) 출석 기록; (5) 다른 근로자의 증언 등. 여기서 항목 (1), (3), (4) 의 관련 문서는 하청업체가 부담합니다.