제 1 장 총칙 < P > 제 1 조는 xx 피혁기술주식유한회사 (이하 "우리 회사" 또는 "회사") 규범 운영을 촉진하기 위해 회사 이사회 비서가 법에 따라 직권을 행사하고 업무 책임을 성실히 이행할 수 있도록 보장한다. 중화인민공화국 * * * 및 국가 ("회사법"), "중화인민공화국 * * * 및 국증권법" ("증권법") 및 "xx 가죽 기술 주식유한회사 헌장" ("증권법") 에 따르면 < P > 제 2 장 이사회 비서의 임용 및 해고 < P > 제 2 조 회사는 이사회 비서를 설립하여 회사와 선전 증권거래소 사이의 지정 연락인으로, 이사회 비서는 회사의 고위 임원으로, 회사와 이사회에 책임을 진다. 회사 이사와 기타 고위 경영진은 회사 이사회 비서를 겸임할 수 있다. < P > 제 3 조 이사회 비서는 회장에 의해 지명되어 이사회에 의해 임명되거나 해고되었다. 이사회 비서는 매 회 임기 3 년 동안 연속 임용할 수 있다. < P > 제 4 조 이사가 이사회 비서를 겸임하는 경우, 어떤 행위가 이사, 이사회 비서가 각각 해야 할 경우, 이사와 회사 이사회 비서를 겸임하는 사람은 이중 신분으로 만들어서는 안 된다. < P > 제 5 조 이사회 비서는 < P > (1) 직무 수행에 필요한 재무, 관리, 법률 등의 전문 지식을 갖추어야 한다.
(b) 좋은 직업 윤리와 개인적 인품을 가지고 있다. < P > (3) 증권거래소에서 발급한 이사회 비서 자격증을 취득하다. < P > 제 6 조 < P > (1) "회사법" 제 146 조에 규정된 어떠한 경우에도 이사회 비서로 근무할 수 없습니다. < P > (2) 중국증권감독회의 최근 행정처벌을 받은 지 3 년이 채 되지 않았다. < P > (3) 최근 3 년 동안 증권거래소에서 공개적으로 비난을 받았거나 3 회 이상 통보 비판을 받았다.
(4) 회사의 현재 감독자; < P > (5) 선전 증권거래소가 이사회 비서로 활동하기에 적합하지 않다고 판단한 기타 상황. < P > 제 7 조 회사는 최초 공개 발행 주식 상장 후 3 개월 이내 또는 기존 이사회 비서 이후 3 개월 이내에 이사회 비서를 정식으로 임용해야 한다. 이에 앞서 회사는 이사회 비서를 대신할 인선을 임시로 지정해야 한다. < P > 회사는 이사회 비서 임용 회의가 열리기 5 거래일 전에 이 이사회 비서의 관련 자료를 선전증권거래소에 제출해야 하며, 선전증권거래소는 관련 자료를 받은 날로부터 5 거래일 이내에 이의를 제기하지 않은 경우 이사회는 법정절차에 따라 임용할 수 있다. < P > 제 8 조 회사는 이사회 비서를 임용하기 전에 심교소에 < P > (1) 이사회 추천서, 추천인이' 선전 증권거래소 주식상장규칙' 에 규정된 임직자격에 부합하는 설명, 직무, 업무 성과, 개인 품성 등을 포함한 자료를 제공해야 한다. < P > (2) 추천인의 개인 학력 증명서 (사본); < P > (3) 추천인은 이사회 비서 자격증 (사본) 을 취득한다. < P > 제 9 조 회사 이사회가 이사회 비서를 해고하는 데는 충분한 이유가 있어야 하며, 이유 없이 해고해서는 안 된다. 이사회 비서가 해고되거나 사직할 때 회사는 제때에 선전 증권거래소에 이유를 설명하고 공고해야 한다. < P > 이사회 비서는 회사가 부당하게 해직되거나 사퇴와 관련된 상황에 대해 선전 증권거래소에 개인 진술 보고서를 제출할 권리가 있다. < P > 제 1 조 이사회 비서가 퇴임하기 전에 이사회 감사회의 퇴임 심사를 받아 관련 서류, 처리 및 기타 보류 사항을 회사 감사회의 감독하에 넘겨야 한다. 회사는 이사회 비서를 임용할 때 관련 정보가 공개될 때까지 퇴임 후에도 기밀 유지 의무를 지속적으로 이행할 것을 약속하는 기밀 유지 계약을 체결해야 합니다. < P > 제 11 조 회사 이사회는 이사회 비서를 임용할 때 증권사무대표를 따로 임용해야 하며, 이사회 비서가 직무를 수행할 수 없을 때 이사회 비서의 직무를 대행해야 한다.
이사회 비서가 직무를 수행할 수 없을 때 증권사무대표가 이사회 비서의 권리를 행사하고 책임을 수행하는 동안 이사회 비서가 회사 정보 공개 사무소에 대한 책임을 면제하는 것은 아니다. < P > 증권사무대표는 선전증권거래소의' 이사회 비서 자격 훈련을 거쳐 이사회 비서 자격증을 취득해야 한다. < P > 제 12 조 이사회 비서에 대한 규정은 증권사무대표에 대한 관리에 적용된다. < P > 제 13 조 이사회 비서는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 회사는 관련 사실이 발생한 날로부터 한 달 이내에 해고해야 한다. < P > (1) 본 규칙 제 6 조에 규정된 모든 상황 < P > (2) 3 개월 연속 직무를 수행할 수 없습니다. < P > (3) 직무 수행시 중대한 실수나 누락이 발생하여 투자자나 회사에 큰 손실을 입혔습니다. < P > (4) 법률, 행정규정, 부문규정, 중국증권감독관리위원회 규범문서,' 선전 증권거래소 주식상장규칙' 및 선전증권거래소의 기타 규정과' 회사 헌장' 위반으로 투자자나 회사에 큰 손실을 입혔다. < P > 제 14 조 이사회 비서의 결원 기간 동안 이사회는 이사회 비서의 직책을 제때에 한 명 또는 고위 임원을 지명하고 선전 증권거래소에 신고하고 이사회 비서의 인선을 빨리 확정해야 한다. 회사가 이사회 비서직을 대행하는 사람을 지명하기 전에 회장이 이사회 비서직을 대행한다.
이사회 비서가 3 개월 이상 공석이 된 경우, 회장은 회사가 이사회 비서를 정식으로 임용할 때까지 이사회 비서직을 대행해야 한다.
제 3 장 이사회 비서의 책임
제 15 조 이사회 비서는 회사와 이사회에 책임을 져야 하며,
(1) 회사 정보 공개 업무, 회사 정보 공개 업무 조정, 회사 정보 공개 업무 관리 제도 수립, 회사 및 관련 정보 공개 의무자가 정보 공개 관련 규정을 준수하도록 촉구해야 합니다. < P > (2) 회사 투자자 관계 관리 및 주주 데이터 관리를 담당하고 회사와 증권 규제 기관, 주주 및 실제 통제인, 스폰서, 증권 서비스 기관, 미디어 등 간의 정보 커뮤니케이션을 조정합니다. < P > (3) 이사회 회의 및 주주 총회 준비, 주주 총회, 이사회 회의, 감사회 회의 및 고위 경영진 관련 회의 참석, 이사회 회의 기록 및 서명 < P > (4) 회사 정보 공개를 담당하고, 공개되지 않은 중대 정보가 유출될 경우 선전 증권거래에보고하고 공고한다. < P > (5) 언론 보도에 관심을 갖고 실태를 자발적으로 검증하며 이사회가 선전 증권거래소에 제때 회답할 것을 촉구하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) < P > (6) 이사, 감독자 및 고위 경영진을 조직하여 증권법규 및 관련 규정에 대한 교육을 실시하여 전술한 인원이 정보 공개에 대한 각자의 권리와 의무를 이해할 수 있도록 지원합니다. < P > (7) 이사, 감독자 및 고위 경영진에게 법률, 규정, 규정, 규범 문서, 본 규칙, 기타 관련 규정 및 정관을 준수하도록 촉구하고 약속을 이행할 것을 촉구합니다. 회사가 관련 규정을 위반한 결의를 내렸거나 할 수 있다는 것을 알고 있을 때, 이를 일깨우고 즉시 선전증권거래소에 사실대로 보고해야 한다. < P > (8)' 회사법',' 증권법', 중국증권감독회, 선전증권거래소가 요구하는 기타 의무.
제 16 조 회사 이사회의 전략적 의사 결정 및 지침 기능을 강화하기 위해 이사회 비서는 회사의 중대 사안 결정에 대한 자문과 건의를 제공할 책임이 있으며, 회사 주주총회, 이사회가 중대 사안 결정 시 정해진 절차에 따라 엄격하게 진행되도록 해야 한다. 이사회의 요구에 따라 이사회 의사결정 사항을 조직하는 컨설팅, 분석에 참여하여 적절한 의견과 건의를 제출한다. 이사회와 관련 위원회의 일상적인 업무를 맡도록 위탁받다. < P > 제 17 조 회사는 이사회 비서의 직무 수행을 용이하게 하고 이사, 감사, 기타 고위 경영진 및 관련 직원은 이사회 비서의 업무를 지원하고 협조해야 한다.
이사회 비서는 직무 수행을 위해 회사의 재무 및 운영 상황을 이해하고, 정보 공개와 관련된 관련 회의에 참석하고, 정보 공개와 관련된 모든 문서를 검토하고, 회사 관련 부서와 인력에게 관련 자료와 정보를 적시에 제공하도록 요구하고 있다. < P > 이사회 비서가 직무 수행 과정에서 부적절한 방해와 심각한 방해를 받았을 때 선전증권거래소에 직접 보고할 수 있다. < P > 제 18 조 회사는 이사회 비서가 재직 기간 동안 필요에 따라 선전 증권거래소가 조직한 이사회 비서의 후속 훈련에 참가할 것을 보장해야 한다. < P > 제 4 장 이사회 비서 업무 절차 < P > 제 19 조 이사회 비서가 알고 있는 회사 관련 상황은 관련 법률, 행정법규, 부처 규정 및 선전 증권거래소 규정에 따라 공개해야 하며 이사회의 승인을 받은 후 이사회 비서가 조직하고 조율해야 한다. < P > 제 2 조 회사 관련 부서는' 상장회사 정보 공개 관리법' 규정에 따라 이사회 비서에게 정보 공개에 필요한 자료와 정보를 제공해야 한다. < P > 중국 증권감독관리위원회, 선전 증권거래소 및 회사 투자자가 회사 관련 사항을 알아야 할 경우 회사 관련 부서 및 계열사는 이사회 비서에게 적시에 정확하고 완전하게 관련 자료를 제공해야 합니다.
회사 관련 부서나 인원이 자료를 제공한 결과 정보 공개 위반이 발생할 경우 관계자의 책임을 물어야 한다. < P > 제 21 조 회사가 중대한 결정을 내리기 전에 정보 공개의 관점에서 이사회 비서의 의견을 물어야 한다. < P > 제 22 조 회사는 필요에 따라 해당 정보 공개 관리 부서를 설립할 수 있으며 이사회 비서가 관련 업무를 담당한다. < P > 제 23 조 이사회는 이사회 비서의 업무를 위해 사무실 공간, 현대의 선진 통신 설비 및 해당 전문가 등의 조건 지원과 편리를 제공한다. 회사는 이사회 비서가 외부 세계와의 충분한 소통과 효과적인 연락, 투자자의 회사 정보에 대한 이해와 상담의 원활함과 편리함을 보장해야 한다. < P > 제 5 장 기타 < P > 제 24 조 세칙은 관련 법률, 규정, 규범성 문서 및' 회사 헌장' 규정에 따라 집행해야 합니다. 이 세칙은 국가가 이후 반포한 법률, 규정 또는 합법적인 절차를 거쳐 개정된' 회사 헌장' 과 상충될 경우 국가법, 법규 및' 회사 헌장' 의 규정에 따라 집행된다. < P > 제 25 조 본 세칙은 이사회의 비준을 거쳐 발효되며, 수정시 역시 마찬가지이다. < P > 제 26 조 세칙은 회사 이사회가 해석한다.