2. 관리 이념: 패션과 조화를 이루는 문화를 만들고, 단순하고 실용적인 제도를 구축하고, 섬세하고 제한된 서비스를 제공하고, 학습 성장을 위한 팀을 만들고, 효과적이고 질서 있는 실행에 부단히 노력하며, 기업 비전과 회사를 위한 전략적 목표를 달성하고, 경영 이념을 실현하기 위한 현실적인 기반을 마련하다.
팀 철학: 개인은 조직에 복종하고 팀은 영웅을 성취합니다.
4. 인재관: 사람마다 재능이 있고, 사람은 재능을 다 발휘하고, 비로소 그 용도를 최대한 활용하고, 친소를 피하지 않는다.
5. 판매 이념: 고객, 운영회원, 상업고객 집중, 브랜드 보호.
6. 동기 부여 이념: 성과가 우선이고, 공정성을 겸비하고, 헌신에 집중하고, 성장을 돕는다.
7. 품질관: 품질은 생존의 근본이고, 문제는 진보의 문입니다. 품질 문제 4 는 가만두지 않는다: 책임자가 없으면 가만두지 않고, 처리방법이 없으면 가만두지 않고, 처리 결과는 경계로 삼지 않는다.
8. 비용이념: 효율적으로 일하고, 중시하고, 공로를 보존하고, 부끄러움을 없애라.
9. 가정 이념: 건강, 깔끔함, 성실, 신뢰, 조화, 친절. 1, 도시 쉬운 B& 개념: B& 경제형 호텔 인터내셔널리제이션 표준을 기반으로 합니다. B 를 핵심으로 새로운 3B3S 서비스 모델을 만들고 손님을 위한' 숙면장소' 를 만들어라!
2. 제품 이념: 간결, 정교함, 패션, 그린.
서비스 개념: 깨끗하고 편안하며 친절하고 편리합니다.
4. 프런트 서비스 정신: 고객지상, 성실성, 신속전공, 주동적인 열정.
5, 객실 작업 태도: 작업 효율성, 진지하고 세심한 고객 존중.