광범위한 디지털 인사 관리 하이라이트
첫째, 사람을 모집하다
광범위한 인사 관리 플랫폼은 고용 요구 사항 제출, 요약, 내부 및 외부 발표, 이력서 획득, 인재 후속, 면접, 입사 등 직무 요구 사항 데이터베이스와 인재 데이터베이스 두 데이터 센터를 중심으로 전체 프로세스 관리를 제공하는 채용 모듈을 구축했습니다.
1, 통합 직책 요구 사항 라이브러리
HR 부서는 각 부처의 고용수요를 총괄하고, 외부 홈페이지를 연결하고, 한 번의 클릭으로 내부 일자리 수요를 외망에 발표하고, 계속해서 일자리 수요 상태를 추적할 수 있다.
2. 통합 인재 풀
광범위한 인사 관리 플랫폼의 인재 풀은 여러 채널을 통해 인재 이력서를 얻을 수 있도록 지원하며, 아웃바운드, 내부 직원, 전직 직원 등 통합 인재 풀을 통해 관리할 수 있습니다.
재직, 이직, 채용을 위한 내부 인재 풀을 형성하여, 일자리 수요에 지능적으로 대응하고, 원버튼 푸시 이력서를 고용 부서에 지원하고, 원버튼 면접을 시작할 수 있습니다.
두 개의 데이터 센터, 직책 요구 사항 데이터베이스 및 인재 데이터베이스를 광범위하게 연결하여 채용 과정에서 생성된 데이터에 대한 공동 작업을 수행합니다.
직책 요구 데이터베이스를 통해 직책 관련 이력서, 배달원, 면접, 채용을 연결시켜 채용 직원에게 깔때기 관리를 제공함으로써 인재에서 직원으로의 전환을 향상시킵니다.
인재 풀을 통해 인재와 회사 간에 발생하는 모든 정보를 기록하여 인재에 대한 종합적인 평가와 분석을 실시한다.
둘째, 고용
1, 인사 파일 디지털화
광범위한 인사 관리 플랫폼, 인사 카드를 통해 직원의 모든 업무 내용을 중앙에서 관리하고 전시하며 작업 시나리오에 완벽하게 협조합니다.
직원의 기본 정보, 출석 정보, 임금, 업무, 교육, 성과 등의 정보를 포함하여 직원의 전체 주기 관리를 형성합니다.
인사 카드에서 사원의 모든 업무를 볼 수 있을 뿐만 아니라 인사 카드를 통해 업무 데이터를 드릴다운할 수 있다.
2. 인사 관리의 디지털화.
광범위한 마이크로원격근무 시스템은 인사 모듈과 다른 비즈니스 모듈의 공동 작업을 가능하게 합니다.
프로세스 중심 인력 상태 및 데이터의 변경 및 업데이트를 통해 인재 풀에서 직원 정보를 지능적으로 수집하여 채용, 계약 서명, 시스템 개설, 교육, 평가, 정정, 이전, 이직을 위한 전체 프로세스를 디지털화합니다.
스마트 승인 조수, 협업 지식 관리, 인사 관리, 시스템 관리 등의 모듈을 통해 직무에서 주목해야 할 시스템, 교육 자료, 도킹 담당자 등을 지능적으로 전시하고 푸시하여 직원들이 학습을 더 잘 통합할 수 있도록 지원합니다.
프로세스를 통해 분산된 업무를 연결하여 인사 관리와 프로세스, 회의, 일정, 지식, 인쇄 제어 등의 모듈에 대한 전반적인 공동 작업을 수행할 수 있습니다.
인쇄 제어 센터와 함께 광범위한 인사 관리 플랫폼은 전체 프로세스의 디지털화 기능을 갖추고 있습니다.
전자 서명을 통해 계약, 노무계약, 급여명세서, 출석, 증명서 등 파일 계약의 온라인 개시, 콘텐츠 승인 및 수정, 계약 서명, 파일 아카이빙 및 변조 방지를 단일 프로세스로 신속하게 완료할 수 있어 처리 효율성을 높이고 인쇄 위험을 줄일 수 있습니다.
직원 인사 셀프 서비스 플랫폼
광범위한 인사 관리는 모든 직원에게 셀프 서비스 포털을 제공합니다. 사원은 셀프 서비스 정보 조회, 지원 시작 및 업무 처리, 모든 개인 관련 인사 업무 완료 등을 수행할 수 있습니다.
예를 들어, 재직 증명서, 소득 증명서 등 다양한 인사 셀프 서비스를 신속하게 출시할 수 있습니다. 또는 휴가, 초과 근무, 휴가 조정을 포함한 관련 신청서를 시작하십시오. 개인 출석, 배정, 회사 제도, 훈련 일정 등을 조회할 수도 있다.
또한 시스템 인텔리전스는 직원들이 배울 수 있도록 "나" 와 관련된 지식과 교육 정보를 푸시합니다.
동시에 도장이 필요한 모든 거래는 오프라인 도장의 번거로움을 피하기 위해 시스템 안에서 한 번에 시작할 수 있다.
또한 광범위한 인사 관리 플랫폼 PC 측 애플리케이션은 이동측으로 직접 확장될 수 있으며, 이동측 직원 정보 셀프 서비스 조회, 업무 처리, 인사 도장 사용 및 승인, 관련 프로세스 처리 및 승인 등 모든 인사 관련 작업은 휴대폰을 통해 수행할 수 있습니다.
팬클라우드 브리지 플랫폼을 통해 네일, 엔터프라이즈 위챗, 위챗 등 다중 터미널 모바일 포털도 지원할 수 있습니다.
4. 지능형 출석 준비
광범위한 인사 관리 플랫폼은 여러 교대, 유연한 출석 등 다양한 유연한 스케줄링 방식을 지원하며 다양한 조직 아키텍처와 비즈니스 요구 사항에 따라 작업교대를 유지할 수 있습니다.
예를 들어, 일정 관리에서는 표준 일정 출석 설정 외에도 유연한 출석, 조기 퇴직, 늦은 도착과 같은 인간적인 일정 설정도 지원합니다.
네일, 엔터프라이즈 위챗, APP 등의 모바일 측과 통합되어 현장 서명을 가능하게 하는 다양한 출석 방식을 지원합니다. 타사 펀치 카드와의 도킹도 지원됩니다. 모든 통합은 개발 없이 시각화 플랫폼을 통해 구성됩니다.
셋째, 사람들을 교육하십시오.
1, 지식 푸시
광범위한 인사 관리 플랫폼은 직원의 교육을 워크플로우에 통합하는 지능형 교육 기능을 갖추고 있습니다.
직원의 업무 및 업무 상황에 따라 지식지도, 지식 포털 또는 다양한 교육 활동을 맞춤형으로 구성하여 업무 시나리오 및 프로세스에 따라 지식을 지능적으로 푸시하여 업무에 적용할 수 있도록 합니다.
2. 교육 관리
광범위한 교육은 번거로운 교육 작업을 간소화하고 디지털화하며, 보다 효율적인 방식으로 학습형 조직의 설립을 촉진하고 기업 DNA 를 강화할 것이다.
방대하고 세심한 교육 프로그램은 프로젝트 관리 기능을 통해 하나씩 분해되어 다양한 수준의 임무를 형성한다.
프로세스 엔진 지원을 통해 교육 임무를 구체적인 사람에게 이행하고, 정보가 투명하고, 자율적으로 등록되고, 질서 정연하게 관리되는 환경에서 조직 교육의 어려움을 해결하고, 조직 교육의 전체 프로세스 관리를 실현하다.
넷째, 남을 남겨라
1, 성과 평가
광범위한 인사 성과 모듈은 통합 엔진을 통해 협업 플랫폼, 비즈니스 시스템 또는 기타 시스템과 통신하여 양적 지표의 평가 데이터를 자동으로 수집하고 성과 규칙에 따라 자동으로 점수를 매겨 성과 평가를 완전히 자동화합니다.
성과 회계의 정확성과 적시성, 인원 평가의 공정성과 객관성을 보장하다.
2. 급여 관리
표준화 된 전자 프로세스를 통해 Pan Yu 는 기업을위한 인간적이고 효율적인 급여 관리 플랫폼을 구축했습니다.
급여 관리 OA: 직원 실수가 적고 직원 만족도가 높습니다.
3. 인력 변경 및 알림
광범위한 인사 관리 플랫폼은 지능형 바람 제어 모델과 결합하여 위험 관리 모듈을 연결하고 시스템 또는 기타 이기종 시스템 (예: 출석, 근무 상태 등) 에서 데이터를 자동으로 수집할 수 있습니다. , 인력 흐름 위험을 지능적으로 식별하여 인력 위험 식별 데이터베이스를 형성합니다. 자동으로 관리 포털로 푸시되어 경보를 알립니다.
다섯째, 인사 데이터 스마트 보고서
광범위한 인사 관리 플랫폼은 관리 및 인사 부서에 대량의 분석 보고서를 제공하고 다차원 통계 분석을 수행합니다. 모든 보고서는 데이터를 관통하고, 최하위 레벨 데이터로 드릴다운하며, 보고서 빌드를 사용자 정의할 수 있습니다.
전방위 디지털 인사 관리의 가치.
① 통합 플랫폼: 광범위한 인사 관리 애플리케이션을 제공하여 사용자가 하나의 플랫폼에서 다양한 인사 서비스를 완료할 수 있도록 합니다.
② 스마트 어시스턴트: 스마트 음성 어시스턴트, 승인 어시스턴트, 스마트 인재 매칭, 스마트 인쇄 제어 등의 스마트 구성 요소를 결합하여 기업이 효율성 향상 및 위험 제어를 실현할 수 있도록 지원합니다.
③ 전과정 디지털화 기능: 인쇄 제어 센터와 광범위하게 결합하여 인사 계약, 계약의 온라인 개시, 서명, 문서화, 실제 전과정 디지털화를 실현할 수 있습니다.