연례 회의 기획자는 연례 회의 주제를 계획할 때 다음과 같은 10 차원에 따라 회사 문화, 비즈니스, 특징, 목표, 전망을 결합하여 몇 가지 주제를 작성하고 리더십 검토를 제출할 수 있습니다.
1, 기업 문화 유형
송년회는 회사 기업 문화의 집중 전시 창구이다. 송년회를 통해 정신을 집중하는 역할을 할 수 있어, 회사 상하에서 일관적인 정신사상과 행동규범을 유지하여, 내년의 도전에 충만한 정신으로 대처할 수 있다.
2, 비즈니스 중심
회사 발전의 핵심은 제품과 업무이다. 제품과 업무는 회사의 영혼이라고 할 수 있다. 비즈니스를 연례 회의 주제에 통합하면 자신의 제품과 업무에 대한 회사의 자신감과 능력을 표현할 수 있을 뿐만 아니라, 연례 회의 주제를 통해 회사가 무엇을 하고 있는지 명확하게 이해할 수 있게 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
3, 직원 관리 유형
직원들이 1 년 동안 열심히 일하면 연례회의 주인공이 되어야 한다고 생각하는 회사도 많다. 정신을 집중하는 역할 외에도, 연례 회의에는 직원에 대한 감사와 사랑, 여러 부서의 동료 간의 감정 증가, 협력 증진이라는 역할이 있다. 송년회의 주제는 의심할 여지없이 직원에 대한 배려의 가장 좋은 표현이다.
4. 최초의 하트 모양을 잊지 마세요
많은 기업의 창업자들은 종종 감정이 있고, 자신의 초심을 영원히 기억한다. 초심을 통해 끊임없이 자신을 살피다. 한 회사의 초심은 회사의 사명감을 대표하며, 당신의 창작정신을 잊지 말고 당신의 최종 목표를 달성해야 합니다. 번잡한 상업 세계에서 초심은 특히 귀중하다.
5, 컬러 동음 이의어 유형
이러한 엄숙한 주제를 버리고 직원들에게 사상을 개방할 것을 호소하다. 회사 이름 중 한두 단어가 다른 어구와 좋은 뜻을 합성할 수 있다면, 멋진 연례 회의 주제를 쉽게 얻을 수 있을 것이다.
6, 기념일
연례회가 기념일과 일치하거나 일부 사장이 연례회의 주제를 기념일로 명명하고 싶다면, 연례회의 기획자가 주제 명명에 숫자 요소를 포함시키는 것이 좋습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 계절명언)
7, 사람들의 마음을 하나로 모으십시오.
인심을 응집시키는 것은 거의 모든 연례회의에서 달성하고자 하는 목표 중 하나이므로 직접 강조하는 것도 좋은 전략이다. 이런 송년회의 주제 키워드는' 함께',' 모이다',' 함께' 이다. 내년에 큰 공연이 있는 것은 매우 흥미진진하다.
8, 핵심 유형 강조
각 회사마다 반케 연례회의' 라이브' 와' 라이브', 통일된 발전 기조와 같은 명확한 명기업 발전 기조가 있어 회사 직원들이 사명감을 실현하고 통일된 목표를 향해 나아가게 한다. 연례 회의의 주제는 간단한 키워드로 고급스러울 뿐만 아니라 인상적이다.
9, 성과 인센티브
성과는 회사에서 발전하는 혈액과 양분이다. 송년회의 주제는 실적 방향으로 위치하여 기운을 북돋우기도 하고, 영향이 가득하다.
10, 미래의 꿈형
훌륭한 회사는 종종 자신의 미래에 대한 좋은 계획이나 명확한 비전을 가지고 있다. 회사의 미래와 직원의 꿈을 결합하여 연례 회의의 주제 요소에 가입하면 회사의 마음을 끈으로 짜서 회사를 더욱 활기차게 만들 수 있습니다!