“어려서 열심히 안 하면 사장이 IT 일을 하게 된다.” 농담이지만, 일각에서는 IT 업계 취업의 어려움을 보여준다. '물막이' 조정이라는 가혹한 세례를 겪은 뒤, IT 업계의 고용 상황은 점점 더 어려워지고 있다. 2007년 495만 명, 2008년 559만 명, 2009년 610만 명으로 매년 50만 명 이상씩 증가하고 있으며, 일부 관련 조사에 따르면 실제 IT 산업에 몰려드는 학생 수는 97만 명에 이른다. 기업의 수는 500,000개에 불과합니다. 이는 엄청난 격차로 인해 거의 절반의 학생들이 직접적으로 해고될 것이라는 의미입니다. 현재 시장에는 학교에서 훈련받은 IT 학생이 기업이 필요로 하는 IT 인재와 일치하지 않는 현상이 있지만, 어느 정도 편차가 있습니다. 기업에는 탄탄한 기본 지식, 전문적인 이론 지식, 강력한 실무 능력, 새로운 지식, 신기술 및 신제품 개발 능력이 필요합니다. 그리고 우리 학생들이 일반적으로 어떤 능력을 가지고 있는지 살펴보세요. 보다 탄탄한 기초지식과 보다 전문적인 이론지식을 갖추고 있으나 실무능력은 상대적으로 약할 수 있습니다. 이로 인해 둘 사이에 불일치가 발생합니다. 학생의 경우 전공과 직업이 맞지 않기 때문에 취업을 위해서는 가치를 낮추어야 하고, 고용주는 취업 전 교육을 받아야 합니다. 하지만 취업 전 교육에는 일정한 비용이 필요합니다. IT 산업은 여전히 이동성이 높은 산업이며, 훈련된 인재가 한두 달 후에 떠날 것이라는 보장은 없습니다. 고용주가 이것을 계산한다면 시간과 돈을 낭비하는 것이 아닌가? 따라서 많은 고용주들은 “원생보다는 경력직 채용”을 선호하며, 숙련된 인력만을 채용하기를 희망합니다. 이제 막 학교를 떠난 학생들에게는 이것이 참으로 어려운 일입니다. 그런데 IT가 그렇게 어렵나요? 아니요, 2009년에도 IT 산업은 여전히 공식적인 TOP10 인기 전공 중 하나였습니다. 국가에서는 정보산업 건설을 적극적으로 추진하고 있으며, 기업의 정보화 요구가 날로 높아지고 있으며, 전자상거래가 점점 더 대중화되고 있습니다. 중국의 IT산업은 지난 5년간 연평균 성장률 28%를 기록해 같은 기간 국내총생산(GDP) 성장률의 3배에 달한다. 그리고 우리나라의 국가 경제 성장에 대한 기여도는 계속해서 증가해 왔습니다. IT 산업이 눈부시게 발전했습니다. IT 산업에는 여전히 큰 인재 격차가 있습니다. IT 산업이 발전하면 인재가 이를 메울 것입니다. IT업계에는 어떤 인재가 필요한가요? 기술. 기술은 IT산업의 기반이다. IT 기업은 기술에 의존해야만 돈을 벌 수 있고, 기술에 의존해야만 좋은 일자리를 찾고, 높은 급여를 받고, 돈을 벌 수 있습니다. 기술은 직원들이 어려운 기술 상황에 직면할 수 있는 가장 강력한 무기입니다. 기술을 익히면 어떤 상황에 직면하더라도 경쟁력을 가질 수 있습니다. IT 인력 취업 방향 컴퓨터 공학을 전공하더라도 앞으로 취업할 때 어떤 직업을 찾아야 할지 여전히 혼란스러워하는 사람들이 많습니다. 실제로 IT 업무는 크게 세분화되어 IT 제품 설계자, IT 제품 개발자, IT 제품 판매 및 판촉 인력, IT 제품 서비스 지원 인력, 솔루션 통합 설계자, IT 제품 구축 인력 등으로 크게 나누어집니다. IT 제품 사용자. 다음 그림은 이러한 방향의 작업 내용, 기술 요구 사항 및 경쟁에 대한 자세한 분석입니다. IT 서비스 방향의 관점에서는 다음과 같은 4가지 수준으로 구분됩니다. 1. 사무실 방향: 클라이언트 운영 체제, 사무실 소프트웨어를 숙지하고 일부 소프트웨어를 사용합니다. 2. 도구 및 보조 소프트웨어의 사용 방향: AutoCAD, Flash, Photoshop, 비즈니스 시스템 소프트웨어, 교육 소프트웨어 및 일부 특정 인력을 위한 보조 도구. 예술 및 건축 엔지니어 등이 사용합니다. 3. 전문 서비스 방향: PC 하드웨어 조립 및 유지 관리 엔지니어, 네트워크 엔지니어, 네트워크 관리자 및 제조업체 제품 지원 엔지니어. 이는 많은 IT 관계자들이 주목하고 있는 방향이기도 합니다. 4. 개발 방향 : 다양한 프로그래밍 언어에 익숙한 프로그래머
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