첫째, 기업의 내부 관리를 책임지고 경영 표준화를 촉진한다.
1) 완벽한 회사 관리 제도를 조직합니다.
2) 필요에 따라 회사 조직 구조, 부서 책임, 업무 개편에 대한 권장 사항을 제시하고 기업 관리 모델을 개선합니다.
3) 회사 관리 체계의 시행을 조직, 감독 및 점검할 책임이 있다.
둘째, 종합관리부의 일상적인 행정사무를 책임진다.
1) 사장 사무회 등 일반 회의의 회의록 및 기요 정리를 담당하고 있습니다.
2) 총지배인 사무회의 결의 이행을 조직, 감독 및 점검한다.
3) 각 부서의 정보 전달을 조직하여 각 부서의 정보 소통이 원활한지 확인합니다.
4) 회사 도장, 소개서의 사용 및 보관, 서신 및 전보의 송수신을 조직한다.
5) 회사 자격의 유지 보수, 관리 및 개선을 조직한다.
6) 종합관리부의 문서, 자료, 서류의 보관과 정기 보관을 조직한다.
통합 관리 분류:
종합관리는 정부기관에서 계획, 컨설팅, 의사 결정, 조직, 지휘, 조정, 감독 등의 업무에 종사하며, 정부 업무의 방향을 정하고 핵심 역할을 하며 공무원의 전체 구조에서 주도적 지위를 차지하며 의사결정권을 누리고 있다.
종합관리류 비지도직은 1 급 순찰원, 2 급 순찰원, 1 급 조사원, 2 급 조사원, 3 급 조사원, 4 급 조사원, 1 급 주임과원, 2 급 주임과원, 3 급 주임과원, 4 급 주임과원, 1 급 과원, 2 급 과원 등으로 나뉜다.