# 사업 단위 # 안내어 2020 산서성 신주시 신부구 일부 사업 단위 소개 고위급 인재 공고가 발표됐다. 등록시간: 2020 년 10 월 29 일 ~ 2020 년 11 월 2 일 24 시. 없음 참고할 수 있도록 채용 조건과 등록 절차를 정리했습니다.
1, 도입 단위 및 쿼터
이번 도입 단위는 교육 시스템 소유 전체 사업 단위 3 개, 쿼터 10 명이다. 위건 시스템 소속 전체 사업단위 1 개, 정원 3 명, 차액사업단위 2 개, 정원 7 명. 단위, 직위, 정원, 자격 조건 등을 구체적으로 도입하는 것은' 신부구 2020 년 일부 사업 단위 도입 고급 인재 일자리표' (첨부 1), 이하' 일자리표' 라고 불린다.
둘째, 도입 원칙
1
2. 공개, 평등, 경쟁, 선호 원칙에 따라
3. 필요에 따라 보초를 세우고 보초에 따라 도입하는 원칙을 고수한다.
4. 구조 최적화 및 중점 보장 원칙을 고수한다.
3, 도입 조건
(a) 기본 조건
1. 중화 인민 * * * 및 국적 보유
2. 중화 인민 * * * 및 국가 헌법 및 법률 준수
3. 좋은 품행을 가지고 있다.
4. 직위에 필요한 자격 조건을 갖추다.
5. 일자리 요구에 맞는 신체조건을 갖추고 있다.
(b) 자격 조건
1. 학력 및 연령 요구 사항: 교육부, 재무부, 국가발전개혁위원회' 세계 발표 정보 석사 대학원학력과 학위를 가지고 있으며 나이는 35 세 이하입니다 (1984 년 10 월 14 일 이후 출생). 박사 대학원생 학력과 학위, 부고 이상 직함을 가진 전문기술인재 (부고 이상 직함 전문기술인력은 보건시스템만 해당) 는 만 40 세 이하 (1979 년 10 월 14 일 이후 출생) 이다.
2. 전문 요구 사항: "일자리표" (첨부 1) 를 참조하십시오. 참고목록은 "2020 산시 공무원 응시전문설정 분류 지도 카탈로그" (첨부 2) 입니다.
3. 자격증 요건:
국어교사직인 표준어는 2 급 갑급 이상, 다른 교사직인 표준어는 2 급 을급 이상 요구된다. 2020 년 고교 졸업생, 2018 년, 2019 년 아직 직장이 시행되지 않은 고교 졸업생, 인사부 교육부 등 7 개 부처에 따르면' 코로나 전염병에 대한 대응에 관한 일부 직업자격' 선직, 재고증' 단계조치에 대한 통지' (인사부 발발 [2020] 24 호);
(3) 직위가 요구하는 기타 조건
지원자가 2020 년 일반 대학 졸업생인 경우 졸업증서와 학위증서는 2020 년 12 월 31 일까지 취득해야 한다.
신청할 수 없는 주요 상황:
1
2
3. 수습기간 동안 공무원 (공무원법 관리 사업 단위 직원 참조) 과 수습기간 동안 사업 단위 직원
4. 공무원으로 채용되거나 사업 단위 직원으로 채용되는 것은 근속 연수 규정과 서비스 기간이 미달된 것이다.
5. 5 년 미만의 공직자 해고
6
7. 현역 군인
8. 응시자는 입사 후 회피 관계를 구성하는 직위를 신청할 수 없다.
9. 신주시 (현, 시, 구) 범위 내 기관 (공무원법 관리 사업 단위 참조) 및 사업 단위의 재편찬자
10. 입사 후 공무원 (공무원법 관리사업 단위 직원 참조) 으로 채용되었거나 이미 사업 단위 직원으로 채용된 사람은 채용하지 않는다.
11. 법률, 규정 및 관련 정책 규정에 등록할 수 없는 기타 상황을 가진 사람.
위 도입 조건 중 특별규정이 있는 경우를 제외하고 모두 공고 발행일을 마감일로 한다.
4, 구현 프로그램
(a) 발표 발표
1. 등록 방식과 시간
이번 등록은 인터넷 등록 방식으로 진행된다. 신청 사이트는 신주시 인적자원 및 사회보장국 인터넷 인사시험 칼럼 (/rsks) 이다.
등록 시간: 2020 년 10 월 29 일 ~ 2020 년 11 월 2 일 24 시.
2. 자격 초심 및 결과 조회
온라인 등록시 자격 초심을 실시하고, 자격 초심 전 관계자를 조직하여 지원자의 자격 조건을 제때에 꼼꼼히 심사하고, 다음날 이내에 심사의견을 제출해야 한다. 등록 조건에 부합하지 않고 심사를 통과하지 못한 응시자에 대해서는 이유를 정확하게 설명해야 한다. 보보 자료가 완전하지 않은 것에 대해서는 누락된 내용을 명시하고 응시자에게 반환하여 보충해야 한다.
< P > 신청할 때 응시자가 제출한 응시정보는 진실하고 정확해야 합니다 (등록서에 기재된 전공은 본인이 취득한 대학 졸업증서에 기재된 전공과 일치해야 하며, 모든 학력은 학력으로 응시해야 합니다). 허위 등록 정보를 제공하는 사람은 일단 확인되면 응시자격을 취소하고 관련 규정에 따라 처리한다. 자격 초심 결과는 응시 신청 제출 다음날부터 2020 년 11 월 3 일 12 시까지 원서 사이트에 접속해 조회한다. 자격 초심을 통과한 사람은 응시정보를 수정할 수 없고, 아직 심사하지 않았거나 자격초심을 통과하지 못한 사람은 응시정보를 수정할 수 있다.
이번 고위급 인재 도입은 면접과 시찰 형식으로 진행됐다. 예를 들어 일자리 도입 예정 인원수와 실제 지원자 비율이 1: 5 를 초과하거나 초과해 필기시험 절차를 늘리는 것이다. 이번 도입은 지원자 수가 도입 인원의 1: 1 이상에 이를 것을 요구한다. 지원자 수와 계획 도입 인원수가 1: 1 미만인 경우, 지원자 수와 도입 인원수가 1: 1 로 줄어드는 경우, 도입 인원수가 1: 1 로 줄어드는 경우, 도입 일자리와 정원을 취소하고, 도입 효율을 보장하기 위해, 전문 부족 등에 대해 확실히 1: 1 에 이를 수 없는 일자리를 확보해야 한다.
< P > 도입 대상은 신선한 졸업생의 직위로, 등록이 끝난 후 지원자 수가 직위 도입자 수보다 적거나 일자리 공석이 발생했고, 구위원회 인재팀장팀의 동의를 받아 응당, 전회 졸업생 직위로 변경하며, 같은 사이트에 공모 및 일자리 변경 및 보충 등록 공고를 발표했다.
등록 번호는 응시자가 온라인으로 수험서와 후기 성적 조회를 인쇄하는 핵심 문자이므로 반드시 명심해야 한다.
이번 고위급 인재 도입은 등록비를 받지 않는다.
3. 수험증 다운로드 인쇄
자격 초심을 통과한 신청자, 자세한 인쇄 시간은 신주시 인적자원 및 사회보장국 인터넷 인사시험 칼럼 (/rsks) 또는' 신주시 인사시험센터' 위챗 공인번호 통지
수험증 다운로드 인쇄 시 문제가 있으시면 신주시 인사시험센터에 연락하여 해결해 주십시오. 문의 전화: 0350-3303270, 0350-3022139.
수험생은 자신의 수험증을 잘 보관해 주시기 바랍니다. 시험에 참가하는 각 코너는 수험증과 신분증을 지참해야 합니다.
(2) 필기시험
필기시험은 폐권방식으로 진행되며 만점은 100 점, 필기시험은 120 분이 소요됩니다. 필기시험 성적이 종합 성적의 60 을 차지한다.
필기시험 내용: 교사직은 교육이론 지식 (교육학, 교재 교수법 지식) 이 30, 전문지식 (고등학교 국어, 수학 지식) 이 70 을 차지한다.
의학, 약직은 공공이다 * * * 기본지식은 30, 의학기본지식은 70 을 차지한다.
시험에 응시할 때 수험생은 수험증과 신청시 일치하는 본인의 유효 주민등록증을 모두 휴대해야 하며, 양증이 완전하지 않은 사람은 시험에 응시해서는 안 된다. 신분증이 만료되고 분실된 사람은 제때에 공안기관에 가서 임시 신분증을 처리해 주십시오.
필기시험 시간, 장소 및 성적조회시간은 필기시험 수험증을 참조하십시오.
(3) 자격재심
직위가 실제 지원자에 비해 1: 5 미만의 인원을 영입할 계획이라면 면접 과정으로 바로 들어간다.
자격 심사원 명단, 시간, 장소 및 주의사항은 신부구조공망 (/) 공고를 참조하십시오. 수험생들은 추가 통지 없이 문의에 주의하여 주시기 바랍니다.
필기시험을 거쳐 자격 재심에 들어가는 사람은 본인이 현장에 가서 자격 재심을 해야 한다. 본인의 신분증, 호적부 또는 거주증 (또는 본인의 호적정보가 인쇄된 호적부 페이지) 및 지원직 자격조건에 필요한 학력증서, 자격증 등 관련 증명서의 원본 및 사본을 제공합니다. 유학자들은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 학위 인증서를 제공해야 한다. 이미 취업한 사람은 반드시 단위 동의신청 증명서를 발급해야 한다 (사업단위 직원은 해당 기관의 인사관리 기능을 갖춘 주관 부서가 응시의견에 동의해야 한다). 2020 년 대졸 졸업생 (2018 년, 2019 년 미이행 직장이 없는 고교 졸업생 제외) 은 졸업증과 학위증을 받지 못하고 졸업학교에서 발행한 학력, 학학 전공 증명서, 호적부 또는 거주증 (또는 본인의 호적 정보가 인쇄된 호적부 페이지), 신분증 등 관련 증명서 (증명서) 원본 및 사본을 제공한다.
증명서 (증명서) 가 불완전하거나 제공된 증명서 (증명서) 가 보고된 직무 자격 조건과 일치하지 않고 주요 정보가 실효적으로 자격 심사에 영향을 미치지 않는 경우 지원자의 자격을 취소한다. 영입인원이 규정된 시간, 장소에 따라 자격 재심에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 자격 심사 결과 합격, 불합격 심사 부서에 의견을 제기하고, 합격에 대해' 면접 통지서' 를 발행하고, 불합격의 이유를 설명하고, 실격한다.
< P > 자격 재심을 받은 사람이 자격 재심을 포기하거나 자격 재심에 불합격한 것으로 확인되면, 직위 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 3 의 비율로 자격재심사 인선을 차례로 보충해 1: 3 미만의 실제 인원수에 따라 결정된다.
(4) 면접
면접 만점 100 점, 교사 직급 수험생은 독립수업 1 시간, 심사위원 강의시간 15 분을 앞두고 있다. 강의 내용: 보고된 직위에 해당하는 학과 교재 내용 (구체적인 교재 버전은 면접 통지서 참조).
의사, 약직 수험생은 종합적인 자질 평가로 구조화 면접 방식으로 진행되며 면접에 10 분이 소요됩니다. 면접 성적이 종합 성적 40 을 차지했다.
면접 성적과 종합성적은 이날 시험점, 신부구조공망 (/) 에 발표됐다.
면접 시간, 장소 추가 통지.
종합 성적 = 필기시험 성적 ×6 면접 성적 ×40.
종합 성적은 소수점 두 자리를 유지합니다. 두 명 이상의 지원자가 종합 성적이 같을 경우 필기시험 성적에서 낮은 점수까지 신체검사 인원을 확정한다. 필기시험 성적도 같으면 면접을 한 번 더 보고, 지원자의 성적 순위는 면접 가산 성적에 따라 분류된다. 직접 면접에 들어간 인선, 종합 성적 = 면접 성적. 면접 참가 인원이 직무 수요자 수보다 작거나 같다면, 수험생 면접 성적은 70 점 이상, 70 점 이하는 다음 단계로 들어가지 말아야 한다.
(5) 신체검사와 시찰
시험 종합 성적에 따라 직위별로 정원 1: 1 비율을 도입해 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인선을 순차적으로 확정했다. 지정된 종합병원에 가서 신체검사, 신체검사 항목 및 기준은' 공무원 채용 신체검사 개정 일반 기준 (시범) GT' 를 참조한다. 공무원 채용 건강 검진 운영 매뉴얼 (시범) gt; 내용에 관한 통지 "(인사부 발발 [2016] 140 호), 신체검사 비용 도입 인원이 스스로 처리한다. 신체검사 결과 불합격은 재검사가 필요하고, 신체검사 자질을 갖춘 같은 등급이나 이전 등급의 다른 병원에서 재검사를 하고, 신체검사 비용은 인원이 스스로 부담하고, 신체검사 불합격자는 실격한다.
< P > 재덕과 재덕을 겸비한 기준에 따라 제안 채용 요구 사항에 따라 다양한 형식을 취해 조사 대상의 정치사상, 도덕적 품질, 규율 준수, 자율의식, 능력 자질, 업무 태도, 학습 및 업무 성과, 피해야 할 상황 등을 전면적으로 이해하고 있다. 2020 년 대졸 졸업생 (2018 년, 2019 년 졸업생 제외) 은 주로 지원자가 재학 중인 기간의 학습 상황, 평소 사상정치 표현 등을 고찰하며 원칙적으로 학교 졸업 감정 등 증명 자료를 기준으로 한다. 타지에서 이미 취업한 졸업생은 기관에서 지원자의 사상 정치적 표현, 업무능력, 업무 실적 등의 자료를 발행할 수 있다. 실효 단위가 없는 지원자는 호적 소재지의 파출소나 지역사회, 마을위원회가 규정 준수, 사상정치 표현 등의 증명 자료를 발급한다. 증명서에 대해 의구심이 있는 경우, 소개기관은 전화로 재방문, 서신문의 또는 지원자가 있는 졸업학교, 파출소, 지역사회, 마을 위원회에 사람을 보내 현장 조사를 할 수 있습니다. 또한 응시자가 제공한 응시정보의 진실성과 서류자료를 재심 및 심사하여 불합격자의 실격을 조사할 수 있다. 규정된 시간, 장소에 따라 신체검사 및 시찰에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
신체검사와 시찰 불합격은 채용할 수 없어 이에 따른 빈자리가 더 이상 보충되지 않는다. 인신검 도입, 시찰링크 자동 포기로 형성된 공모는 일자리 종합성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 직위 도입 정원 1: 1 비율에 따라 차례로 신체검사 고찰인을 보충한다.
(6) 공시 고용
영입인재는 일률적으로 채용제를 실시하여 사업 단위 편성 관리, 조직, 인사, 편성 관리 부서가 구위원회 조직부 고용서류에 의거하여 입편, 입사, 고용 수속을 처리한다.
채용인재는 채용 기간에 포함된 수습 기간 제도를 시행한다. 수습 기간은 시험에 합격하고, 수속을 처리하고, 정식으로 채용한다. 시찰에 불합격하여 해임하다.
인재 도입은 원칙적으로 서비스 만료 기간 2 개, 각각 3 년, ***6 년이다.
고용인은 근속 기간 동안 임시 파견, 전근을 해서는 안 된다.
소개자는 성실하게 응시해야 한다. 공시 및 이후 링크에 대한 포기는 고용 통지를 받은 후 정당한 사유가 없고, 정해진 시간 내에 관련 자료를 소지하지 않은 경우 해당 자격을 취소하고 성실 서류에 기재한다. 관련 법률, 규정에 따라 인부와 원용자 사이에 체결할 노동 (고용) 계약은 본인이 본인과 원단위가 관련 규정에 따라 해지하고 협의하여 전출에 동의해야 합니다. 그렇지 않으면 채용하지 않습니다.
5, 감독 검사
< P > 공고에 공시된 감독전화, 상담전화는 근무기간 중 전담자를 배정하여 수험생이 관련 문제에 대해 제때에 상담과 불만을 받을 수 있도록 해야 한다.
컨설팅 전화:
신부구위원회 인재사무소 0350-8678706
신부구 인적자원 및 사회보장국 0350-2020 193 <
감독전화:
중 * * * 신주시 신부구 규율검사위원회 0350-2112388
; Gt; Gt;
2020 년 신부구 일부 사업 단위에서 고급 인재 일자리표. xlsx
2020 년 산서성 공무원 지원 전문 설정 분류 지도 카탈로그. doc
교육부, 재정부